2007年6月29日，《勞動合同法》出臺，引起了各方的關注與爭論。裁員、工廠倒閉、外資撤資、委員呼吁修改新法等等，這部新法自誕生之日起，質疑的聲音就從未停過。

　　2008年3月28日將舉行的第十一屆哈佛中國論壇更以中國《勞動合同法》為一個重要議題，為此，哈佛中國論壇組委會向中國實際經營規模最大的人力資源服務外包企業易才集團總裁李浩發出了邀請。據悉，李浩將于近日赴美參加該論壇。

　　近年來，中國經濟的高速發展，受到了世界的矚目。據了解，“哈佛中國論壇”(HCR;www.harvardchina.org)成立于1998年，是一個非盈利的組織，致力于促進中國和國際社會之間的學術、經濟和文化交流。“哈佛中國論壇”，由一群在波士頓地區的哈佛學者和專業人士組建，旨在將中國帶到世界的最前沿。

　　易才集團總裁李浩表示，哈佛中國論壇是高規格、世界性的論壇，往屆參加的嘉賓有外交部部長李肇星、中國人民銀行行長周小川等政界人士，中國國航、萬科集團、蒙牛集團等企業界代表。

　　對于易才集團能受邀參加，李浩表示非常榮幸，但也不意外。07年是中國勞動法年，08年是《勞動合同法》實施的元年，這部新法引起了社會的極大關注，國際勞工組織、國際社會也都密切關注《勞動合同法》的制定與實施，本次哈佛年會有一個議題就是關于中國《勞動合同法》的。

　　易才集團作為人力資源服務外包企業，所有業務都涉及《勞動合同法》的方方面面，并且易才集團是此次勞動與社會保障部關于新法的宣傳合作單位，擁有該領域最權威的專家團隊。另外，易才集團的發展也獲得了國內同行以及國際同行的認可。前不久，集團獲得了來自GGV和CID的第二輪風險投資，這是國際資本認可易才集團的未來發展潛力，李浩說道。在《勞動合同法》誕生之初，有關專家就認為新法將促進中國人力資源的整體發展，為中國構建和諧穩定的勞動關系發揮至關重要的作用。

　　據記者了解，易才集團是致力于以“中國人”為核心的專業人力資源外包服務企業，經過四年多的發展，易才集團已經成為國內實際經營最大的人力資源外包服務公司，全國擁有80多家分支機構，前三年每年的增長率均超過300%。目前，易才集團將進一步擴大全國營業網絡布控，08年全國經營網機構將擴展到200個，預計在2010年左右成功實現海外上市。

　　文章來源: 中國網綜合 責任編輯: 嵐子