冷眉

　　清人龔自珍曾有詩說，“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，極言人才之可貴。人才如此難得，使用上自然就該充分，不拘一格之魄力，尤其需要。古人所謂“任人不避親，舉賢不避仇”者，便屬此類。

　　日前，中國證券市場又出新聞：雖然身鎖鐵窗，但ST棱光之董事長楊博，卻被第一大股東恒通集團“力排眾議”，“堅持”提名為棱光公司之新一屆董事候選人。我國“不拘一格用人才”之優秀傳統，就此又增“美談”。

　　對于楊氏，投資者們雖還未必了然，但提起ST棱光之大名，“久仰”者是實在不少的！作為“上市公司成為大股東‘提款機’”之典型，棱光之被恒通放手掏空、至今仍因替恒通及其關聯企業擔保貸款而涉訟三十余起之諸多“傳奇”，早已被不少傳媒所廣泛報道。棱光如今之“榮獲”ST“桂冠”，領導恒通與棱光多載之楊氏，其“豐功偉績”，當然更屬不可抹煞！

　　楊氏之被公安機關“邀”去，發生于2000年6月23日晚，雖然迄今未“歸”，但也并未被正式起訴。其中是否另有“誤會”，或者竟屬“冤假錯案”，我不甚清楚，但棱光(或云恒通似乎更加真切)顯然對此并不介意。“人才”畢竟實在“可貴”！于“公司查詢有關法律法規、咨詢律師和檢察院，確認了未經判決的犯罪嫌疑人仍可以行使公司董事會成員的權力后”(棱光董秘答記者問之語)，在恒通集團之“堅持”下，楊氏遂再次榮入棱光新一屆董事候選人之名單。

　　雖然身陷囹圄已近一載，但楊氏“恒通與棱光雙重董事長”之職務，卻一直“擔任”在肩，棱光2000年度中報與年報，亦仍由楊氏以董事長之名義簽署。身為公司高管人員，勤勉盡責之應盡義務，誰又敢疑楊氏未在“履行”呢？

　　棱光之愛“才”如此，還遠非僅對楊氏一人。公司另一主要負責人、總經理吳永強，雖然“自2000年7月7日起病假至今”(公司2000年年報語)，但董事會于“討論”后，卻堅不接受其“辭職請求”。公司總經理之職位，于是至今空缺。投資者們看來只有向上帝祈禱，誠盼吳氏早日康復，以便重新“出山”主事了。

　　當年劉備求賢若渴，三顧茅廬，傳為千古之佳話。但如今比起棱光之“不拘一格”、奉“賢”如神來，他恐要有所遜色了罷！

　　只是，倘有不大懂得“不拘一格”之重要意義、而又專好大鉆牛角之西方記者，萬一聞聽此事后，問我泱泱中國是否人才已盡，則有關新聞發言人士，究竟如何作答才妙？

　　倘換了不擅辭令者如我，是定將結舌出汗的！

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