參考消息網(wǎng)1月4日?qǐng)?bào)道 西班牙《經(jīng)濟(jì)學(xué)家報(bào)》網(wǎng)站1月1日發(fā)表題為《2022年最重要的五大技術(shù)趨勢(shì)》的報(bào)道稱(chēng)，不遠(yuǎn)的未來(lái)似乎將以加密技術(shù)和元宇宙為標(biāo)志。人們已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，因?yàn)槊刻於加袛?shù)以千計(jì)的相關(guān)新聞充斥著全球各大媒體。然而，有一個(gè)方面可能沒(méi)有被過(guò)多討論：這些技術(shù)將如何改變我們參與社會(huì)的方式。

　　奧多比公司首席產(chǎn)品官斯科特·貝爾斯基認(rèn)為，有五個(gè)特定趨勢(shì)將標(biāo)志著最近的技術(shù)未來(lái)，這些趨勢(shì)將指導(dǎo)每個(gè)人參與到整體發(fā)展中，并在工作和社會(huì)中推動(dòng)其生活方式變遷：

　　1.就業(yè)出現(xiàn)“多重勞動(dòng)關(guān)系”

　　就業(yè)市場(chǎng)單一勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)代將一去不復(fù)返。正如貝爾斯基所解釋的那樣，未來(lái)的人才將關(guān)注很多事情，而不會(huì)只專(zhuān)注堅(jiān)持一份工作。這將意味著員工將不會(huì)只限于從屬于一家公司，而是會(huì)像擁有投資組合的人一樣擁有自己的就業(yè)組合。

　　“進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的下一代人才將絕大多數(shù)選擇‘多重勞動(dòng)關(guān)系’，”貝爾斯基表示，“新一代人才將有多種興趣，如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)這些興趣，通常會(huì)導(dǎo)致其放棄工作，去尋找另一份能夠滿(mǎn)足這些興趣的工作。”

　　反之，一名員工如果能夠在工作的同時(shí)在別處滿(mǎn)足自己的興趣，人才的留存率就會(huì)提高。與此同時(shí)，該員工將提高自己的生產(chǎn)力和對(duì)項(xiàng)目的忠誠(chéng)度。

　　2.元宇宙中的沉浸式體驗(yàn)

　　如果不能獲得真正的差異化和沉浸式體驗(yàn)，那么在開(kāi)發(fā)元宇宙方面的所有投資和工作都將毫無(wú)用處。

　　元宇宙中的工作會(huì)議和與朋友的談話(huà)將以虛擬現(xiàn)實(shí)為標(biāo)志，但它必須在真正吸引注意力的3D環(huán)境中進(jìn)行。事實(shí)上，一些設(shè)計(jì)師已經(jīng)談到從頭開(kāi)始創(chuàng)建一個(gè)完整的虛擬世界時(shí)可能遭遇的困難。

　　然而，這個(gè)問(wèn)題也將標(biāo)志著技術(shù)的未來(lái)，能夠幫助開(kāi)發(fā)人員從“模具”創(chuàng)造設(shè)計(jì)的產(chǎn)品應(yīng)運(yùn)而生，就好像捏泥人那樣。這將顯著減少生產(chǎn)時(shí)間和成本。根據(jù)貝爾斯基的說(shuō)法，數(shù)百家基于這項(xiàng)技術(shù)的初創(chuàng)公司將逐漸誕生并發(fā)展。

　　3.小型企業(yè)發(fā)行代幣募資

　　小公司仍然無(wú)法出售股票，但它們將能夠?qū)⑵錁I(yè)務(wù)的所有權(quán)分配給不同的投資者，就像出售股票一樣。沒(méi)有必要求助于昂貴的公開(kāi)募股，加密技術(shù)和元宇宙將允許客戶(hù)成為小業(yè)主。

　　為此，小型在線(xiàn)商店、餐館或任何本地企業(yè)都將能夠創(chuàng)建自己的代幣。這些代幣將被出售給消費(fèi)者，并用于讓他們?cè)诠局凶龀鲋匾暂^低的決策。

　　4.人工智能助推個(gè)性化廣告

　　企業(yè)可以為特定消費(fèi)者真正感興趣的東西做廣告，而不是使其網(wǎng)站充斥著成千上萬(wàn)與消費(fèi)者喜好無(wú)關(guān)的侵入性廣告，這是個(gè)性化的巨大進(jìn)步。

　　人工智能將把這種模式推向社會(huì)。個(gè)性化將非常具體，以至于沒(méi)有人能拒絕它，這將催生數(shù)百種與安全相關(guān)的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品的服務(wù)將允許個(gè)性化廣告的出現(xiàn)，而不會(huì)使人們的敏感數(shù)據(jù)處于危險(xiǎn)之中。

　　5.年輕員工將成為“游民”

　　當(dāng)前的房地產(chǎn)市場(chǎng)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)確實(shí)很復(fù)雜，這一群體中的絕大多數(shù)人無(wú)法獨(dú)立，因此政府正在采取措施解決這個(gè)問(wèn)題。

　　然而，這個(gè)問(wèn)題在近期似乎并未得到解決，因此年輕人將不得不繼續(xù)租房和合租。然而，越來(lái)越多的像愛(ài)彼迎那樣的平臺(tái)將誕生，允許年輕人擁有這種獨(dú)立而無(wú)需承諾一年或更長(zhǎng)時(shí)間的合同。

　　以這樣的方式，年輕人將成為“游民”，他們會(huì)定期更換住房，同時(shí)也會(huì)改變勞動(dòng)力市場(chǎng)。遠(yuǎn)程辦公將占據(jù)主導(dǎo)地位，因?yàn)閱T工并不總是住在離公司很近的地方。