南方周末：揭密內地培養外企灰領的西點軍校(4)

　　總有人不想當士兵

　　暑假來臨了，可CNC數控中心里面還是有很多人。一個姓鄒的機電工程系大一學生和觀察他操作車床的中年男教師套近乎。“我是徐州的，您是哪兒的？”他問。男教師沒理他，走到了另一個學生旁邊。

　　在這個極像車間的空間里有17套數控加工設備，一些跨國公司把它們贈送給IVT，學生們就在這里學習如何操作這些復雜的機器。幾年后，跨國公司將會得到一批掌握這些高級技能的勞動力，學生們也將依靠這些技能賴以生存。

　　但鄒不這么想。這個嘴唇上剛長出茸毛的小伙子對手上的活漫不經心。“我不會干這個的，”他撇撇嘴，“我要自己創業。”

　　這種想法不會得到單強的認同。他要做的是打消他們的猶豫心理：徹底把自己看做一個技術工人，一個微小而不可或缺的士兵。

　　IVT規定學生們在校內必須穿著統一的校服。校服是淡藍色的，和大多數工廠的工作服沒有太大差別。有學生說它“和清潔工的衣服沒什么兩樣”。

　　“我就對他們說，為什么和清潔工的衣服一樣就不能穿呢，清潔工也是一份職業。”單強顯然話中有話。不過他后來答應了藝術系的學生把校服交給他們來設計。

　　跨國公司也希望他們的員工安心點。一個IVT學生在明基電通實習，當實習時間與畢業課題發生沖突時，這位實習生首先想到的是請示他在工廠的主管，由主管去和學校協商。“他已經把自己看做企業人而不是學生了。”明基電通人力資源處經理蔡宏基為此感到滿意。新加坡企業合發兄弟機電有限公司張經理也認為對企業的忠誠最重要：“德與才之間，我更注重學生的德。”

　　周厚增記得他第一天去日本公司報到，公司領導對他們說，你們對公司要有一顆感恩的心。“只要有一家公司接受我，我就要對它負責，就像定時還貸款一樣，”曾經對穿工作服那樣的校服有抗拒心理，現在他甚至說，“就像在農村回報父母一樣。”

　　但這并不能阻止他跳槽。

　　朱仝也成了合格的諾基亞人，他警覺地拒絕回答他認為可能涉及公司內部情況的提問。不過他還是有自己的打算。“第一份工作不能要求過高，要騎驢找馬，”他說，“有了技術，鐵飯碗就不會丟，但鐵飯碗還要鍍一層金才行。”

　　他的目標是做一個白領，而不是IVT所標榜的灰領。

　　這也許會讓跨國公司很失望。但他們明白，不是所有人都會甘心永遠當一名士兵。總有人想當將軍。年輕人嘛。