2024 年 12 月 28 日，上海利豐廣場的 wework 一樓接待大廳，格外熱鬧。這里擠滿了 270?多個全國各地的年輕人，有的從火車站打車過來，有的剛下飛機，此刻正拖著行李箱背著書包，排隊進入一個線下活動。

入場后他們圍成一個圈，踮著腳，伸長脖子，拼命想看到圈里的幾個主角。

這么說吧：但凡你有那么一點 i，就一定和差評君一樣，被擠到角落，盯著前人的后腦勺。

也許你會好奇，這又是什么愛豆的粉絲線下見面會嗎？恰恰相反。圈子中心的八位主角，他們真實身份只是一家叫?“?小雞詞典?”?的公司員工。就在一周前，他們宣布了團隊解散。

為了和粉絲道別，他們決定在上海辦一場見面會。見面會的報名人數超過了 1000?人，為了控制局面，最終只有 270?人中簽。以防萬一，活動現場還貼上了?“?未中簽的粉絲請不要聚集?”?的提示。

也許從外面路人看來，這就是一場再普通不過的聚會，每天都在這座城市的各個角落上演。但對這些見證小雞詞典一路走來的粉絲來說，這卻是他們和自己喜歡的團隊第一場，或許也是最后一場見面會。

所以，小雞詞典是啥呢？1999 年，一個叫 Urban Dictionary 的在線詞典網站創立。它專門用來解釋一些英語俚語、流行梗和亞文化名詞。2010 年的時候，一個叫黃宇帆的年輕人因為在美國普渡大學讀書，就經常用到這個網站。

后來，他和同學“ 夯哥 ”想到國內沒有類似的解梗產品，而且?“?中文互聯網上這些梗，它的背后其實包含了各個圈層的背景、文化。如果能做出這樣一個產品，其實也相當于記錄了歷史?”?于是 2017 年，倆人合伙推出了一款解梗工具：小雞詞典。只要你把關鍵詞輸進去，就可以看到用這個梗的來源，怎么火的，大家都是在什么場景下使用。

雖說叫小雞詞典，但它也是一個社區 App ，詞條是用戶提交，大家可以互相討論。很早之前，差評君就是小雞詞典的用戶，它確實解決了我不少難題。在那之前，我想知道一個梗是什么意思，要么很難找到一個詳細且靠譜的回答，要么就會被對方繼續以?“?梗?”?回應。

也許你看到這里，還是有疑問：這市面上不是有類似的解梗 App 嗎，況且解梗 UP 主也有一堆呢。為啥小雞詞典搞個見面會，都到了要抽簽的程度？其實一開始，小雞團隊和很多創業公司沒啥區別：從零打造產品，然后再推廣出去。粉絲見面會？他們自己都沒想過會有這天。。。

黃宇帆（中）和小雞其他成員

夯哥告訴差評君，小雞詞典最基礎的版本一星期就做出來了。當時給身邊朋友試用了下，大部分人都反饋不錯。他們很高興，覺得這可以做下去。后來經過了 2-3 個月的開發和準備，產品正式上線了。一開始，他們也很迷茫，不知道怎么推廣運營，都是手動去搜問題，然后再回答，引流。“ 怎么才能日活 200 ”，是團隊當時的目標。但運氣好的是，因為和騰訊一次合作，QQ 瀏覽器把小雞詞庫接進來，做了一個搜索直達，一夜間小雞詞典的日活就到了 20000。后來合作方越來越多，有 UC、獵豹等等，用戶也逐漸多了起來。小雞團隊已經在期待等社區做大后，談點大型商業合作。一切似乎還挺順利。。。

2020年一篇關于小雞詞典的報道

直到 2021 年 5 月的一天。那天小雞的運營和往常一樣，在網上找熱點，結果看到某大廠 App 里有一些流行詞解釋，和小雞詞典的一模一樣。一開始他們以為這只是用戶行為，把小雞詞典的解釋搬運過去了。可后來，事情越來越不對勁。他們發現這個 App 里有一個板塊，居然有 2 萬個詞條和小雞詞典完全一致。很多圖片甚至還有著?“?小雞詞典?”?水印，有的水印又只去掉了一半。?“?他們怎么能這么抄呢？?”?在被問到四年前這一刻的反應是啥，黃宇帆先是頓了一下，隨后語氣中帶著些憤怒、無奈。除了小雞詞典，某大廠的行為也讓小雞的用戶感到憤怒：自己的東西怎么轉手就成了別人的了。

為了偽裝成?“?原創?”?，對方 App 把?“?詞條提交時間?”?修改到小雞用戶提交詞條之前。有的調過頭了，你甚至可以看到在一個流行詞出現之前，對方就在解梗的荒唐現象。。。在花了一個月時間取證，聯系律師后，小雞團隊向法院起訴該大廠 App 的侵權行為。

這個事情，估計不少差友也聽過。當時視頻很火，上了好幾個平臺熱搜榜，很多路過的網友都在替小雞鳴不平。

一邊官司要打，一邊工作還要繼續。有時，小雞詞典會在 B 站上傳一些公司日常，比如“ 工作一半被老板帶去游樂園玩 ”“ 公司窮但大家很快樂?”，結果發現觀眾們很喜歡看。于是，他們就兼職做起了自媒體。

這，就是很多人喜歡小雞詞典的開始。網友們看完視頻，都覺得小雞才是他們心目中的理想職場，他們喜歡這樣的氛圍。

差評君簡單列幾點噢：公司沒有 KPI ，沒有績效考核，也不看你遲不遲到。有女同事失戀了，黃宇帆帶了一瓶茅臺來公司喝；公司去游樂園團建，黃宇帆定在了周五，因為那天人少。其實對于這些，黃宇帆也解釋說一呢自己也起不來，二呢就這么幾個人，大家都知道自己手頭活是啥，確實不需要怎么管。

視頻里最常見彈幕

這還不夠。“ 不把員工當人看 ”的職場，在小雞詞典這里成了“ 不把老板當人看?”。比如達成多少目標，老板就得穿女裝，跳宅舞。在恰飯視頻里為了整效果，老板在公園里 cos 成美人魚，夸甲方產品。有時候老板不聽話，那基本都是一個被員工?“?霸凌?”?的下場。。。

大伙兒給面了叫老板黃總，平時，都叫黃狗。

差評君在現場也抽到了一頂印著黃狗的帽子

因為和員工過于打成一片，粉絲們還建議黃宇帆學習《?勞動保護法?》來保護自己。

就這樣，小雞詞典慢慢成為了無數應屆畢業生、職場打工人心里的烏托邦。

當然，差評君覺得大家喜歡小雞，也不光是氛圍好。氛圍好的公司很多，但有一點是小雞詞典獨有的，那就是永遠不會被現實打倒的積極與樂觀。2023 年 1 月，因為一些不可抗力因素，小雞詞典停服。這換成一般公司，應該是直接關門了。

但黃宇帆并沒有說解散，而是盡可能地讓團隊維持下去。他讓開發團隊接些外包，并把 App 運營轉到了視頻這塊，通過自媒體來接點商單。

就這樣持續了兩年。2024 年 11 月，小雞詞典的官司有了最終結果——他們敗訴了。判決認為，無法認定小雞的內容曾經在對方的產品中出現過。

對于這個結果，黃宇帆給我的回答是?“?震驚?”“?能被對方在法庭上的辯解氣笑了?”?。。。差評君也能猜到，這個答案團隊里每個人都無法接受。可結果已經定了，他們也盡力了，憤怒但無奈。不過，即便產品被抄襲，產品停服，起訴又敗訴。。。他們依舊在更新辦公日常，團隊每個人依舊樂觀面對一切。

在 28 號的線下見面會，團隊成員也特地說到今天不聊那些不開心的。?

小雞詞典團隊和粉絲互動

那么解散的導火索，是這個官司輸了嗎？是，也不是。官司確實讓小雞詞典遇到了一些沒有料到且難以解決的困難。

但解散的根本原因，還是營收。黃宇帆說其實轉型做自媒體之后，他們情況反倒好了點，有一些盈利，自己沒有再往里面掏錢，員工也漲了薪資。但是，這是在沒有算上房租，他自己不拿工資，夯哥也拿著相當低工資的情況下。“ 如果真要算這些，公司還是虧的 ”。?

招待粉絲入場的黃宇帆

在停服后的兩年，公司情況也一直沒改善。團隊討論、調研過很多方向，做新的工具 App，找新的業務，但都沒有找到好的方法。因為成本和不確定性，都是要團隊要面臨的問題。

夯哥給差評君分析了一下。工具類產品本身就是個成長稍微慢一些的東西，團隊如何面對這個不確定性，大家又愿意花多長時間繼續從 0 到 1 做一款產品。假如做成一款產品要三四年。那三四年之后呢，市場環境又是什么樣，賽道里會不會有其他強勁的對手？解散并不是黃宇帆或夯哥一個人的決定，而是團隊在討論過程中慢慢得出來的。做出決定時，大伙兒并沒有崩潰，沒有難以接受。或許每個人也清楚，他們盡力了，這已經是他們當下最好的選擇了。這個存在了 7 年，無數網友夢想的烏托邦公司，還是到了說再見的時候。

于是，就有了文章開頭那一個場景了。活動原本計劃從下午 1 點舉辦到晚上 6 點，一共有 270 個名額。但因為粉絲太多，為了不讓大家失望，團隊臨時增加了一場。前一場見面會剛結束，下一場 170?位粉絲也已經等在門口。從下午 1 點到晚上 10?點多，小雞團隊和 400?多位粉絲陪伴了 9 個小時。

這期間，粉絲們留影打卡、簽名、回憶各個瞬間、互動玩游戲，最后再大合唱。

每個人都在用自己喜歡的方式去享受這個瞬間。

有人說小雞詞典給他帶來了最快樂的時光；還有大學生說小雞詞典給他構建了一個理想的職場藍圖。

因為職場很殘酷，從學校離開直接進入職場更殘酷。優勝劣汰，人們喜歡小雞詞典，支持小雞詞典，并不意味著大家天真地認為小雞詞典就應該是所有職場的樣子。大家只想讓小雞能好好活著，以此來證明，一家美好、溫暖、平等、自由的公司是可以在這樣的環境中生存下來。當每個人懷念小雞詞典時，當每個人舍不得團隊解散時，其實他們也在和心里的那個烏托邦做告別。感覺就像一個童話故事，一個陪著自己走了很多天的童話故事。最終還是成了童話。