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圖文報道 |
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2006年《職場》雜志“50佳第一工作場所”獲獎企業 |
綜合排名 |
最佳工作場所 |
06年招聘人數 |
熱門招聘專業 |
企業看中應聘者條件 |
調查排名前100名 |
學生排名 |
1 |
微軟 |
240
|
軟件工程師 | 微軟價值觀、學習動機 | 2(5.83%) | 1 |
2 |
IBM |
未查實 |
不限,不歧視 | 興趣、潛力 | 3(5.5%) | 11 |
3 |
中國移動 |
保密 |
無專業限制 | 專業對口、英語能力突出,任過學生管理 | 1(7.3%) | 20 |
4 |
聯想 |
人數不詳 |
計算機、電子、通信等 | 溝通以及協調推進能力 | 4(4.41%) | 18 |
5 |
中國銀行 |
保密 |
金融會計、國際貿易等 | 溝通能力等 | 8(3.41%) | 23 |
6 |
寶潔 |
未查實 |
不限制 | 領導能力、誠實正直、能力發展、承擔風險等 | 7(3.6%) | 4 |
7 |
外交部 |
307 |
不限制 | 外語要求過硬 | 9(2.94%) | 16 |
8 |
諾基亞 |
保密 |
通信、信電、計算機等 | 公司價值觀 | 10(2.56%) | 22 |
9 |
摩根士丹利 |
保密 |
基本不限制 | 誠信、悟性、卓越 | 6(3.79%) | 25 |
10 |
Google |
應屆生100余人 |
計算機相關專業 | 創造力,團隊精神 | 12(2.42%) | 21 |
11 |
人事部 |
32 |
不限制 | 職業道德、專業技能 | 5(4.36%) | 33 |
12 |
中石油 |
保密 |
石油工程、地質、化學、機械等 | 未核實 | 11(2.46%) | 12 |
13 |
中國電信 |
50 |
無限制 | 學習能力、團隊協作 | 13(2.37%) | 24 |
14 |
渣打銀行 |
保密 |
依崗而定 | 激情、創新 | 15(2.13%) | 29 |
15 |
沃爾瑪 |
保密 |
不限制 | 綜合質素和潛力 | 16(1.94%) | 15 |
16 |
三星 |
1256 |
工程技術、研發、市場等 | 創造性思維 | 19(1.75%) | 2 |
17 |
SONY |
保密 |
基本不設限 | 熱情,創新,勤奮敬業 | 33(1.14%) | 3 |
18 |
西門子 |
3000 |
專業不限 | 知識、經驗和能力 | 24(1.42%) | 9 |
19 |
摩托羅拉 |
未查實 |
計算機工程、電子工程等 | 誠信 | 51(0.52%) | 17 |
20 |
中國建設銀行 |
未統計 |
金融、法律、審計 | 未核實 | 23(1.47%) | 26 |
21 |
惠普
|
1078 |
銷售 | 認同企業價值觀 | 48(0.57%) | 6 |
22 |
麥肯錫
|
不做公布 |
保密 | 思維能力、靈氣和有效學習的能力 | 22(1.59%) | 27 |
23 |
3M
|
700 |
技術和銷售類 | 英語好,有創造性 | 20(1.67%) | 30 |
24 |
松下
|
270 |
不好說 | 不好說 | 53(0.47%) | 8 |
25 |
阿里巴巴
|
未統計 |
技術類 | 最看重人的品質以及和公司文化的契合度 | 45(0.66%) | 13 |
26 |
阿迪達斯
|
保密 |
不限專業學校 | 活力、熱情、有進取精神 | 47(0.57%) | 14 |
27 |
強生
|
未核實 |
市場、銷售管理 | 團結精神、態度、學習愿望 | 42(0.76%) | 10 |
28 |
戴爾
|
保密 |
計算機及相關 | 工作激情 | 60(0.32%) | 15 |
29 |
英特爾
|
保密 |
電子工程、計算機科學與技術等 | 專業,英語 | 21(1.66%) | 35 |
30 |
GE
|
未核實 |
專業不限 | 英語 6 級以上,綜合能力 | 40(0.81%) | 28 |
31 |
百事可樂
|
不便透露 |
無專業限制 | 團隊精神和正直誠信 | 29(1.14%) | 38 |
32 |
上汽集團
|
未核實 |
機械制造等 | 合作 | 26(1.37%) | 40 |
33 |
百度
|
人數未設限 |
計算機及相關專業 | 激情、縝密思維 | 52(0.51%) | 19 |
34 |
華碩
|
400 |
計算機,電子信息技術 | 謙、誠、勤、敏、勇 | 35(0.9%) | 34 |
35 |
歐萊雅
|
50 |
未知 | 詩人般想象力,農民般勤懇 | 36(0.85%) | 36 |
36 |
蘋果
|
保密 |
計算機、電子、制造業等 | 創新能力、英語 | 66(0.13%) | 7 |
37 |
雀巢
|
保密 |
銷售等 | 個人態度和專業技能 | 39(0.81%) | 43 |
38 |
海爾
|
未統計 |
市場營銷 | 激情,適應企業文化 | 65(0.15%) | 5 |
39 |
殼牌
|
保密 |
地質學、巖石物理學、營銷 | 領導力潛質,分析力等 | 44(0.71%) | 42 |
40 |
奧迪 |
未統計 |
機械制造等 | 未核實 | 49(0.57%) | 37 |
41 |
聯合利華 |
70 |
專業不限 | 工作激情,團隊協作精神 | 45(0.66%) | 44 |
42 |
思科
|
100 |
銷售技術類 | 適應力,溝通力 | 37(0.81%) | 47 |
43 |
JP摩根大通 |
不便公布 |
專業不限 | SALE ( Smart/Energy 等) | 31(1.14%) | 59 |
44 |
寶鋼集團
|
未查實 |
金屬材料、熱處理等 | 溝通能力、英語能力 | 28(1.37%) | 62 |
45 |
新浪
|
保密 |
新聞傳媒、計算機等 | 學習能力 | 41(0.76%) | 53 |
46 |
馬士基集團
|
未核實 |
專業不限,教育背景不限 | 溝通、團隊合作、開放思維 | 30(1.14% ) | 48 |
47 |
陶氏化學
|
2007 招聘亞太地區研發人員 100 名 |
化學、高分子等 | 創新、激情、獨立 | 38(0.81%) | 50 |
48 |
騰訊
|
1000 余人,其中應屆 400-500 人 |
研發類 | 主動性、聰明度、激情 | 25(1.42% ) | 49 |
49 |
愛立信
|
600 人(其中 100 余人為應屆生) |
技術類(工程師) | 團隊合作,創新能力 | 55(0.43%) | 52 |
50 |
海信
|
保密 |
電子類 | 團隊,學習能力,創新 | 46(0.66%) | 51 |
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