工作性質(zhì)的特殊需要，上班第一件事是前臺交手機，辦公室的電話和電子郵件也都有監(jiān)控系統(tǒng)。

　　本報記者梁彥軍／文并攝

　　走進觀光電梯，看著對面林立的摩天大廈，記者暫時忘記了7月份上海濕熱的天氣。48層的新上海國際大廈，毗鄰中國人民銀行上海分行，坐落在寸土寸金的上海浦東陸家嘴金融區(qū)，2000年華安基金[微博]管理公司以自有資金買下的3個樓層，如今已經(jīng)升值20%多。在業(yè)內(nèi)，華安公司是出了名的，開創(chuàng)了國內(nèi)多項基金業(yè)第一，包括率先推出開放式基金、與境外基金公司合作等等，這是記者上周五去華安采訪的原因；其實記者還想從這家公司“窺斑見豹”：更多地了解一直低調(diào)運作卻已是國內(nèi)資本市場大鱷的基金公司。畢竟中國證券市場正在逐步走向機構(gòu)投資者時代。

　　挑剔

　　英國人懷揣CFA求職

　　美國的CFA(注冊金融分析師)認(rèn)證，是目前國際上最受認(rèn)同的金融業(yè)從業(yè)資質(zhì)之一，據(jù)了解，內(nèi)地獲此認(rèn)證的頂多幾十人。33歲的殷覓智就擁有這樣的一張金招牌，不過，他是英國倫敦人，殷覓智是他的中文名字。

　　在華安基金管理公司，記者巧遇這位來求職的英國人，從殷覓智的簡歷可以看到，他畢業(yè)于英倫敦經(jīng)濟學(xué)院，是經(jīng)濟學(xué)和哲學(xué)雙料碩士，曾先后在倫敦、紐約和中國香港等地的投資銀行工作。殷覓智用還算不上特別流利的中文對記者說，一年前他就來到上海了，不過是給一家外資的電腦公司做財務(wù)顧問。如今，他的中文終于勉強過關(guān)了，他就找到了華安基金公司求職。殷覓智笑著說，中國的金融業(yè)雖然還有些落后，可是發(fā)展很快，如果上海趕超倫敦和紐約，其中的發(fā)展機會可真是太大了。

　　經(jīng)濟學(xué)博士過三關(guān)

　　提起到華安基金公司工作，南開大學(xué)西方經(jīng)濟學(xué)博士解樹江坦言，相比來說，基金公司考核過程實在嚴(yán)格，他先后通過了北京分公司負(fù)責(zé)人面試和公司的綜合知識筆試，其后是公司總經(jīng)理的面試，而那一次面試竟然歷時一個多小時。說基金公司用人是“百里挑一”沒有絲毫的夸張。華安基金公司現(xiàn)有員工93名，平均年齡為30歲，35歲及35歲以下的員工占全部員工人數(shù)的88%，有50%以上的員工擁有碩士及碩士以上學(xué)位。勞動報酬如何算呢？基金公司的管理者笑稱，金融和IT領(lǐng)域的從業(yè)人員收入相對較高這是大家都知道的。有幾個華安公司的年輕人告訴記者說，這里的收入在業(yè)內(nèi)肯定不算高，真正刺激的是：你正在從事的是一項全新的有創(chuàng)造力的事業(yè)。

　　刺激

　　高風(fēng)險相伴高成長

　　1998年成立的華安基金公司現(xiàn)在管理的基金資產(chǎn)達80億元，在50億元規(guī)模的“華安創(chuàng)新”推出后，管理的基金資產(chǎn)將達到130億元。從發(fā)展趨勢看，基金將成為證券市場最主要的投資力量之一，毫無疑問，這是一個成長性很好的行業(yè)；就投資理財來說，資料表明，現(xiàn)在美國家庭所擁有的基金資產(chǎn)數(shù)額已經(jīng)超過銀行儲蓄存款，而我國目前34只封閉式證券投資基金的資金規(guī)模為810億元，僅占我國居民儲蓄存款總額的1.17%。可以預(yù)期，我國的基金業(yè)有廣闊的發(fā)展空間。

　　不過，與記者交談時，華安基金公司總經(jīng)理韓方河強調(diào)更多的是這個行業(yè)的高風(fēng)險。他說，看看英國巴林銀行的興衰史，分析一下這家老牌銀行倒閉的原因，就會深刻領(lǐng)悟這一行低調(diào)運行的原因。

　　“風(fēng)險無處不在，公司可能面臨著市場風(fēng)險、管理風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險，當(dāng)然如果人出了問題，上述風(fēng)險將進一步放大，因此選人和用人就極為關(guān)鍵。”韓方河進而分析說，“從事這一行，首先人要精明，不然準(zhǔn)備投資的企業(yè)的真實情況就分析不到位；其次要有經(jīng)驗，投資行為好比打仗，有了實踐經(jīng)驗才能避免紙上談兵；最后一點最重要，就是要強調(diào)人品。否則，越聰明就越容易出問題。作為基金經(jīng)理，最重要的素質(zhì)不是精明而是品格。當(dāng)然，完善的制度不可少。”

　　震撼

　　基金經(jīng)理是用錢堆出來的

　　“基金經(jīng)理是用錢堆出來的”，這是一句在華爾街很流行的話，不過，這句話作為華安基金公司考查求職者的試金石的時候，含義就更豐富了。一次面試，華安基金公司總經(jīng)理韓方河讓求職者闡述對這句話的理解。求職者分析說，這指的是沒有今天的虧損就沒有明天的盈利，基金經(jīng)理的財富創(chuàng)造是建立在投資人慘痛的損失之上的。從本意來說，這樣的回答并無不妥，但是，如果應(yīng)試者僅僅回答到這一步，將會被淘汰出局。一年前，一名其他方面都很出色的年輕人就這樣與華安基金公司擦肩而過。韓方河表情嚴(yán)肅地對記者說，如果回答的內(nèi)容中不包括損失投資人的錢就是損失信譽，沒有涉及到投資人的錢比自己的錢更重要，必須看好投資人錢袋等內(nèi)容，這樣的求職者在保護投資人意識方面有欠缺，達不到基金經(jīng)理素質(zhì)的基本要求。

　　基金經(jīng)理要去爭分厘

　　運作上百億資金的人還要去爭分厘，甚至因為這個基金經(jīng)理挨批評，初聽此言，記者頗不以為然。可是，韓方河卻點醒記者，基金經(jīng)理敲一下鍵

　　盤，進出幾千萬股股票，輸贏幾百萬元都是很正常的，就怕時間長了，交易員對賺一分錢沒了耐心，對電腦無紙化交易沒了輸贏的感覺，而對于大資金來講，與巨大成交量相伴，漲跌一分錢的絕對數(shù)目也不小呢。更何況，基金經(jīng)理打理的都是投資人的錢，怎么可以大意。說到這，韓方河笑了：我常常提醒基金經(jīng)理，讓他們把輸贏的錢模擬轉(zhuǎn)換成百元甚至是10元的鈔票，看要多長時間才能搬完，這樣搬一次就會有心疼的感覺了。

　　苛求

　　五支人馬調(diào)查一家企業(yè)

　　“華安的分析員不太關(guān)心什么消息，更多關(guān)注的是企業(yè)的內(nèi)在價值。”韓方河得意地說，“鹽湖鉀肥是青海的企業(yè)，當(dāng)他們在北京發(fā)布消息時，一大群證券公司與基金的分析員都要到企業(yè)去考察，最后只剩下華安的分析員要求到生產(chǎn)現(xiàn)場實地調(diào)查。企業(yè)感動了，派經(jīng)理陪該分析員坐了10個小時沒有窗戶的地方小火車，這才到了荒漠一片的現(xiàn)場。”這種實地考察后做出的投資決定價值自然不一般。目前華安唯一的副總掌管著研究部，沒有研究部的建議，即使是總經(jīng)理也無權(quán)決定投資哪只股票。

　　在投資煙臺東方電子時，華安曾派出五支人馬去調(diào)查，這其中有總經(jīng)理韓方河本人、有資深分析員、投資部經(jīng)理、基金經(jīng)理，也有行業(yè)專家，他們分別作出獨立報告，發(fā)現(xiàn)東方電子并不是外界所說的鍵盤生產(chǎn)廠，而是“電力自動化軟件的專業(yè)供應(yīng)商”。韓方河說，“這樣有后勁、有拼勁的企業(yè)，華安一定全力投資。”自然，二級市場的回報也不菲。

　　末位淘汰

　　“公司所有人員的檔案都放在人才交流中心，一年一簽合同，一年一考核，末位淘汰，包括我在內(nèi)。”上任之初，韓方河就下定了決心，“一定要實現(xiàn)市場化競爭。”就拿分析員來說吧，每個月都要進行嚴(yán)格考核，按報告數(shù)量、被基金經(jīng)理采納比例、采納后收益率等指標(biāo)綜合評分。在華安，每年業(yè)績排在最后一名的分析員都可能被辭退，因此人人壓力巨大，一年要跑30到40家企業(yè)，重點聯(lián)系企業(yè)每人達到20家。目前，華安實地了解的企業(yè)已占深滬上市公司總數(shù)的一半。

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