2005年中國企業年金市場兩大回顧 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2006年02月20日 22:03 中國養老金網 | |||||||||
第一部分 2005年中國企業年金市場兩大回顧 2005年注定要在中國企業年金年譜上寫下濃重的一筆。從1995年“關于建立企業補充養老保險制度的意見”出臺算起,中國企業年金已經走過了10個年頭。“十年磨一劍”、十年的潛行,2005年,中國企業年金終于浮出水面。
一、2005年是中國企業年金市場開閘放行、機構狂奔的一年。 年初,《企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法》、《企業年金基金管理運作流程》《企業年金基金賬戶管理信息系統規范》和《企業年金基金管理機構資格認定專家評審規則》等一批企業年金管理細則正式實施。至此,企業年金監管部門的管理資格考卷基本完成。為著企業年金數千億元的市場,各大金融機構如同進京趕考的學子一樣,開始精心準備這場影響他們未來命運的資格大考。 其實,那些有心的人早就動手行動了。 2004年末到2005年初,嘉實、招商等基金公司相繼增加注冊資本,并正式組建了企業年金專業團隊。 3、4月間,光大銀行、招商銀行(資訊 行情 論壇)相繼舉辦企業年金推介會。 5月底,勞動和社會保障部正式接受企業年金管理機構的資格申請材料。短短兩個月,申請各類資格的金融機構達120多家,涵蓋基金、券商、銀行、保險、信托、專業養老金公司等多個領域。對于參與競爭的機構,如果沒有拿下有關資格,有的機構負責人甚至面臨下課的危險,其競爭激烈程度,令人嘆為觀止。 七月流火,擋不住望穿秋水的目光。所有申請者就像等待發榜的莘莘學子,在等待中苦苦煎熬。申請者們調動所有關系資源、上下活動、刺探情報,一時之間,各種傳聞,飛短流長,真偽莫辨。關于企業年金管理機構的猜測名單更是占據了各大財經類媒體的大量版面。 8月初,在翹首期盼中,勞動和社會保障部最終公布企業年金管理資格名單。29家金融機構獲得37個企業年金管理資格。獲得資格的金融機構喜上眉梢,彈冠相慶,他們的欣喜是有道理的,因為他們即將分食千億元的年金盛宴;對比上榜者的歡天喜地,落選者的黯然神傷更讓人唏噓不已。有基金公司負責人當場落淚,并發誓一定要上趕上企業年金的第二班車。 對于第一批名單上的管理機構而言,歡喜過后的他們,立即面臨著開拓市場的考驗,因為是探路者,他們中有的注定要走得跌跌撞撞;對于落榜者而言,現在臥薪嘗膽的磨練,等到他們在企業年金市場上一飛沖天的爆發,人們更會感嘆好事多磨,付出總有回報。 二、2005年是中國企業年金市場規范運營、市場培育的一年。 各地、各級部門積極推進企業金市場的發展,為企業建立企業年金制度提供政策支持. 勞動和社會保障部一年中多次舉辦勞動和社會保障系統企業年金培訓班,力推企業年金規范運營。 中國保監會和大連市政府主辦“中國養老保險發展國際研討會暨第二屆企業年金與保險發展論壇”,國內外領導、專家學者200多人出席會議; 國資委10月下發《關于中央企業實行企業年金制度的指導意見》以推動規范央企年金制度,并在昆明召開兩期中央企業的企業年金培訓班,100多家中央企業有關負責人參加。 以廣東、江蘇、重慶、濟南等省市為代表的地區率先制定規范流程鼓勵企業年金發展;各個省份相關部門也已經開始針對企業年金實施一些配套優惠措施,如現在已經有19個省實行了企業年金稅收優惠政策。 由于目前我國企業年金尚處于知識普及、市場培育階段,一年中,各類管理機構配合勞動和社會保障部等政府部門、各類媒體舉辦影響廣泛的研討、培訓,深入普及企業年金知識教育;企業年金推介會,研討會成為各大運營機構展示自身實力、開拓市場、搶占客戶的重要手段。不少管理機構就是在推介會、研討會上簽下了他們的企業年金第一單。就像某銀行企業年金部負責人所說:企業年金市場狼多肉少,市場培育期是一種資源競爭。 管理機構與企業進行實質性溝通,為年金計劃設計、過渡方案制定、投資管理運營等提供咨詢,并最終陸續簽訂合作意向;運營機構在企業年金受托管理、賬戶管理、投資管理等方面深入研究、不斷創新,為承擔基金管理做好充分準備。 企業年金中介顧問機構也滲透到企業年金運營的不同環節,這些中介機構憑著他們對企業年金事業的熱愛和專業,積極地為企業和為運營機構提供各種服務,包括咨詢、資訊、計劃設計等,他們對于提高企業建立企業年金計劃的積極性、推動企業年金市場健康發展起到了非常積極的作用。 在此市場環境下,各地有許多企業已經或正在按照新的規則建立和實施企業年金制度。馬鞍山鋼鐵(資訊 行情 論壇)集團成為首家按照《企業年金基金管理試行辦法》建立企業年金計劃的企業。中國的企業年金終于開閘放行,各項業務次第推廣。 面對培育期的企業年金市場,有人抱怨稅收問題、有人抱怨多頭監管、有人抱怨企業積極性不高,但是,市場從來屬于行動者,而不是抱怨者。在抱怨者怨天尤人的時候,行動者已經在成功的道路上走了很遠很遠。行動者的辛勤耕耘播下的是希望,未來的回報則是不可限量的。 獨家聲明: 新浪編者注:本文為中國養老金網授權新浪網獨家刊登之作品,所有媒體及網站不得轉載,除非獲得新浪網及中國養老金網書面授權。欲轉載者請致電:(86-10)82628888轉5173聯系。本文觀點純屬作者個人意見,與本網站立場無關。非常感謝廣大網友對新浪財經頻道的支持,歡迎賜稿與合作。 新浪聲明:本版文章內容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據此操作,風險自擔。 |