來源：紅杉匯

“你靠什么謀生，我不感興趣。

我只想知道，

你渴望什么，你是否有勇氣追逐心中的渴望。

你面臨怎樣的挑戰、困難，我不感興趣。

我只想知道，

你是怨聲載道，還是視它為一次學習和成長的機會。

你的年齡，我不感興趣。

我只想知道，

你是否愿意冒險，

為了愛，為了夢想，為了生命的奇遇。

……

你有什么成就、地位、家庭背景，我不感興趣。

我只想知道，

當所有的一切都消逝時，

是什么在你的內心，支撐著你。

愿我看到真實的你。

愿你觸摸到真實的自己。”

——泰戈爾

今天，

我們看到越來越多女性的獨特，

而不再拘泥于，

女性應該成為什么樣子；

我們更多地開始探索，

女性能夠成為什么樣子？

她們在改變這個世界，

為追求心中熱愛而不斷發起自我挑戰；

她們拼搏、獨立，

為探索夢想而一往無前地奔赴未知；

她們勇敢、堅韌，

為實現自我價值而不設限地拼搏。

在今天這個特別的日子，

我們特邀八位女性創業者、投資人，

力圖從她們的自我挑戰中，

探討女性自我價值的實現，

給你更多的勇氣、篤定與力量。

（以下按姓氏拼音的英文字母順序排列）

顧翠萍

紅杉中國董事總經理

“面對挑戰，唯有更多付出”

Q：分享一個你應對外界艱難挑戰的小故事。

10多年前轉行做投資，從entry level analyst做起，當時出去見公司，拿出名片，又是女生，總不會受到重視。一開始的幾次在會議當中，基本處于被忽略的狀態。后來每次提前做好功課，特別用心地去交流，慢慢去impress founder，一點點積累起信心。所以我得出一個結論，面對挑戰，唯有更多付出。

Q：在職業生涯中，你是如何不斷實現自我挑戰的？

一、保持好奇心，不斷學習新的知識、開拓新的方向和領域。

二、Open Mind，接納不同的意見和聲音。

三、時常反思和復盤。

Q：關于自我價值實現，你有哪些建議給女性？

不要著急，不要急功近利，用負責任的心態認真對待每件事，最后的積累一定會有回報。當然，還要做到 “Work-life balance”，很多職場女性都很拼，但生活中不只有工作，要有時間和自己、和家人相處，有一些工作之余的熱愛，平衡工作和生活才能可持續發展。

劉楠

蜜芽創始人兼CEO

“與其質疑環境給予的待價而沽，

不如修煉內功成為絕無僅有”

Q：分享一個你應對外界艱難挑戰的小故事。

在進入直播6個多月的時間里，盡管挑戰不斷，也更讓我確認了一件事情，就是發現和推薦好的商品，是我和我團隊的基因和天性，也是我們的熱愛，這件事情我們要一直做下去。

當然，再熱愛也會出現非常多的艱難挑戰。比如，在第一次直播彩排之后，我就非常崩潰。當時直播團隊，給我了很多腳本，需要讓我演一個“砍價環節”，因為用戶喜歡看砍價。但，硬演出來的情節非常僵硬，最后我用了一個辦法，把腳本里關于砍價的、假的表演的環節全部刪除，直接就是一口價。我覺得這更符合我的方式，反而讓直播效果更好了。? ??

直播之后才知道這件事很辛苦。第一場直播之后，要用兩三天的時間才能恢復元氣，非常高密度的輸出，感覺很疲憊。但是到現在就已經非常熟練了，直播就像開了一場會一樣。

Q：在職業生涯中，你是如何不斷實現自我挑戰的？

創業就像是沖關、打怪一樣，挑戰說來就來，它絕對不會提前向你打招呼。在這10年的經營中，我也積累了一些經驗：第一就是要永遠擁抱變化，因為世界是在變化的，我們要做的就是在機會來臨的時候，快速地調整自己和團隊，迎風而起。第二就是要自信，如果沒有自信什么事情都做不成。擁抱變化和自信，是我認為在創業過程中實現自我挑戰最重要的素質，信步而行、風自吹來。

Q：關于自我價值實現，你有哪些建議給女性？

女性在職場中并不是天然弱勢，與其質疑環境給予的待價而沽，不如修煉內功成為絕無僅有。尤其是對于剛懷孕，或者說成為媽媽的職場女性，都應該多學會成就自己，去擁有一份自信。

我之前在公司有一個工作很好的同事，在自己懷孕之后，居然給我寫了幾千字的長信，內容是她非常擔心自己的職業生涯。而我的做法，是通過各種例子，肯定了她的工作能力，讓她不要太過于因為生育而有職場焦慮。其實這種情況非常普遍，很多女性在懷孕之后，都會陷入對自己事業發展的擔憂，擔心自己不能跟上進度，但是這些情況都是客觀存在的，不如將重心放在自我提升，讓自己自信起來。

米雯娟

VIPKID創始人

“對世界保持好奇心，天空才是我們的極限”

Q：分享一個你應對外界艱難挑戰的小故事。

我想分享一個我和我的女性同事們的故事。在去年疫情最嚴重的時候，我們很多的女員工、女老師，為了保障孩子們正常上課，都堅守在全國各個職場或家中遠程辦公，在正常備課、上課、工作的同時，還要照顧自己的家庭和孩子，非常不容易，但我想這也正是女性特別堅韌的一點。

Q：在職業生涯中，你是如何不斷實現自我挑戰的？

我的個人經驗是，在精神上要有擁抱挑戰的主動心態，在行動上既要去關注宏觀的挑戰，也要去關注微觀的挑戰。

宏觀的挑戰來自行業在經濟、政策、社會、技術影響下的趨勢變化。我的第一段職業之路是做線下的培訓學校。在做了十幾年的少兒英語老師之后，我關注到了整個世界范圍內科技的變革，社會對于優質教育資源的迫切需求，和全球經濟一體化的趨勢。我認為這是挑戰，但也蘊含著很多新的機會，于是我邁出了創業的第一步，在2013年創辦了VIPKID，初衷是做沒有圍墻的世界課堂，讓孩子們得到面向未來的能力。

在職業生涯中的挑戰還有個人微觀層面的，比如說個人的健康、個性、天賦、思維、認知、格局等，健康永遠是第一位。我是一位馬拉松愛好者，到目前已經跑了4個半馬了，跑步能讓我有更加充沛的精力和更高效的工作狀態。

Q：關于自我價值實現，你有哪些建議給女性？

我想和各位姐妹們分享一句話，也是我創業多年來的一個最喜歡的感悟：“對世界保持好奇心，天空才是我們的極限”。

浦曉燕

紅杉中國合伙人

“從源頭發現工作的樂趣與價值，

挑戰便是一件痛并快樂著的事”

Q：分享一個你應對外界艱難挑戰的小故事。

女神節快樂！很開心在屬于我們女性的節日里，和大家聊聊自我進階的話題。面對職業生涯如何戰勝挑戰的問題，其實可以從源頭尋找動力。如果你在一份工作中可以找到樂趣、找到自己的價值點，那么你就會變得更有韌性，挑戰便會是一件痛并快樂著的事，戰勝后的獎勵就會更大，而這種快樂的體驗會幫助我們更有力量面對下一次挑戰。

Q：在職業生涯中，你是如何不斷實現自我挑戰的？

回顧我自己20年的職場生涯，我發現有幾點容易限制女性的發展，導致在挑戰前退縮。一是相比男性我們往往更容易低估自己，缺乏“我們值得擁有”的心態，導致信心不足去開拓邊界。

二是自我設限，更容易接受社會種種對女性角色的預設。當挑戰來襲時，有很多陳舊的理由可以說服自己不能、不需做新的挑戰和嘗試。

三是過早放棄自己。跟職場男性相比，我們往往設計一個相對短的跑道，這樣就會錯失很多機會。其實，當我們的職場青春期隨著預期壽命和生命質量的提高而延長，我們大可多多憧憬自我的多次迭代和設定更高的終極目標。

Q：關于自我價值實現，你有哪些建議給女性？

職場女性不容易，因為我們被社會賦予雙重角色，生活和工作兩手都要硬。但有幾個人可以優雅地平衡生活與工作呢？與其追求這樣一個高難度的目標，不如做好取舍和接受。當我們選擇要走職場精進這一條道路時，就需要知道我們已經放棄了哪些選項。所幸哪條道路背后都隱藏著我們不可預知的回饋和驚喜，懂得取舍會幫助我們在面臨挑戰時保持心理強大，不患得患失。

Rachel

HEDONE創始人

“靠直覺和勇氣破局，

享受為別人創造價值的過程”

Q：分享一個你應對外界艱難挑戰的小故事。

疫情還是給美妝行業造成了很大的影響，用戶對彩妝的購買失去了興趣，市場變得特別不明確。我們之前驗證過所有成立的產品，也都變得不成立，團隊也進入了比較大的一個迷茫期。當時幾乎是只憑借直覺，我做出了刷掉幾乎90%以上產品的決定，把所有的精力都只投入在兩個產品上，最終在難熬的2020年我們還是實現了盈利。

Q：在職業生涯中，你是如何不斷實現自我挑戰的？

我可能很難去判定說，對這些產品的放棄是否是一個最好的決定。但當混亂的局面出現的時候，破局靠的是人的直覺和勇氣，最好的決定可能并不是最重要的。自我挑戰是一個常態，我習慣把它當做是每天都在玩的游戲。游戲其實就是每一天的意義，我會盡量克制自己，不被成敗心所牽絆。這個挑戰就會變成最有趣、最享受的過程，就能有一直玩下去的韌性和毅力，不斷地實現自我挑戰。

Q：關于自我價值實現，你有哪些建議給女性？

其實我不太思考自己作為女性的特殊性。我覺得關于自我價值的實現，是從自己能看到自己為外界創造什么樣的價值開始的，可能永遠都沒有真正意義上的自我價值實現的成功，只是享受在為別人創造價值的過程而已。

吳茗

紅杉中國投資合伙人

“建立自信，享受重新出發”

Q：分享一個你應對外界艱難挑戰的小故事。

我覺得等回過頭去看，可以記起的事情都不會有艱難了。那么當面對的時候，一個關鍵心態是接受當下。因為危機永遠并存，要會嘗試著丟掉自己的壞情緒和對過去的遺憾，一直給自己一些心理暗示，去思考我當下面臨艱難，我能做的最好的轉化是什么？有些什么樣的路徑？在這個心態下，我確實是做過一些轉危為安的事情，這樣的事情多了之后，你會建立出一種真正的自信，在面對艱難挑戰時，就不會覺得有那么多艱難了。

Q：在職業生涯中，你是如何不斷實現自我挑戰的？

我覺得開始一段新旅程的時候，可以當做是切換一個新的RPG，可以忘掉過去的積累。我曾經也會換一個ID重新開始打怪練級，因為這時候你看到的風景，才是真正的全景。而過去你習得的能力、一些積累，不用擔心，總有一天他們會回來找你的。

Q：關于自我價值實現，你有哪些建議給女性？

關于自我價值實現的建議，建議是保持心氣兒。但是如果太累、喘不過氣的時候也要歇一歇，和自己和解，重新出發何時都不晚。

楊云霞

紅杉中國董事總經理

“工作的最終目的是為了更好的生活”

Q：分享一個你應對外界艱難挑戰的小故事。

投資生涯我們遇到的一個比較常見的挑戰，是如何去應對市場的競爭。在這種情況下，我們一般會盡可能讓自己盡早地去發現項目，同時也會向企業展示我們的專業性。

另外作為一名女性投資人，我覺得能夠站在企業家的立場去思考問題，讓大家能夠有更多的共情感。這樣才能夠在贏得企業家信任和認同，就能更有機會建立合作關系。

Q：在職業生涯中，你是如何不斷實現自我挑戰的？

有一句話Aim High, Shoot High, 我覺得非常有道理。在整個職業的發展過程當中，首先要給自己設定的一個比較高的目標，這個目標也許初步實現起來會有挑戰，但是只有當你面對更高的目標的時候，你才能夠更好地去拓展自己的舒適區，提高自己的能力邊界，那么整個職業的發展就會有更長足的進步。

Q：關于自我價值實現，你有哪些建議給女性？

作為一個職場女性，我覺得有清晰的價值定位是比較重要的。豐富多彩的職場生涯，有的女性可能更享受在前線“沖殺”的感覺，有的女性可能更善于在公司內部去做管理、運營和維護。因為工作的最終目的是為了更好的生活，所以只要是自己喜歡的，保持愉悅的心情，讓自己在工作中、職場中，每天都能夠有快樂的進展，這就足夠重要了。

鄒家佳

紅杉中國合伙人

“不停發現自己，改變自己，讓自己變得更好”

Q：在職業生涯中，你是如何不斷實現自我挑戰的？

“女性+職場”一直是一個很火熱的話題，很高興能與大家分享我的一些感想。我自工作起一直在咨詢金融行業，這也是傳統意義上偏“男性世界”的行業。我想這世界上沒有什么“職場制勝”的金規律，我個人覺得有以下兩點，希望對有職業煩惱的女同胞們有些幫助：

第一，每個人都是獨特的個體。我們要認知到人與人是非常不同的，不但男性與女性不同，可能同性之間的不同甚至大于性別的不同。我們的人生和職業生涯就是一個不停發現自己，改變自己，讓自己變得更好的過程。有時，女性容易后退，所以尤其不要給自己一個“女性”標簽而裹足不前，而是要充分認知自己的優點和不足，發揮長處，走出屬于自己的道路。

第二，對于每個希望事業成功的人，熱愛和堅持是成功之道。路阻且長，行則將至。熱愛會幫助你不斷刷新理想，激勵你沖擊拼搏，而堅持是走向偉大的唯一道路。

Q：關于自我價值實現，你有哪些建議給女性？

女性細心溫柔，所以生活中會承擔很多家庭角色，總是有很難很累的時候。但是如果我們期待職業上的成就，熱愛和堅持會幫助我們克服各種困難，實現自我的理想和價值。

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