文/新浪財經意見領袖專欄作家 徐王嬰

　　滿城黃花分外香。湖州迎來了“不似春光、勝似春光”的金秋佳節。

　　10月22日至25日，一場名為“首屆世界青年博士南太湖論壇暨2020南太湖精英峰會”的活動，使湖州這座有著2300多年歷史的江南古城，處處涌動著春的氣息。

　　南有杭州，東鄰嘉興、上海，北與無錫、蘇州隔湖相望，被“萬億級俱樂部”包圍的浙江湖州，憑什么攪起搶奪人才的一池春水？竊以為，打響人才搶奪戰，湖州憑的是決心、信心、恒心、誠心與初心。

　　“勇爭一線城市”的決心。今年6月，2020年度長三角地區主要領導座談會在浙江省湖州市召開。湖州市委書記馬曉暉接受記者采訪時提出：融入長三角一體化發展國家戰略，湖州只是開了個頭，今后湖州要勇于成為“一線城市”。要先從與嘉興、杭州、上海等城市的一體化入手，逐步在廣度、深度、力度上進行拓展，加快融入長三角一體化。

　　事實也如此，作為“兩山”理念的發源地，在習近平總書記提出的“順勢而為、乘勝前進”的鼓舞下，湖州市以“義無反顧”的決心，制定了“高質量趕超”的發展戰略，決心將湖州打造成為長三角“最熱的熱土”。

　　支撐這樣的決心，首先就要依靠人才資源。因為，人才資源是支撐發展的第一資源，人才優勢是一座城市最根本的優勢。湖州為此堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎。努力打造低成本創業之城、高品質生活之城，為各類人才提供最硬核的政策、最廣闊的舞臺、最優質的服務。正是基于這樣的決心，湖州市委書記馬曉暉在24日的致辭中表示：“我們充分發揮地處長三角地理中心的區位優勢，奮力打造面向全球人才的‘蓄水池’。”

　　“能攬天下英才”的信心。湖州歷史人文薈萃，名人巨匠輩出不窮，如北宋時期科學家沈括，明代水利專家潘季馴，新中國“兩彈一星”的錢三強、趙九章、屠守鍔等都是耀眼的“科技明星”。此外，從唐至清未，湖州進士及第的就有1530人，狀元18人，另有榜眼8人、探花6人，是名副其實的“學霸之城”。

　　正因為人才鼎盛、地靈人杰，才有了“蘇湖熟，天下足”的傳說；也才有了“四象八牛七十二金狗”為代表的南潯商幫的崛起。可以說，尊重人才、重用人才，是湖州的歷史底蘊和“地氣”。正是這樣的“地氣”，早在上個世紀七、八十年代，湖州的鄉鎮企業、個體私營企業就懂得柔性借用上海的“星期天工程師”，孕育了產、學、研結合的“德清模式”；時至今天，又打出了“人才飛地+研究院經濟”等“借雞下蛋”的組合拳。而湖州能攬天下英才的信心，更是來自于風起云涌的民營企業。其壯闊的產業基地是創業人才、科技人才大展身手的沃土。

　　對人才“孜孜以求”的執著與恒心。事實上，“引才”政策在湖州已持續多年，從2008年開始，湖州就在全省率先啟動實施高層次人才引進計劃——“南太湖精英計劃”。通過13年的努力，已建立了“海內海外并舉、創業創新共引、團隊個體并重、長期短期銜接”的引才體系。截至目前，共遴選資助領軍型創新創業團隊和創新領軍人才項目1567個，帶動引進高層次人才2萬余人……

　　孜孜不倦的追求，終使湖州的“人才發展現狀”指數位居浙江省第二，“人才發展潛力”指數躍居浙江省第一位。

　　為人才服務“不遺余力”的誠心。正所謂林深則鳥棲，水廣則魚游。為使人才的創造活力競相迸發，讓智慧才華充分涌流，湖州可謂不遺余力。

　　人們從湖州“人才新政4.0版”中看到，除了資金支持力度創下新高、支持對象大幅擴面等“防御性”政策外，新政突出事業留人，打造“眾創空間+孵化器+加速器+產業基地+人才飛地”的人才平臺閉環體系，幫助人才輕松創業、項目快速成長；針對人才創業不同類別、企業發展不同階段可能出現的問題，設計精準幫扶方案；針對人才安家落戶的后顧之憂，推出“上管老下管小”的貼心服務……

　　是的，當前人才競爭格局發生深刻變化，城市之間人才政策、資金比拼只是基礎，發展空間、事業平臺、政務服務、文化制度、人居環境等全方位優化提升更為重要。正是看準備了這一點，湖州的人才新政有針對性地破除了人才引進、評價、激勵以及科技成果轉化等關鍵政策的“最后一公里”落地問題。

　　換句話說，全心全意服務人才，不留余地，不留任何死角。

　　矢志不渝的“初心”。湖州為什么孜孜不倦地開展引才工程？一句話：蓄“水”養“魚”的“初心”是也。

　　這個“水”是活水。能潤萬物，能化腐朽為神奇。在湖州，就是其執著引進、的人才——高端人才+青年人才。這個“魚”是會跳龍門的“魚”。在湖州，就是綠色、生態、高質量發展的產業集群。

　　是的，功以才成，業由才廣。湖州大力引進帶項目、帶技術等具有自主創新能力的創業創新領軍人才和團隊，就是為了是養好產業經濟這條“大魚”。

　　據了解，該市近年來注重以數字化提升傳統產業，大力推進綠色智造業。今年又提出“突出綠色智造特色，推進制造業高質量發展，匯聚產業發展新動能。”的目標。提出力爭規上工業增加值增長8%；加速先進制造業集群化發展，實施產業鏈協同創新項目15個；力爭數字經濟核心產業增加值增長11%，新能源汽車及關鍵零部件、高端裝備等戰略性新興產業增加值增長10%等具體指標……

　　正是為了實現這樣的產業目標，今年以來，湖州相繼推出“湖八條”、“人才新政4.0版”、“湖九條”等，攻堅重大產業項目和高端人才引進。是的，“不忘初心方得始終”。人才引領產業，產業集聚人才。湖州努力構建的人才“蓄水池”，終于養出了滿艙的鮮活之“魚”：上半年，該市工業投資同比增長7.3%，高于全省2.7個百分點；新增簽約固定資產投資超億元的項目458個，同比增長86.9%，其中5億元以上項目114個，增長103.6%。今年1-8月，湖州全市財政總收入和地方財政收入分別增長6.2%和5.1%，均列全省第1位。

　　湖州，終于擠上了沖刺一線、準一線城市的高速列車。

　　(本文作者介紹：財經作家。浙商研究會副會長兼秘書長，浙商總會浙商學術研究中心副主任，浙江大學企業成長研究中心高級研究員。)