文/新浪財經意見領袖專欄作家 姚振山

　　商業之大，林林總總，多些實干家，如柳傳志們，任正非們，張瑞敏們，少些喧囂者，如鐘玉們，康得新們，樂視們，應是商業之智，更是商業之福。

　　俗話說，人生七十古來稀。70歲的幸福往往是身體倍兒棒，吃嘛嘛兒香，兒孫滿堂。如果又有功成名就的事業，真的是可以頤養天年，淡看世事與風云。或者借用現代詩人徐志摩的詩：揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。

　　但是普通人在生活中可以體會的點滴幸福，一旦放在商界人士身上，意境似乎就不是那么完美。

　　最近這兩天，商界幾件大事成為關注的熱點。一個是1984年，年屆40歲從中科院下海創業，如今75歲，有“中國企業教父”之稱的聯想控股董事長柳傳志計劃榮休。一個是1988年，年屆38歲下海創業，如今69歲，市值一度過千億的康得新前任董事長鐘玉，正式被批捕。

　　都是70歲上下，一位功成名就，創辦了四十年改革開放標桿企業之一的“”聯想”，成為眾多企業學習和效仿的商業教科書。一位一直有著“材料界的任正非”的光環，卻因為財務造假，122億資金去向不明，而在古稀之年晚節不保深陷囚籠。

　　一位沒有豪言壯語，用“搭班子，定戰略，帶隊伍”，成就了改革開放時代的商業傳奇，成為一代又一代創業者的學習對象。一位懷抱家國情懷，以“為國爭光”，以“抵御國外技術侵略”為企業愿景，在新材料領域蒙眼狂奔，最終卻被發現只是把情懷當成筐，把各種私利往里裝，成為商界的負面典型。

　　柳傳志之于中國商業，有眾多精神標簽，是公司標桿，是商業教科書，是企業教父。柳傳志之于聯想，是建立了一個產業，樹立了一個能讓眾多創業者學習和模仿的對象，并且用個人的影響力，形成了一個中國商業企業的圈層，為推動中國商業文明進步發揮了重要作用。即使有些人詬病這聯想在硬科技方面的頹勢，認為柳傳志難咎其責，但是并不會遮掩住他對中國商業進步的貢獻。因為一代企業家有一代企業家的使命，也一樣會有一代企業家的宿命，我們不能求全責備。

　　當年聯想集團獲得英國《經濟學人》雜志評選的“亞洲最佳投資者關系管理”殊榮之時，我也曾經在財經頻道演播室專訪過柳總，他的嚴謹，誠懇與謙虛給編輯記者留下很好的印象。

　　而鐘玉的情懷在業界幾乎路人皆知。曾經有監管部門的負責人告訴我，在康得新危機初期，鐘玉前去匯報企業情況，依舊是情懷滿天飛，看不到為拯救企業危機有哪些實質性動作，使得他們反而更加懷疑康得新的造假行為，遂加快采取了調查行動。也曾經有機構投資者跟我說過，去康得新調研，聽了董事長一直大談進軍碳纖維對中國技術引領全球的豪言壯語，卻看不到項目的進度和真實情況，默默的指示交易員清倉康得新，他跟我說，鐘玉董事長的情懷有點嚇人，只讓人感到企業的虛空。

　　改革開放四十年，中國商業文明進步三十年，大談情懷，談的全民皆知的企業家有之，知道創業不易，企業發展不易，能夠不斷順應時代潮流，自強不息，腳踏實地的企業家有之。

　　對比來看，有些走的扎實，走的艱苦，走的孤寂，但是在中國商業史能留下印記，即使失敗，也受人尊敬；

　　有些只是一時的喧囂和熱烈，常常曇花一現，最終沒有一片云彩希望被他們帶走。

　　商業之大，林林總總，多些實干家，如柳傳志們，任正非們，張瑞敏們，少些喧囂者，如鐘玉們，康得新們，樂視們，應是商業之智，更是商業之福。

　　(本文作者介紹：CCTV財經頻道主持人，財經評論員)