對于朱繼敏未完成增持計劃這件事情，絕對不能不了了之。

　　當下正值2024年上市公司半年報披露季節，在管理層的積極倡導下，半年報分紅成了上市公司半年報的一大亮點，截止上周末（8月9日），已有超過300家A股上市公司發布2024年度中期分紅預案。其中，有12家公司股東大會通過了相關議案，48家公司股東提議上市公司進行中期分紅。

　　現金分紅能不能增加上市公司股票的投資價值，這是一個存在爭議的話題。不過，既然管理層倡導多次分紅，倡導中期分紅，那么上市公司就有積極響應的義務。所以，這積極響亮中期分紅號召的300多家公司都是管理層眼中的“好孩子”。

　　但出乎投資者意料之外的是，“現金分紅大王”貴州茅臺卻居然沒有進行中期分紅。在多年的年度分紅中，貴州茅臺的現金分紅都是每股分紅最多的，是無愧于A股市場“股王”的美稱的。雖然貴州茅臺現金分紅的回報率不是最高的，但每股分紅的金額卻是最多的，大股東也因此賺得盆滿缽滿。

　　然而，在8月8日晚貴州茅臺發布的2024年半年度報告中，該公司卻沒有推出現金分紅方案。這無疑有些令人意外。筆者也仔細地在該公司披露的半年報里進行了查找，擔心自己遺漏了現金分紅的信息。但半年報中卻明確顯示，在利潤分配或資本公積金轉增預案內容中，作為“是否分配或轉增”的選項，該公司的選擇是“否”。而且在半年報的重要提示“五、董事會決議通過的本報告期利潤分配預案或公積金轉增股本預案”事項中，公司給出了“無”的選項。因此，貴州茅臺不進行中期現金分紅是事實。

　　具備諷刺意味的是，貴州茅臺一方面不進行中期現金分紅，另一方面卻推出了三年分紅規劃。8月8日晚，伴隨著半年報的發布，貴州茅臺還發布了《關于2024-2026年度現金分紅回報規劃的公告》。該公告稱，2024-2026年度，公司每年度分配的現金紅利總額不低于當年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤的 75%，每年度的現金分紅分兩次（年度和中期分紅）實施。具體的現金分紅方案由公司董事會擬定，經公司股東大會審議通過后實施。

　　既然發布了三年分紅回報規劃，表示公司每年度的現金分紅分兩次（年度和中期分紅）實施，那為何今年中報貴州茅臺又不進行中期分紅呢？這是要自扇耳光呢？還是要給投資者畫餅充饑呢？

　　實際上，貴州茅臺是一家不差錢的公司，半年報顯示，該公司的未分配利潤達到了1737.71億元，而6月末的貨幣資金達到了568.40億元，拆出資金更是達到1152.94億元。

　　而且該公司上半年經營業績甚至超出預期，公司實現營業總收入834.51億元，同比增長約17.56%；歸屬于母公司股東的凈利潤為416.96億元，同比增長約15.88%。公司順利實現“時間過半、任務過半”的目標。所以，貴州茅臺進行中期分紅完全不存在資金上的壓力。

　　那么，貴州茅臺為何不進行中期分紅呢？這其實是很令人費解的。或許我們只能理解為分紅習慣使然。畢竟貴州茅臺不習慣于中期分紅，歷史上，貴州茅臺并沒有中期分紅的習慣。

　　當然，從2022年開始，貴州茅臺也嘗試著一年進行兩次分紅。除了年終分紅之外，在2022年和2023年的11月。貴州茅臺都推出了《回報股東特別分紅方案》：2022年11月推出的方案為：每股派發現金紅利 21.91 元（含稅）；2023年11月推出的方案為：每股派發現金紅利 19.106 元（含稅）。或許進行“特別分紅”成為了貴州茅臺的一種特色。

　　其實，不論是中期分紅還是特別分紅，對于投資者來說并沒有什么不同，都屬于現金分紅。而既然貴州茅臺發布三年現金分紅回報規劃，表示每年分紅兩次，而且兩次分紅指定為年度和中期分紅，那么貴州茅臺就有必要遵守自己的約定，今年必須進行中期分紅，而不是像2022年、2023年那樣在每年的11月推出特別分紅。正所謂言出必行。所以貴州茅臺必須推出中期分紅方案，不能一邊推出三年分紅回報規劃，一邊又讓三年分紅回報規劃來打自己的臉。

　　(本文作者介紹：財經評論員，二十年的股市磨練，練就了對股市獨到的眼光與見解，著有《輕輕松松炒股票》一書。)