本報記者 李進

　　2005年6月，三一重工(600031.SH)成為第一家實施股權分置改革的上市公司，由此拉開了股改的序幕。

　　2年后的今天，兩市1474家上市公司中95%的公司完成股改，股改攻堅宣告結束，同時，始于去年的上市公司清欠，也在當年順利收官。

　　6月21日，證監會主席尚福林在上海舉行的“上市公司高峰論壇”上表示，市場發生基礎發生重大變化之后，上市公司要適應新形式的要求，貫徹落實科學發展觀，進一步提高質量。

　　同時，尚福林表示，上市公司要主動培育股權文化，構建積極健康的和諧股市。分析人士認為，這意味著，股改完成后，A股或將進入倡導和培育股權文化的時代。

　　首倡“股權文化”

　　“隨著資本市場進入全流通時代，上市公司面臨的法律政策環境和市場形勢都發生了深刻的變化，這些變化既給上市公司帶來機遇和挑戰，也給監管者提出了更高的要求。”這是證監會上市公司監管部主任楊華6月21日在“上市公司高峰論壇”上的開場白。

　　該論壇由證監會主辦，會議的主題是 “

股權分置改革后上市公司治理與發展”。

　　尚福林在演講時，提出了“股權文化”的概念。

　　尚福林說，“與成熟市場相比，我國資本市場還沒有形成成熟的股權文化，回報投資者的意識有待進一步加強，上市公司的管理層要加快觀念轉變、不斷探索，主動培育股權文化。”

　　一般來說，股權文化主要包括維護股東權益、股權價值評估、投資者權益保護和股權投資等內容，伴隨著資本市場的誕生和發展開始被逐漸重視。

　　2002年，國際證監會組織(IOSCO)的年會上，股權文化被作為重點議題提出，以促進尊重股東利益、 推動股權投資和改進公司治理。

　　今年4月11日，中國證監會主席率團參加在印度召開的第32屆年會，中國成功加入IOSCO《多邊備忘錄》。

　　事實上，早在2004年年底，時任證監會主席的尚福林就提及過“要培育較為成熟的股權文化”。

　　是時，尚入主證監會正好兩年，當時《公司法》、《證券法》等基礎性法律法規尚未完善；更為重要的是，股權分置還是當時上市公司存在的最為重要的問題。

　　“現在再次提到建設股權文化和上次的背景已經完全不一樣了，”深交所綜合研究所的一位專家表示，“股改完成后，作為上市公司需要牢固樹立對投資者負責，為全體股東謀利益的理念，盡心盡責地履行好受托責任，以維護股東權益作為自己的行為準則。”

　　對此，證監會上市部主任楊華表示，股權文化和誠信文化一起，強調維護股東利益和保護投資者的權益，兩者共同奠定了資本市場穩定發展的文化。

　　楊華表示，要實現價值提升、多方共贏和共同構建積極健康的和諧股市文化，主要從投資者、中介結構、上市公司和監管者四個方面著手。

　　具體做法是，“投資者要樹立長期投資、價值投資、理性投資的

理財觀念；中介機構要勤勉盡責，重視自身信譽，做好經濟警察；上市公司要致力于長期發展和經營業績的提高，要依法履行義務，形成規范運作意識，堅定誠實守信的理念，牢固樹立回報股東的文化；監管者要為投資者、融資者、中介機構創造良好的環境，大家扮演好各自應有的角色”。

　　強調可持續發展

　　尚福林在論壇上表示，作為監管部門，下一步將為上市公司可持續發展創造良好的條件。

　　他進一步指出，具體措施包括積極推進多層次市場體系建設，鼓勵和吸引優質的大型企業和高成長性的中小企業發行上市，健全、完善上市公司內部制衡機制和提高上市公司規范運作水平，不斷改進和加強上市公司監管以及推進行業組織建設、形成多層次、全方位的監管體系。

　　經過10多年的培育和發展，我國上市公司規模逐步發展壯大，資產質量穩步提高，業績快速增長，核心

競爭力在不斷增強，已經成為推動國民經濟發展的重要力量。

　　截至2006年底，境內1474家上市公司總資產24.5萬億元，凈資產3.4萬億元，凈利潤3781億元。

　　在資產規模擴大的同時，上市公司的總體經營業績也得到了不斷提升，2006年就有756家上市公司提出了分配預案，占上市公司總數的51.28%；實際分配紅利金額為1198億元，同比增長了40%。

　　不過，上市部主任楊華表示，對于上市公司來說，要擺好規范與發展的關系，二者作為資本市場永恒的話題，始終伴隨著上市公司的成長，因此“我們要學會平衡二者的關系，做到在規范中發展，在發展中規范，實現二者的統一”。

    新浪聲明：本版文章內容純屬作者個人觀點，僅供投資者參考，并不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。