意見領袖|盤和林

　　2022全國兩會期間，全國人大代表、小康集團董事長張興海認為，近年來，外賣、電商、網絡直播等吸引了大量年輕人就業，甚至有碩士畢業的研究生都選擇去做外賣快遞員。年輕人不愿意去工廠上班，導致產業工人空心化現象愈加突出。因此，他建議政府、社會、企業等各方面共同努力，鼓勵、支持年輕人爭當產業工人，緩解制造業招工難問題。

　　工廠收入不能吸引工人，才是主要問題，這個收入并非只是實際拿到多少錢，還包括工作自由度，福利待遇，工作舒心程度。相比于壓抑的廠房，外賣小哥的空間更加開放，相比于重復的勞動，網絡直播也更有挑戰性。造成這一影響的主要原因，是當前很多工廠依然以低附加值勞動為主。不僅僅是體驗問題，隨著機器取代人工的增加，低附加值勞動崗位不僅沒有收入和自由度，多年下來積累的技能也可能在未來被機器取代。所以，年輕人不喜歡進廠是基于多種因素考慮，是符合當前年輕人生存狀態的。

　　去工廠流水線的技術含量也很低，因為也會被機器在未來淘汰，而工廠流水線面臨的環境更加單一，未來工廠更加需要工程師、機器人操作手，數控機床操作員，要有一定技術門檻。當前工廠的問題，不是勞動力不足，是因為部分工廠缺少長期意識，將人才集中在流水線，不注重這些工人技能和技術的提高，給予的空閑時間太少，學習時間太少。

　　低端制造業轉型升級是一個方面，提升工人在工廠的體驗，既要給合理的閑暇時間，也要給予學習平臺和機遇。要讓工人看到未來的希望。如果還是一如既往超負荷的流水線勞動，那么工廠的年輕人未來還會越來越少。

　　(本文作者介紹：浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員)