深圳觀察：勞動(dòng)力市場(chǎng)的勞資雙方常在“講價(jià)”問題上處于一種不自覺的膠著狀態(tài)。在各種生產(chǎn)成本上升的大背景下，企業(yè)似乎更猛地追求最大利潤空間，除非逼得開不了工，否則不會(huì)主動(dòng)在人工價(jià)格上讓步。

　　汪永成：勞工荒實(shí)際上是人的權(quán)利化，因?yàn)楹芏嗬习宕_實(shí)把自己的利益最大化建立在克扣、侵犯員工的權(quán)利上。作為一個(gè)理想的企業(yè)來講，一定要善待員工，與其忙于招工，不如先穩(wěn)定現(xiàn)有的員工。企業(yè)要有社會(huì)責(zé)任感，對(duì)員工的生產(chǎn)條件、文化建設(shè)、福利待遇、工傷保險(xiǎn)等各個(gè)方面都要考慮，要有雙贏的表現(xiàn)。

　　對(duì)于生產(chǎn)型的勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，企業(yè)要加工資，落實(shí)國家法定的權(quán)利是最起碼的。格局不斷發(fā)生變化，需求在增加，而供給在不斷減少。對(duì)企業(yè)來說，要么維持現(xiàn)狀被市場(chǎng)淘汰，要么就轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式，比如人力生產(chǎn)轉(zhuǎn)向機(jī)器生產(chǎn)，產(chǎn)品升級(jí)換代等等。這就是常說的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向資本密集型、知識(shí)密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，這是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的一種規(guī)律。

　　馬敬仁：對(duì)于企業(yè)而言，還要建立一個(gè)長效的人力資源規(guī)劃方案，不要臨急抱佛腳。不少企業(yè)在勞動(dòng)力相對(duì)充裕的時(shí)候，就挑挑揀揀，對(duì)勞動(dòng)者的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等多加考究；在勞動(dòng)力淡季、人手緊缺時(shí)就不限條件隨便錄用。這樣一來，不僅自身無法形成一個(gè)長效穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，還會(huì)隨時(shí)受到市場(chǎng)波動(dòng)的影響。此外，健全各類中介組織和行業(yè)機(jī)構(gòu)，也能夠?qū)�緩解缺工形�?shì)有所幫助。各類組織機(jī)構(gòu)可以跨區(qū)域來調(diào)動(dòng)勞動(dòng)力資源，在推動(dòng)勞動(dòng)力的區(qū)域性流動(dòng)上有所作為。

　　政府最需要解決的務(wù)工者需求是什么？

　　“外來工子女入學(xué)和廉租房建設(shè)”

　　如果說企業(yè)有社會(huì)責(zé)任，那么從更宏觀的角度上說，外來務(wù)工人員流入還帶來醫(yī)療、子女入學(xué)、各類保險(xiǎn)、房屋租賃、維權(quán)保障等各方面問題，如何打造一個(gè)好的務(wù)工環(huán)境成為政府管理層面一個(gè)重要課題。

　　深圳觀察：務(wù)工環(huán)境中的要素很多，其中最需解決或者說最能穩(wěn)定勞務(wù)工就業(yè)的是哪方面？

　　劉開明：政府當(dāng)前最需要解決的就是“外來工子女入學(xué)”和“廉租房”問題，現(xiàn)在沒有幾個(gè)城市需要交借讀費(fèi)了，但是深圳還要交；幾百元在江蘇這些地方可以租個(gè)不錯(cuò)的房子，但深圳恐怕找不到。

　　馬敬仁：對(duì)于政府而言，應(yīng)該在城市管理和提供公共服務(wù)上發(fā)揮更重要的作用。“用工取決于市場(chǎng)，市場(chǎng)在某種程度上又取決于政府”，政府如果在面向農(nóng)民工的配套服務(wù)上做得完善一點(diǎn)，如降低勞務(wù)工子女教育費(fèi)用，為勞務(wù)工提供適當(dāng)?shù)牧�租房等，筑巢才能引鳳。同時(shí)，協(xié)調(diào)企業(yè)做好一些勞動(dòng)力資源的培訓(xùn)和儲(chǔ)備工作，能夠適當(dāng)緩解用工壓力。

　　訪談?dòng)浾邚埇|葉明華

　　-反響

　　底層務(wù)工者致電本報(bào)談處境

　　昨日，本報(bào)針對(duì)今年省職業(yè)介紹服務(wù)中心最新發(fā)布的節(jié)后深圳最缺工行業(yè)和崗位情況，分別對(duì)餐飲、酒店、清潔和保安4個(gè)行業(yè)的用工狀況進(jìn)行了調(diào)查，并推出系列報(bào)道。見報(bào)當(dāng)日上午即引起較好的社會(huì)反響，特區(qū)內(nèi)外的一些保安員、清潔工等底層外來務(wù)工人員均根據(jù)本報(bào)留下的聯(lián)系方式來電發(fā)表自己的看法，其中大多數(shù)問題都集中在底薪尚未達(dá)到全市最低水平、加班沒有加班費(fèi)、房租高、子女上學(xué)問題難解決等用工環(huán)境方面。