前不久在北京有一個專門搞組織工作的官員講，他說我相信近兩年，中國的各級企業干部都有進步。但是他說“現在的很多干部確實很能干，但我覺得不高尚。”這句話很有意思，在一個民族、一個企業發展當中，最早的可能是不能干也不高尚，最后出現了能干但是不高尚，最好的企業家應該來講，既能干，這個人又確實比較高尚。

　　團隊建設，我也不用花太多時間了，這是原來我在企業當中，我覺得對人性的判斷，每個人的需求不一樣，一個企業不是為了滿足一個個體而發生的，但是一定要有綜合的權衡綜合需求能力。激勵機制，有獎勵的地方，一定也有懲罰的地方，但是要得當運用。還有“軍人”計劃，在瑞銀的時候，都有“軍人”計劃，因什么原因，這個一把手突然不在崗了，馬上迅速第二個人能夠上崗。瑞銀剛剛提拔了一組人飛到北京，進行了一次培訓，我用瑞銀所設計好的管理內容加上個人的成長經歷，里面有很多失敗的東西，也有得到甜頭的東西，跟新提拔的人進行交流，這也是職業生涯的管理，同時來設計每個人發展的路徑。有的人進門的時候是做這個，但不一定適合做這個，這個會做相應的調整。企業文化也很關鍵了，是企業很軟的東西，企業文化就一句話“現在的狀況下，往往一個企業文化就是一把手的文化”，他的愛好、尊重人、好惡基本決定著企業的文化。所以投資人去了之后，跟一把手聊，聊聊就知道這個公司是什么風格，因為他是最終的決策者和執行的推動者。

　　第二部分我就講資本市場如何更好的為中小企業提供資金融通。這個論壇安排的挺巧妙的，仔細看看，這里面有平臺的、有交易所的，就是專門作為融資平臺的。同時也有私募基金的，還有風險投資基金的，還有商業銀行的，還有投資銀行的。實際上在資本市場這個平臺上，今天好像就缺了一個中國金融市場的一些政策制訂者。實際這些人都起到了非常大的關鍵作用，經常看到書上說投資者和企業是婚姻關系，我看這種比例特別多，俗一點的就是“找媳婦的關系”，確實是這樣。瑞銀這個公司更多的像中介關系，因為它更多的是把有錢的和需要錢的融合在一塊兒，如何來指導整個流程的完善，發現價值。另外就把這些公司有可能是兼并了、也有的上市了，還有的是進行下一步的發展。所以這里面有幾點：一個是全方位的服務，就是從資本市場的角度來講。作為金融機構，自身的研究能力和水平是要提高的，我前面也講了，外資銀行在中國來講，在一些顯現的業務上還是不錯的，因為確實有一些平臺，包括上市，這幾年大企業的上市他們也做到了。包括北京證券瑞銀板上市以后，我們去年一下子上了前三名。更多的當你進入這個企業，進入這個文化，進入這個國度的時候，我經常扮演著橋梁的作用。有些外資進入中國，我也開個玩笑“有兩個S”，一個S是“賣”，一個S是“服務”。有些企業來中國就是為了“賣產品”，其實應該是服務。因為你服務的是這個群體，經過分析，這個群體需要什么，這個需要金融機構好好分析。要結合整個金融市場的基本規律，真正達到中小企業需要的東西。行業的研究，除了資金上的需求，你對行業到底有多少研究，也是你的責任。

　　最早的時候，微軟和雅虎，在我印象當中它們上市的時候是不盈利的，這就取決于很多金融機構準確的判斷到了這個行業的發展，大膽把錢放進去了，同時跟它們攻讀難關，走過那段“燒錢”的路，走到了勝利的彼岸。

　　還有經營管理提供的建議，好的金融公司，當把錢投入進去以后，一定是從管理上、運營上、商業模式上，經常跟管理團隊模式。所以說找好的錢，不要漫天去找，找到一兩家好的，就解決了問題。有些企業就講，很高興，我們來了一個投資者，不光給我錢，還給我帶來了很多增值服務。包括對老板理念的提高，對市場判斷方法論的提高，以及對團隊影響力水平的提高，好的資本市場的運營商們，是有這方面的能力的。

　　另外一個資本市場的第二點是金融創新，包括PE、風險投資、私募基金等等，因為時間關系，我就不展開講了，剛才我們一塊兒聚的時候，也聽有些人講了挺不錯的東西，這是金融市場創新的事。另外一個是多層次的資本市場體系建設，就是我剛才說的很遺憾沒有看到一個監管部門的人在這兒，因為他們對于我們中小企業未來的發展，在我們國家目前的政治體系和發展狀況，他們太關鍵了，他們對市場設計的一筆一劃都影響到在座的生存。這里面像專屬平臺的設計、市場規則和機制的培育，比方說納斯達克或者紐約證券交易所，都有它自己的游戲規則，對于中小企業的融資是不是也有靈活性的東西？我就講嚴肅性和靈活性是市場規則和機制培育的核心點。我剛才講了，世界上很多著名的企業，在起步的時候、上市的時候、融資的時候，本身沒有盈利，但依然拿到了錢，為什么？就是當時在它所在的區域里，就有這么一個較為靈活又嚴肅的規則在里面。

　　最后是金融機構的培育，本來我是想跟市場規則制訂者們去交流的，但是我覺得今天我就不用在這個地方多說了。

　　總而言之，我覺得這是一個非常好的“婚姻”過程，投資者與運營操作商。但是這個當中，每家的幸福都是一樣的，幸福的規矩、幸福的模式、幸福的感受是不一樣的。總而言之，抓住靈魂、抓住時機，同時掌握自己、掌握別人的人性，可能是成功的很重要的渠道和要點。

　　謝謝大家。