50年前國民收入倍增計劃讓日本經(jīng)濟全球第二如今我們再創(chuàng)奇跡

　　中國翻薪

　　近幾年，中國的GDP增速基本保持兩位數(shù)增長，但是勞動者的報酬卻停滯不前。1990年至2007年，我國勞動者的報酬占GDP的比例從53.4%降低到39.4%，降低了14個百分點。

　　人保部勞動工資研究所所長蘇海南日前做客人民網(wǎng)與網(wǎng)友互動時表示，我國可實施國民收入倍增計劃。如果年均工資增長15%以上，五年左右就可以翻一番。收入分配改革方案或年底出臺。

　　50年前日本實施“國民收入倍增計劃”后，成為僅次于美國的第二大經(jīng)濟強國。如今，我們要再創(chuàng)奇跡。

　　在房價、物價無邊上漲的大潮里，這一計劃無疑暖人心胃，令人振奮。

　　然而細想起來，本該大快人心的事情又隱藏著頗多問題。誰會是加薪的真正受益者？全民倍增是否等于全民不增？加薪是否將為CPI火上澆油？中國制造業(yè)將因此失去競爭力嗎？加薪面臨多少困難？

　　本報今日推出 “翻薪”專題報道，聚焦加薪及可能帶來的各種問題，逐一解析。

　　文/記者林晨音

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