“中國職業經理人第一案”于8月23日下午在廣西北海市海城區人民法院作出重審判決：“水麒梁因犯有“職務侵占罪”被判有期徒刑5年；犯“公司人員受賄罪”判處有期徒刑5年，合并執行7年。”在證據、事實沒有任何進一步證明的情況下，這個判決相比今年2月26日的判決，刑期增加了兩年。

　　判決書：用假案掩蓋假帳？

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　　刑事判決書認為：“被告人水麒梁其身為噴施寶公司工作人員，利用職務上的便利，伙同他人虛構‘直銷部’，并以‘直銷部周轉金’名義與他人共同侵占本單位現金人民幣131300元，在收到噴施寶公司要求其‘交還公司財產’的書面通知后，仍強行攜帶公司的電腦一臺離開北海并長期占為己有，均具有非法占有的主觀故意，數額巨大，其行為已構成職務侵占罪；此外，被告人水麒梁不是野村公司的職員，沒有與野村公司簽訂任何的協議，也沒有受野村公司委派的有關書面證據，與野村公司沒有任何的權利義務關系，背著噴施寶公司非法將公司的具有一定商業秘密性質的資料帶出公司交給他人，為他人謀利益，并非正常職務行為，以工資之名收受野村公司港幣73011.76元(折合人民幣77575元)，數額巨大，其行為已構成公司人員受賄罪。”

　　王惟尊無奈地表示：“這樣的判決明顯是在法理上不成立的，我們經理人不過是說了真話，反對做假帳。水麒梁把假帳交給股東，可以說他完全是恪盡職守的。他們這明顯是用假案掩蓋假帳。”

　　水麒梁的辯護律師、北京法大律師事務所、中國政法大學教授鄔明安對此判決結果表示：“這是地方司法裁量權上的問題。”

　　“中國職業經理人第一案”緣起

　　“中國職業經理人第一案”風波歷程是這樣的：王惟尊，水麒梁等13位人士經投資方野村公司介紹成為噴施寶公司引入外資之后的職業經理人。但在工作后不久他們發現噴施寶做假帳，水麒梁便為此寫了報告，發給了雙方股東。于是投資方和企業主重新劃分股份，在這方面起了爭執。王祥林把水麒梁強行解雇，13名經理人與噴施寶決裂，把假帳給了投資方野村。投資方對于假帳表示不滿，要撤資，企業主噴施寶上市夢斷。王祥林便將王惟尊等以職務侵占罪和公司人員受賄罪告上法庭。“職業經理人受害第一案”風波由此開始。

　　爭論焦點：兩筆資金的性質

　　對于控方觀點的“職務侵占罪”和“公司人員受賄罪”的確認則是源于水麒梁、王惟尊和段黎民從噴施寶和野村公司拿到的兩筆資金，對這兩筆資金性質的確認便是本案的焦點所在。

　　第一筆資金是刑事判決書上所謂的“利用職務上的便利，伙同他人虛構‘直銷部’，并以‘直銷部周轉金’名義與他人共同侵占本單位現金人民幣131300元，在收到噴施寶公司要求其‘交還公司財產’的書面通知后，仍強行攜帶公司的電腦一臺離開北海并長期占為己有”

　　王惟尊解釋說，這些錢實際是13位外來經理人1999年12月份工資的一部分。當時，王祥林在與稅務局對職業經理人的個人收入所得稅進行交涉，所以13位職業經理人的工資一部分以薪水的名義發放，另一部分則以直銷部的名義暫時掛在賬上，等與稅務的交涉完成之后，再進行處理。同時水麒梁帶走的手提電腦中有噴施寶老板王祥林做假賬的證據，在發現假賬后由于人身受威脅，倉促離開北海之后沒有機會交回。但這臺筆記本電腦已經在2001年歸還給了噴施寶公司。

　　第二筆資金則是王惟尊和水麒梁等13人從野村公司獲得的42萬元港幣。其中水麒梁分得7.3萬元。這在刑事判決書上被指認為是“背著噴施寶公司非法將公司的具有一定商業秘密性質的資料帶出公司交給他人，為他人謀利益，并非正常職務行為，以工資之名收受野村公司港幣73011.76元(折合人民幣77575元)，數額巨大，其行為已構成公司人員受賄罪。”

　　王惟尊解釋說，那筆資金是在他們和噴施寶公司鬧翻之后，噴施寶便扣留了發給他們的工資。因為時值春節，作為股東的野村公司便借給他們42萬元港幣作為工資，事后再與企業主噴施寶結算。

　　水麒梁的辯護律師、北京法大律師事務所、中國政法大學教授鄔明安在接受采訪時表示，從法律角度上判斷，“借工資”與“受賄”的區別就在于他們之間并沒有交易行為，向股東提供假帳是經理人職責內的事，“假帳”不能認定為是商業機密。

　　鄔明安律師認為，案件的關鍵就在于，職業經理人的薪水到底是多少。控方所有的追究都基于薪水就是工資卡帳面上的3500元。而經《瞭望東方周刊》調查得悉，1997年王惟尊剛進太太藥業任副總經理時，合同年薪就有37萬元，后來離開時的實際收入遠超過此數。2000年王惟尊進喜之郎時的稅后年薪就達六七十萬元。王惟尊也曾對該媒體表示：“我離開深圳這個大都市，到北海這個小地方去拿年薪6萬，我傻了嗎？”

　　對于判決，10天之內水麒梁將提起上訴。二審如果維持原判，王惟尊將是下一個被起訴的目標。王惟尊表示，他不會一走了之，還是要忙于走正常渠道，通過法律訴訟程序解決事情。”

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