周雪，00后，富士康工廠生產(chǎn)線上的一名普通員工。

　　她每天負(fù)責(zé)的工作是更換車間里的刀具，并手動(dòng)做記錄，工作繁瑣且容易出錯(cuò)。在參與編程培訓(xùn)后，她成功開(kāi)發(fā)并上線軟件Controller，這個(gè)App可以實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、記錄設(shè)備，省去了很多人力的投入。參加Swift編程培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，在幫助這名女生提升工作效率的同時(shí)，也幫助她成功轉(zhuǎn)崗至該廠的自動(dòng)化互聯(lián)網(wǎng)工程部門(mén)。

　　和她有同樣經(jīng)歷的員工還有兩位，他們都通過(guò)蘋(píng)果不同的

供應(yīng)商員工教育投資項(xiàng)目，得到了職位上的晉升及對(duì)未來(lái)個(gè)人目標(biāo)的清晰規(guī)劃。

　　自2008年以來(lái)，蘋(píng)果公司一直提供線上線下相結(jié)合的各種教育、技能培訓(xùn)項(xiàng)目，為供應(yīng)鏈上的工人們提供機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技術(shù)和管理技能。蘋(píng)果也在今年全新推出“5000萬(wàn)美金供應(yīng)鏈員工發(fā)展基金”項(xiàng)目，用于全球范圍內(nèi)蘋(píng)果供應(yīng)鏈員工的教育投資。

　　項(xiàng)目的教育課程包括，編程、自動(dòng)化、領(lǐng)導(dǎo)力以及工廠管理等。除此之外，還有一些具體的技術(shù)技能課程，例如數(shù)控機(jī)床操作、機(jī)器人、電氣技能等。這個(gè)項(xiàng)目中的課程及培訓(xùn)，最初面向中、美、印度、越南的供應(yīng)商工廠。

　　針對(duì)課程設(shè)置部分，蘋(píng)果和全球領(lǐng)先的大學(xué)，當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)學(xué)校以及知名的教育專家及機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，為全世界的供應(yīng)鏈員工提供培訓(xùn)。與此同時(shí)，蘋(píng)果支持鼓勵(lì)員工參與培訓(xùn)，并且提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。

蘋(píng)果供應(yīng)鏈員工

　　隨著這一新的供應(yīng)鏈員工發(fā)展基金的啟動(dòng)，蘋(píng)果公司將進(jìn)一步擴(kuò)展為供應(yīng)鏈及其周邊社區(qū)提供的培訓(xùn)，以幫助員工發(fā)展未來(lái)工作所需的必要技能。我們也了解到，在過(guò)去五年中，有5000多名學(xué)員參加了蘋(píng)果生產(chǎn)線線長(zhǎng)、自動(dòng)化技術(shù)員和綜合學(xué)徒培養(yǎng)的項(xiàng)目。

　　自2017年開(kāi)始，蘋(píng)果為供應(yīng)商員工提供Apple Swift編程語(yǔ)言的相關(guān)培訓(xùn)。 2021年，蘋(píng)果公司聽(tīng)取了學(xué)員和供應(yīng)商的反饋，在保持課程質(zhì)量和一致性的基礎(chǔ)上，增加更多線上學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這次初步嘗試得到了積極的反饋， 2021年完成高級(jí)編程項(xiàng)目的學(xué)員人數(shù)翻了兩番。 

蘋(píng)果供應(yīng)鏈員工

　　00后女生從零開(kāi)始Get編程技能

　　開(kāi)篇提到的00后女生周雪就是這個(gè)項(xiàng)目的受益人之一，她參加了Swift編程培訓(xùn)，開(kāi)發(fā)并上線App后，從一名普通的技術(shù)員轉(zhuǎn)崗至該廠的自動(dòng)化互聯(lián)網(wǎng)工程部門(mén)工作。

 來(lái)自富士康成都的周雪

　　零基礎(chǔ)參與編程培訓(xùn)的周雪，在剛開(kāi)始學(xué)習(xí)的時(shí)候，自己也覺(jué)得非常吃力，總是跟不上老師的節(jié)奏，老師提到的問(wèn)題和安排的考試，她應(yīng)付起來(lái)，總是比別人要困難許多。但她也積極的表示，在課程的教學(xué)上，老師專業(yè)負(fù)責(zé)任，學(xué)習(xí)節(jié)奏很快，并且還有往屆課程的優(yōu)秀學(xué)員做榜樣，編程這件事情好像沒(méi)有想象之中的難。借由這次Swift編程培訓(xùn)，周雪和小伙伴一起開(kāi)發(fā)了一個(gè)App“Controller”。

　　談起開(kāi)發(fā)這個(gè)App的初衷，周雪說(shuō)，主要源于在車間時(shí)的一項(xiàng)工作困擾。刀具、沖頭等工具在車間消耗量很大，更換得也很頻繁，以前每天都需要手動(dòng)做記錄。這項(xiàng)工作非常繁瑣，也很容易出錯(cuò)。周雪一直想用更高效的辦法來(lái)替代人工錄入，于是一上編程課，她便想到了要從這個(gè)問(wèn)題入手，開(kāi)發(fā)一款A(yù)pp。

　　這位00后的女生表示，參與編程培訓(xùn)對(duì)她的工作、生活都帶來(lái)了很大的改變。

　　工作上，她可以通過(guò)App監(jiān)控工廠里的機(jī)臺(tái)、實(shí)時(shí)查看機(jī)器參數(shù)、及時(shí)報(bào)警從而實(shí)現(xiàn)及時(shí)維修、減少等待時(shí)間。據(jù)周雪介紹，這個(gè)App的另一個(gè)好處是，其他的人員也可以通過(guò)App實(shí)時(shí)看到機(jī)臺(tái)的情況，及時(shí)給現(xiàn)場(chǎng)人員提供建議。

　　生活上，Swift編程培訓(xùn)課程給周雪帶來(lái)的不僅僅是收獲了一個(gè)App，更多的是為初入職場(chǎng)的她點(diǎn)亮了更多希望。參加Swift的培訓(xùn)項(xiàng)目極大的提升了周雪的自信心，周雪也明確了自己的工作方向，希望以后可以繼續(xù)在編程這方面發(fā)展。

　　加入蘋(píng)果學(xué)徒制項(xiàng)目的90后線長(zhǎng)

　　學(xué)徒制項(xiàng)目是蘋(píng)果公司的一項(xiàng)創(chuàng)新嘗試，采取校企雙主體培養(yǎng)模式，為初入職場(chǎng)的工人們開(kāi)啟明確的成長(zhǎng)之路。通過(guò)與職業(yè)學(xué)校的合作，項(xiàng)目前期在學(xué)校進(jìn)行，老師授課的同時(shí)，工廠派師傅參與指導(dǎo)，后半段培訓(xùn)在企業(yè)進(jìn)行，學(xué)員在工廠邊學(xué)邊實(shí)踐，工廠的師傅手把手幫帶。

王林河

　　王林河在河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院讀大二時(shí)聽(tīng)了學(xué)徒制項(xiàng)目在校園的宣講會(huì)，咨詢輔導(dǎo)員的意見(jiàn)，并綜合考慮到就業(yè)問(wèn)題之后，選擇報(bào)名了這個(gè)項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)筆試面試等一系列考核，王林河順利進(jìn)入該項(xiàng)目。

　　一年半的學(xué)徒制項(xiàng)目，不僅讓王林河平穩(wěn)地從學(xué)校過(guò)渡到工廠，也有機(jī)會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)到了基層管理知識(shí)，并能夠付諸實(shí)踐。王林河很快成為了一名生產(chǎn)線上管理百名工人的線長(zhǎng)。在管理過(guò)程中，他曾遇到過(guò)像他父親一樣年紀(jì)的“刺頭”工人，得益于在項(xiàng)目中獲得的管理知識(shí)和師傅的幫助，這位老工人在王林河的團(tuán)隊(duì)變得越來(lái)越好。

　　成功的經(jīng)驗(yàn)帶給王林河更大的激勵(lì)。后來(lái)，王林河被派去深圳學(xué)習(xí)，回來(lái)之后自己主動(dòng)將學(xué)習(xí)內(nèi)容整理成教材，與鄭州的同事們分享。2022年他獲得了生產(chǎn)功勛獎(jiǎng)，在這個(gè)全廠最高級(jí)別的榮譽(yù)中，王林河是十名獲獎(jiǎng)?wù)咧凶钅贻p的一位。

　　參與學(xué)徒制項(xiàng)目不僅讓王林河直接學(xué)到了基層管理的知識(shí)，更讓他充分發(fā)展了自己的學(xué)習(xí)能力。隨著蘋(píng)果生產(chǎn)線的調(diào)整，2021年工廠新建了一個(gè)樓層，用于自動(dòng)化生產(chǎn)，王林河被再次調(diào)為負(fù)責(zé)整個(gè)智能生產(chǎn)樓層的組長(zhǎng)。這對(duì)管理而言，是非常大的一個(gè)挑戰(zhàn)，“從管人到管事兒的變化”，王林河說(shuō)。之前管理百十來(lái)人，現(xiàn)在則需要既學(xué)習(xí)又管理，一方面學(xué)習(xí)有關(guān)自動(dòng)化設(shè)備管理的新知識(shí)，比如設(shè)備的架設(shè)、工程部門(mén)和客戶等提供的教學(xué)等，另一方面管理其他線長(zhǎng)，幫助他們學(xué)會(huì)設(shè)備操作。目前林河已經(jīng)在他的樓層成功培養(yǎng)了七位線長(zhǎng)。

　　在王林河看來(lái)，學(xué)習(xí)的能力和管理的能力，是他加入學(xué)徒制項(xiàng)目最重要的、也是最長(zhǎng)久的收獲，這讓他對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展之路充滿希望。

蘋(píng)果新的發(fā)展基金項(xiàng)目將面向全球供應(yīng)商員工提供培訓(xùn)與課程

　　蘋(píng)果公司不僅僅重視員工的技能培訓(xùn)，興趣教育的課程也沒(méi)有落下。除編程培訓(xùn)外，羽毛球、乒乓球、茶藝等興趣課程也會(huì)定期開(kāi)展。“5000萬(wàn)美金供應(yīng)鏈員工發(fā)展基金”這個(gè)項(xiàng)目，不僅會(huì)推動(dòng)供應(yīng)鏈向前發(fā)展，還將會(huì)推動(dòng)整個(gè)行業(yè)。

　　據(jù)蘋(píng)果公司內(nèi)部人士透露，2023年底前，預(yù)計(jì)將有超過(guò)10萬(wàn)名供應(yīng)商員工參與新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。蘋(píng)果公司也會(huì)遵循“創(chuàng)造偉大的技術(shù)，為人們賦能，豐富人們的生活”這條原則，在產(chǎn)品制造的過(guò)程當(dāng)中，確保供應(yīng)鏈員工的權(quán)益，與此同時(shí)減少資源的使用，保護(hù)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。

蘋(píng)果供應(yīng)商責(zé)任網(wǎng)頁(yè)

　　《2022供應(yīng)鏈中的人與環(huán)境進(jìn)展報(bào)告》可登陸蘋(píng)果官網(wǎng)查看。

　　（藝童）