我市城鎮非私營單位年平均工資55588元，比私營單位高15449元；金融業最高，超11萬

我市城鎮非私營單位年平均工資55588元，比私營單位高15449元；金融業最高，超11萬

　　商報記者 孫瓊英 實習生 張蓉   

　　重慶商報訊 昨日，市統計局發布數據，2014年我市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55588元，同比增長9.2%；全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為40139元，同比增長10.5%。金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業3個行業就業人員年平均工資超過8萬元。

　　金融業年平均工資超11萬

　　市統計局公布的數據顯示，2014年，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55588元，全市城鎮私營單位就業人員年平均工資為40139元，分別比上年增加5582元和4473元。市統計局方面表示，2014年我市就業人員工資水平穩定增長，但增速繼續回落，扣除物價因素，實際增速分別比上年回落0.2和1.4個百分點。

　　在城鎮非私營單位中，有3個行業的就業人員年平均工資超過8萬元，分別是金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業，其年平均工資分別為115065元、84189元和83498元。

　　此外，市統計局還對“規模以上單位”不同崗位的工資情況進行了調查，涉及16個行業門類的2.15萬家法人單位。調查數據顯示，全部調查單位就業人員平均工資為48205元。

　　三因素促進工資平穩增長

　　2014年，我市就業人員工資仍然保持了較快增長。“主要得益于3方面的因素。”市統計局方面表示，一是經濟增長支撐，2014年全市地區生產總值比上年增長10.9%。

　　二是增資政策助推。市統計局方面介紹，近年來，我市持續致力于收入分配制度改革的深化和收入分配結構的優化，不斷通過上調最低工資標準、推動大中型企業實行工資集體協商制度、推行事業單位績效考核、增加鄉村教師崗位生活補助等措施，促進就業人員工資的平穩增長。

　　三是勞動力成本上升帶動。勞動力結構性短缺，助推勞動力成本上升，也在一定程度上帶動了就業人員工資的增長。

　　釋疑

　　為何有人常感慨工資“被增長”？

　　每逢工資、收入水平等數據出爐時，不少人都感覺自己“被增長”了。

　　市統計局表示，盡管進行了不同的分類統計，但由于反映的是全市或某一類單位的平均水平，而具體到一個單位或個人，其工資水平和增長情況與全市或某一類單位的平均水平不可能一致，因而會有不同感受。

　　此外，人們對于工資的理解，更多的是認為個人拿到手里的工資，而沒有算單位發放的獎金、福利等。實際上，統計上計算的工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分，以及各種獎金、補貼、加班費等。