新浪科技訊 3月31日晚間消息，聯想集團董事長兼CEO楊元慶今晚發布內部信稱，決定自愿放棄公司早前授予他的價值8000萬元人民幣的長期激勵，獎勵產線工人等一線基層員工。

　　根據公開資料，這是楊元慶第三次自掏腰包獎勵員工。此前兩次分別在2012年和2013年，他各拿出2000萬個人獎金，設立“元慶特別獎”，每次獎勵覆蓋聯想近萬名基層員工。

　　以下為楊元慶內部信全文：

　　聯想的小伙伴們：

　　生機勃勃的春天，我們即將共同開啟新一財年！

　　此時此刻，首先要感謝大家在過去一年里的辛勤努力與高效協同。正因有此，我們克服了疫情、零部件短缺和地緣政治等重重挑戰，前三個財季的利潤和營業額雙雙創下歷史新高，所有業務齊頭并進、表現出色，我們全力以赴打造的“同一個聯想”的平臺和能力，也取得可喜進展。所有團隊都為深入執行3S戰略和持續推動服務導向的智能化轉型做出了重要貢獻。

　　展望新財年，在實現業績目標和財務數字之外，我們將繼續大力推動創新，用科技助力解決人類社會面臨的重大挑戰，我們還將進一步把企業的成功與社會價值緊密聯結起來，肩負起更大的使命。

　　在即將召開的新財年誓師大會上，我會與大家重點分享公司在創新、轉型和社會價值方面的思考及舉措。同時，我們也將揭曉 2021/2022財年公司年度評優獲獎名單。今年，全球共有113名個人及20個團隊獲此殊榮。

　　通過獲獎同事和團隊的事跡，我們可以了解“英雄獎”得主如何為公司帶來新的突破；“聯想獎”得主如何激勵團隊并推動智能化轉型；“風范獎”得主如何踐行聯想文化與價值觀；“優秀個人”和 “優秀團隊”如何超越預期達成目標。請與我一起向獲獎者們表示祝賀，并多多分享這些閃光的故事。

　　最后，我尤其要提到一群幕后英雄，這就是為了保持公司生命線不斷而始終堅守崗位的工廠工人等一線基層員工。過去兩年里，他們克服了新冠疫情和其他因素導致的種種困難，風雨無阻，讓我們的產品和服務能夠不間斷地交付給客戶，讓我們的業務能夠持續運轉。為了表達對他們的敬意，我決定自愿放棄公司早前授予我的價值8000萬元人民幣的長期激勵，公司同意將其作為特別獎勵分發給這些同事。愿我們繼續團結一心，共同分享公司的成長！

　　新財年，新征程，讓我們畢力同心，向著“聯想，智慧中國”的愿景邁進。誓師大會見！