南方周末：揭密內(nèi)地培養(yǎng)外企灰領(lǐng)的西點(diǎn)軍校(3)

　　周厚增的故事

　　周厚增從小就熟悉地里的莊稼。父母在家里種著一塊一畝左右的地，每年水稻、小麥間隔著種。可是從三年前起，他只能在寒暑假回到沛縣龍固鎮(zhèn)，都趕不上農(nóng)忙時節(jié)。

　　從進(jìn)入IVT那天開始，周厚增就在逐步遠(yuǎn)離那個蘇北小鎮(zhèn)。他必將留在城市里，并努力

蛻變成一個在外資企業(yè)上班的城市人。

　　上周三，他第一天到新公司上班。雇用他的是一家臺灣公司，工作是畫圖紙，一個月的基本工資是1500元。平時加班算一倍半工資，周末兩倍，要是在五一、國慶這樣的假期，加班費(fèi)則是基本工資的三倍。

　　經(jīng)過一番盤算，他說：“多干點(diǎn)一個月差不多可以拿2800塊呢。”300元還銀行的助學(xué)貸款，和別人合租住房花費(fèi)150元，周厚增估計(jì)就算不加班自己一個月也能攢1000塊左右。

　　周厚增暫時不需要給家里寄錢。他母親對他說：“供完你讀書，我和你爸爸想吃香的喝辣的都可以。”他的父親是一位磚瓦匠，母親種地養(yǎng)豬，年收入大約為6000元。周厚增在IVT一年的學(xué)費(fèi)是10000元。

　　他有一張像刀子一樣瘦削的臉。腳上的舊皮鞋和身上的休閑褲有點(diǎn)兒不大協(xié)調(diào)。別人給他打手機(jī)，他通常會把響著的電話掐掉，然后用女朋友的手機(jī)打回去，因?yàn)榕�朋友的手機(jī)費(fèi)可以報銷。

　　他原本應(yīng)該呆在一家日本科技公司里。那家公司給他的班級設(shè)立了獎學(xué)金，并且向班里22名學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位。不出意外的話，10個月后他們將成為那家公司的正式員工。這種方式叫做“定單式教育”，是近幾年來中國職業(yè)教育的主要方式。

　　那家公司給了周厚增的第一筆工資，不多，200多塊。周厚增拿著去超市買了一條皮帶和一個錢包，花了120塊。“很好用。”他對著那個印有花花公子商標(biāo)的仿皮錢包看了一會兒，放回書包。

　　6月要正式簽勞動合同。周厚增嫌每月800元的工資太少，他找了個理由離開了日本公司。他對人事部說他要上本科，他說，“各人有各人的選擇。”

　　這個理由是他突然想到的，但上本科的想法也許早就隱隱存在他的腦里。當(dāng)初他要考職校，高中老師很生氣，他記得那位老師拍著桌子說，你現(xiàn)在就去。在中國，接受職業(yè)教育是學(xué)生和家長不得已的選擇，一般人認(rèn)為沒出息的學(xué)生才去上職校。

　　不過上職校畢竟還算是一種升學(xué)的選擇。和中國1.4億普通打工者相比，他們的境遇會好得多，因?yàn)樗麄円彩谴髮W(xué)生。

　　苗瑞(周厚增習(xí)慣稱他為“老二”)是周厚增高中時候的結(jié)拜兄弟。他剛從連云港的一所職校畢業(yè)，學(xué)的是電子工程。他現(xiàn)在白天找工作，晚上睡在周厚增的客廳里。周厚增說他的同學(xué)們大多如此，有人還去了廣東培訓(xùn)。“這和打工不一樣，”老二說，“我們有文憑。”

　　周厚增同意老二的說法。他說，這也是父母愿意掏每年10000元的學(xué)費(fèi)供他讀IVT的原因。“有文憑總是好的。”他說。

　　雖然向周厚增下的“定單”沒有兌現(xiàn)，可人事部沒有阻攔。第二天周厚增就沒再去上班。不過他已經(jīng)在前一天把自己存在公司電腦里的私人資料拷貝下來，還把公司發(fā)給他的水杯、毛巾和藍(lán)色的工作服洗干凈，留在辦公室里。

　　“我要給他們留下一個好印象。”這個24歲的男人說。

　　接下來的一個月，周厚增往蘇州的5家人才交流市場跑了十幾次。其間他還去過另一家日本公司，但因?yàn)闆]有拿到說好的工資數(shù)目，他再次離開。

　　在與企業(yè)打交道的漫長過程中他學(xué)會了很多東西。有一次，一家日本公司在面試時問他對日本人的看法，他巧妙地繞過障礙，談起了日本的經(jīng)濟(jì)。

　　當(dāng)記者再問起這個問題時，他說，日本人挺煩的。“我可不會在面試時這樣說。”他馬上又說。

　　不過周厚增認(rèn)為日本公司還是比臺灣公司好。他對公司里的微波爐和任意飲用的咖啡印象很深。“有機(jī)會我會跳到日本公司的，”他說，“先積累些經(jīng)驗(yàn)再說。”