有助于刺激消費通脹可能性不大

　　中國翻薪不會為CPI火上澆油

　　對于見慣了，也議論慣了中國GDP增長多少多少的外國媒體來說，人保部“國民收入倍增計劃”的消息絕對是新鮮事。

　　實際上，上一次官員提“國民收入倍增”還是在上世紀60年代的日本。時隔50年，當(dāng)又一個崛起的經(jīng)濟大國拍著胸口說，我有能力讓國民收入翻倍的時候，世界不得不側(cè)目。

　　外媒擔(dān)心

　　漲工資=漲價？

　　漲工資=漲價，這是許多外國媒體在注意到中國增加國民收入計劃后的第一反應(yīng)。

　　一些經(jīng)濟學(xué)家也擔(dān)心，國民收入的增加將刺激CPI的上漲，甚至?xí)�影響到將CPI控制在3%的努力。

　　無論老外擔(dān)心的是中國的經(jīng)濟狀況，還是自己日后的消費賬單，總之“中國要漲工資”這個消息，令外媒立刻興奮起來。

　　美國《紐約時報》發(fā)表《中國加薪全球漲價》的文章稱，經(jīng)濟學(xué)家認為，中國人的收入增加最終會影響到全球經(jīng)濟，推高T恤、運動鞋等商品的價格。《紐約時報》警告美國讀者，中國工人工資的上漲，可能給西方消費者帶來副作用：從沃爾瑪?shù)牧畠r玩具到蘋果的拉風(fēng)iPad，可能都會漲價。

　　瑞士一位經(jīng)濟學(xué)家稱：“長期以來，中國一直是抑制全球通脹的穩(wěn)定力量，現(xiàn)在這個時代要走向結(jié)束了。”

　　美國《華爾街日報》援引澳新銀行分析師的話稱，對中國經(jīng)濟而言，通脹仍是個風(fēng)險。工資上調(diào)，將給工廠上調(diào)最終產(chǎn)品的價格帶來壓力。因而，通脹壓力將繼續(xù)上行，CPI通脹遠未觸頂。

　　英國《金融時報》也認為，薪資上漲將帶來一定的通脹壓力，但同一篇文章也承認，盡管短期內(nèi)中國確實面臨著通脹預(yù)期，但長期而言，隨著食品和房地產(chǎn)價格的下降，通脹也將恢復(fù)到較低的水平。

　　渣打銀行的數(shù)據(jù)顯示，除2009年以外，自2003年以來，中國制造業(yè)工人工資年增長率在5%到10%，而今年2-3月間的增幅在8%-12%。

　　業(yè)內(nèi)解讀

　　不會為CPI火上澆油

　　擔(dān)心歸擔(dān)心，更多的媒體和業(yè)內(nèi)人士還是看到了積極層面，認為中國的市場和企業(yè)，有能力消化掉工資上漲帶來的成本壓力和通脹預(yù)期。

　　JP摩根日前發(fā)布的研究報告指出，盡管中國提高勞動者收入水平的努力會讓勞動力成本不再低廉，但通過提高單位勞動力的生產(chǎn)力，單位勞動力的成本仍能夠保持穩(wěn)定，再加上PPI指數(shù)走低，提高收入不大可能導(dǎo)致CPI的突增。

　　除了生產(chǎn)率的提高外，制造業(yè)的定價權(quán)并不強，這也限制了廠商把加薪帶來的成本上漲向物價上漲傳遞。

　　報告舉例稱，實際上，早在2007年到2008年間，中國曾經(jīng)歷20%的工資上漲，但到2008年第三季度，核心CPI也不過是2.1%的水平。

　　報告認為，總體來說，加薪不僅不會為CPI火上澆油，而且還有助于刺激消費，并促進私營經(jīng)濟領(lǐng)域。

　　世行：對中國CPI預(yù)期未提高

　　新加坡《聯(lián)合早報》也借日本的例子指出，日本提高國民收入水平正是建立在提高勞動生產(chǎn)率上的。

　　該報評論指出，沒有勞動生產(chǎn)率的大幅提高，經(jīng)濟高速增長就不可能，從而不斷增長的國民收入也就成為無源之水，即使一時能夠?qū)崿F(xiàn)，也不過是通脹與擠壓企業(yè)利潤的代名詞。

　　文章認為，中國要想延續(xù)日本的成功，也應(yīng)當(dāng)借鑒提高勞動生產(chǎn)率的經(jīng)驗。

　　同樣，在世界銀行的季度報告中，世行駐京高級經(jīng)濟學(xué)家路易斯·庫伊斯指出，近幾個月來，中國單位產(chǎn)出的勞動力成本仍然保持平穩(wěn)。工資可能會上漲，但中國勞動力市場具有良好的彈性，因此不大可能出現(xiàn)嚴重通貨膨脹。

　　世行并沒有因為加薪而提高對中國今年的CPI預(yù)期，而是維持了年初“上漲3.7%”的數(shù)據(jù)，并且預(yù)計2011年CPI漲幅將回落至2.8%。

　　匯豐：工資增長不會造成通脹上行

　　匯豐銀行大中華區(qū)首席經(jīng)濟學(xué)家屈宏斌認為，工資上漲對收入和消費的提振作用毋庸置疑，但在目前通脹壓力較大的背景下，不免又引起人們關(guān)于工資上漲推動通脹上行的擔(dān)憂。

　　事實上，富士康為員工加薪30%僅是個案。從制造業(yè)平均工資增長水平來看，名義增速約14%，加上制造業(yè)就業(yè)人數(shù)3%的年增長速度，我國制造業(yè)的勞動力成本年增速為17%左右，不可謂不強勁。

　　但如果與制造行業(yè)及全部工業(yè)產(chǎn)出增長分別高達30%和18%的水平相比，勞動成本的上升是與單位勞動成本下降相伴而生的。因而，目前的工資增長不會造成明顯的成本推動型通脹壓力。

　　近期，不少地方政府也在致力于提高最低工資標準，但由于之前基數(shù)普遍較低，因而影響有限。

　　而且，上調(diào)后的最低工資標準能否不打折扣地執(zhí)行還要畫問號。由于小型私營企業(yè)占中國總就業(yè)超過60%，這些企業(yè)通常很容易繞過政府規(guī)定，通過雇傭更少工人，或者減少工資之外的其他補貼來緩解最低工資上漲帶來的沖擊。

　　鑒于此，屈宏斌認為，最低工資標準的提高，至少在短期內(nèi)不太可能產(chǎn)生顯著影響。

　　外媒認同

　　提高國民收入中國有能力

　　加薪是政府干預(yù)？

　　在奉行自由經(jīng)濟理論的英國，盡管媒體承認提高國民收入是好事，但還是提出了這樣的問題，即政府對市場干預(yù)會不會引起市場的扭曲。《金融時報》的一篇文章認為，工資大幅上升是市場機制發(fā)揮作用的結(jié)果。如果中國總的經(jīng)濟形勢平穩(wěn)，農(nóng)民工工資還會有上升空間，如果“國民收入倍增計劃”規(guī)定工資翻番的時間是10年或者以上，那么在正常情況下，政府沒必要為實現(xiàn)這個目標做任何事情。

　　如果這個計劃規(guī)定“年均工資增長15%、5年翻一番”，那就必須賦予政府更多的資源與新的手段去實現(xiàn)這個目標。在政府努力實現(xiàn)這個目標的過程中，有可能會造成新的市場扭曲。

　　如果工資上升速度快于勞動生產(chǎn)率提高的速度，企業(yè)的競爭力是會降低的，這樣會導(dǎo)致企業(yè)訂單轉(zhuǎn)移、工人失業(yè)，與所謂的“倍增”目標背道而馳。《紐約時報》則稱，如果不提高國民收入，尤其是工人收入，將有幾億中國人沒法加入到國內(nèi)消費的大潮中，而后者卻是中國實現(xiàn)下一輪經(jīng)濟增長的基石。

　　無論有怎樣的擔(dān)憂，各國媒體一致認同的是，中國確實已具備了提高國民收入的能力和時機。

　　提高國民收入中國有必要

　　早在今年3月，全國“兩會”召開時，外媒就推測中國到了調(diào)整國民收入的時候了。當(dāng)時美國《華爾街日報》認為，今年中國兩會的主題仍將是經(jīng)濟，但經(jīng)濟的焦點正在轉(zhuǎn)移，從對經(jīng)濟增長率的討論，變成如何確保國民財富更公平地分配。

　　加拿大《環(huán)球郵報》更加樂觀，認為提高國民收入的政策非常可取，因為當(dāng)前中國經(jīng)濟正處于從投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向更多由消費拉動的階段。

　　美國《波特蘭先驅(qū)報》指出，中國工人的腰包鼓起來，對從大到波音飛機小到巴西大豆的一系列外國企業(yè)都是好消息。

　　分析人士說，中國政府制定工資增長的計劃，以此為刺激國內(nèi)消費及減少經(jīng)濟對廉價出口的依賴的一種途徑。決策者們樂見國民收入的提高，因為這有助于緩解日益擴大的貧富差距。

　　無論怎樣質(zhì)疑與猜測，外媒一致認為的是，中國提高國民收入是有必要的。

　　本版文/記者楊錚