7月15日消息，國資委[微博]下午召開發布會，介紹四項改革，國資委改革辦主任彭華崗介紹了“四項改革”試點試什么，如混合制試點將探索企業員工持股。

　　“四項改革”試點到底試什么？國資委[微博]希望通過試點達到什么樣的目標？彭華崗：這主要有四個方面的考慮。每個試點有著不同的目的。

　　改組國有資本投資公司試點，主要是探索以管資本為主加強國有資產監管的體制模式。探索國資委與國有資本投資公司的關系，研究國資委如何向以管資本為主轉變；探索國有資本投資公司如何有效服務國家戰略目標，調整優化投資方向和重點，提高國有資本的運營效率和效益。

　　混合所有制試點，主要是探索發展混合所有制經濟的有效路徑。

　　重點在6方面進行探索：一是探索建立混合所有制企業有效制衡、平等保護的公司法人治理結構。二是探索職業經理人制度和市場化勞動用工制度。三是探索市場化激勵和約束機制。四是探索混合所有制企業員工持股。五是探索對混合所有制企業的有效監管機制。六是探索混合所有制企業黨建工作的有效機制。

　　董事會授權試點，主要是探索完善國有企業公司法人治理結構的工作機制。

　　進一步明確國資委與董事會的職責權限，將國資委依法履行出資人職責和董事會自主決策有機結合，試點企業董事會將在國資委的指導下，完善各項制度，開展董事會行使高級管理人員選聘、業績考核和薪酬管理權試點工作。

　　派駐紀檢組試點，主要是探索對國企負責人重點監督的紀檢監察方式

　　具體來說，就是要強化對企業主要負責人和領導班子及其成員的監督，增強監督的相對獨立性、權威性和有效性，加強對企業黨風建設和反腐敗工作的系統領導，推動中央企業反腐敗體制機制創新。通過開展試點工作，進一步推動中央企業反腐倡廉建設，為深化國資國企改革、發展壯大國有經濟提供重要保障。