工資低致越來越多人走

　　“工資低，養不活人了。”王姐說，去年油、米、糧等物價漲得厲害，生活成本增高了。深圳市潔一昊實業有限公司的清潔工老陳對此也有同感。“清潔公司一般不包吃、住，我和老婆租住每月200元的鐵皮房，為了省錢一天吃兩頓飯，但至少每天還要20元伙食費。”老陳說現在國家給農民免了農業稅，種田還給補貼，要是再這樣下去，他考慮回家種田或者讓老婆轉做保姆或鐘點工。“做保姆雖然夫妻團聚少，但至少管了吃住，月薪是1000元—1400元，做鐘點工是每小時10—20元。”

　　王姐也感慨，今年開年，公司一位做了10年的老清潔工走了，在賽格廣場找了個管理廁所的工作，活比清潔工輕松，工資卻有1000元。而和她同住的一位老鄉，今年也搬走了，和女兒一起到關外一家做手機套的工廠去了，雖然在流水線打工，但包吃包住，月薪1000多元。

　　此外，記者在調查中還發現，加班的情況在清潔工行業比較普遍，大多每天做10個小時，但沒有加班費。同時，大部分人都沒有社保、醫保等各類保障。

　　企業要直接到內地招人

　　“現在我們都不敢輕易接樓盤或者物業管理小區的業務了。”不少清潔公司主管談起缺工問題時感慨。現在部分工人是以公司名義，由清潔工牽線，直接到內地招人。“以前主要是湖南、江西，現在都是去四川、云南、貴州等西南部地區，來回的路費都報銷。”

　　深圳市清潔衛生協會秘書長張潤紅也坦言，缺工問題自2005年開始就困擾整個行業。

　　“以前一棟樓要招10個清潔工，只要企業在門口擺個攤子，幾天就招完了。而現在時間拉得很長，但還是有招不到的情況。”張潤紅說，面對這一現狀，個別不良企業干脆置若罔聞，讓原本10個人掃的地方，只用7個人掃，以節約成本，對于清潔工而言則變相加大了勞動量，久而久之又加速了他們的離開。“因此從某種程度上說，缺工也帶來了行業洗牌，讓不符合市場要求的小企業消亡。”

　　最低收費標準再次提高

　　此外，以壓價為手段的市場惡性競爭頻發，也致使清潔工行業利潤變薄，很多公司都沒有給員工購買社保。

　　近年來，員工由于法制意識增強，常常與企業發生勞資糾紛。

　　“發生糾紛的一般就是工資、加班費、社保等問題，其實歸根到底就是錢的問題。”為此，擁有300家清潔公司會員的市清潔衛生協會，在3月初根據深圳最新的工資標準、新的勞動合同法和招工難現狀，又重新調整了“深圳清潔工最低收費標準（人工報價價格）”，其中特區內升到了1600元／月，特區外是1500元／月。“主要是希望企業用多點錢給員工買社保，增加福利。”調查記者張瑋

　　保安服務業

　　“幾乎一兩個月新換一批人”

　　缺工程度：去年開始出現缺工，缺工崗位達到20％，且呈加劇趨勢

　　主要原因：工資低、日夜加班