記者/邵冰燕

　　近日，社交網(wǎng)絡平臺有傳言稱，阿里大裁員20%至30%，裁員形式為集中裁員加閃電裁員。

　　5月20日，一位接近阿里巴巴多個業(yè)務板塊的知情人士告訴澎湃新聞記者，阿里大規(guī)模裁員的傳聞并不準確，目前算是持續(xù)性的、動態(tài)性的業(yè)務調整。

　　該知情人士表示，“阿里4、5月會根據(jù)員工的個人表現(xiàn)和績效情況進行人員裁汰。因此這兩個月一直是全年流動率最高的月份。”

　　據(jù)了解，3月31日為阿里全年績效季結束日，4月進行員工的績效考評和年終獎發(fā)放。

　　該知情人士還表示，除了績效季正常的人員汰換外，阿里集團也有對新業(yè)務做一些調整。“確實各業(yè)務線和板塊在今年大環(huán)境之下有收縮，包括釘釘、速賣通、菜鳥、阿里云等。但沒有哪個業(yè)務板塊‘全動了’，沒有大規(guī)模裁汰的情況。”

　　截至發(fā)稿，阿里巴巴方面未向澎湃新聞記者回應裁員傳聞。

　　此前，一位釘釘內部人員告訴記者，去留與負責的業(yè)務相關，釘釘很多硬件工程師走了，重點留下了軟件工程師。關于售前售后支持性的工程師也被“優(yōu)化”，并且沒有看到該類崗位有新人進入。

　　“阿里整體裁員三成就要8萬人，太夸張了。”一位接近阿里的知情人士表示，就調整比例沒有外界傳言的30%那么高，績效正常汰換加上組織升級調整的重疊，各業(yè)務板塊優(yōu)化比例基本在10%左右。若因業(yè)務收縮、優(yōu)化導致的人員流動會給予員工人性化的補償，有了解到給n+3補償?shù)模磺宄撗a償方式是否統(tǒng)一。

　　另一位接近阿里的知情人士表示，阿里的搜索事業(yè)部被優(yōu)化的人員數(shù)量比較多，整體邊緣業(yè)務是優(yōu)化的大頭。而此次業(yè)務調整也涉及淘系，其中中國電商板塊的淘寶天貓，這周開始比較核心的業(yè)務會有人員優(yōu)化。

　　一位接近阿里招聘部門的知情人士告訴澎湃新聞記者，阿里今年招聘量縮水很多。在應屆生春招上，職類中技術類最多，占比近九成。“今年春招項目毫無預兆提前中止了，今年阿里春招offer發(fā)放數(shù)量不及去年的三分之一。”

　　另一位接近阿里招聘部門的知情人士表示，今年阿里社會招聘名額的確有所縮減，但去年春招的應屆生都會在今年秋季正常入職。

　　而對于訪客中心會議室、618項目室因裁員被定滿的傳聞，多位知情人士稱，為不實消息，只是為了消殺，已經(jīng)可以正常進入了。

　　據(jù)阿里巴巴（NYSE:BABA，09988.HK）截至2021年12月底的2022財年第三季度業(yè)績，第三季度營收2425.8億元，同比增長10%，略低于市場預期。歸屬于普通股股東的凈利潤204.29億元，同比下降74%，低于市場預估的310.18億元。非美國通用會計準則凈利潤為446.24億元，同比下降25%。