2008年5月30日，由五洲在線和《第一財經(jīng)日報》聯(lián)合主辦的“2008商學院EDP與企業(yè)關系高峰論壇”在北京世紀金源大酒店召開。此次論壇的主題為：管理培訓與組織競爭力。新浪財經(jīng)獨家圖文直播此次論壇。以下為商學院EDP和企業(yè)戰(zhàn)略合作的成功案例展示階段的文字實錄。

　　曹章武：歡迎大家回到現(xiàn)場，下面我們即將開始的是本次論壇的案例展示環(huán)節(jié)。

　　首先我向大家介紹一下兩位嘉賓，其中一位是我們商學院的代表，北大國際MBA助理院長兼EDP項目主任張銷民，相信通過上午的主題演講，大家對他已經(jīng)有一定的了解。這里我想向大家重點介紹一下我們來自企業(yè)的代表，諾華(中國)人力資源總監(jiān)洪朝陽女士。

　　洪朝陽女士畢業(yè)于南開大學生化專業(yè)，1999年赴美求學并獲得MBA學位。洪女士自2005年11月加入諾華中國總部，擔任人力資源總監(jiān)，負責諾華中國人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)公民及諾華中國人才發(fā)展中心事務。在這之前洪女士在丹麥諾和諾德公司工作長達8年，任人力資源與企業(yè)交流部總監(jiān)。在洪女士的領導下，諾和諾德中國人力資源部開發(fā)了員工能力模型，并將其充分應用于公司的招聘、個人績效評估以及培訓發(fā)展等各個方面。2003年，她被亞太人力資源研究協(xié)會和財富雜志評選為“中國10佳人力資源經(jīng)理”。同時，作為企業(yè)交流總監(jiān)，洪女士設計了一系列企業(yè)文化交流項目，包括員工關懷、雇主品牌建設等。諾和諾德中國制藥有限公司榮獲“2003年度中國最佳雇主”稱號，而諾華(中國)則榮獲“CCTV2007年度最佳雇主”稱號。

　　接下來我簡單介紹一下諾華和北大國際MBA的合作背景。諾華集團是全球最大的制藥企業(yè)之一，2005年開始與北大國際MBA合作，在北大國際MBA建立了諾華中國人才發(fā)展中心，共同開設“北大國際MBA-諾華中國人才發(fā)展項目”，用來培養(yǎng)諾華中國各部門的一線經(jīng)理和業(yè)務骨干，培訓內容包括公司戰(zhàn)略、市場營銷管理、人力資源管理和領導力、公司財務管理、供應鏈管理和實戰(zhàn)模擬等10門工商管理核心課程。

　　剛才我們提到的課程內容差不多包含了一個企業(yè)全部的運營和管理方面需要的管理知識。從此，可以看出我們的諾華和北大國際MBA的合作還是很深入的。

　　接下來，請二位簡單介紹一下你們合作的開始和過程。

　　張銷民：首先，很榮幸主辦方邀請我來做案例分享，但是也有一點很惶恐，因為在座有很多國內優(yōu)秀的商學院。

　　我們和諾華的合作還不是到很典范的程度，但是，我們兩家開始做諾華人才發(fā)展項目，我們雙方還是很滿意的，我們雙方可以達到這么長期不間斷的合作，也是很難得的事。

　　一個企業(yè)把他的人才發(fā)展中心設置到商學院里面，這也是不多見的。實際上，在過去的幾年中，北大國際不僅僅是諾華的合作伙伴，等于是諾華內部的商學院，等于是諾華嫁接了資源，形成了諾華人才發(fā)展中心，用這個中心對于員工的培訓和人力資源的發(fā)展提供支持。