新浪財經訊 2008年5月17日，由國上市公司市值管理研究中心、證券時報、國務院國資委研究中心、新浪財經、清華大學中國金融研究中心、市值管理雜志聯合主辦的第二屆中國上市公司市值管理高峰論壇在北京召開。新浪財經獨家直播本次活動。圖為中國上市公司市值管理研究中心主任施光耀代表主辦單位做本屆論壇主題報道“市值，管理新革命”。

　　施光耀：各位領導，各位專家，各位朋友，女士們，先生們，大家上午好！

　　非常感謝，也十分歡迎各位的光臨，我們來共同探討市值管理當前中國資本最熱門的，最令人關注的課題之一。

　　本次論壇的主題報告市值，管理新革命，我們已經打印成文在會議的材料里面都有了。我這里想簡單的做幾點說明，和我們在編寫報告的過程里面的一些心得。

　　大家知道，管理是一門不斷創新的科學，是一項不斷進步的實踐，也是一項不斷深化的藝術。管理科學的進步，跟我們生產效率的提高，生產力的解放，是息息相關的。因此有人說，現代文明的進步史其實是一部管理科學的發展史，因為每一項管理科學的重大突破都會給經濟社會發展帶來革命性變化，同樣每一次經濟社會的大發展也會推動或催生管理的新革命。

　　那么今天在中國資本市場里面，正在催生一場新的管理革命。

　　催生一場管理革命的元素或者力量有許多，但是我們認為最突出的一個東西，就是2005年股權分置改革以來我們資本市場出現的市值的新現象，正是這種新現象，催生著我們這場管理的新革命。2005年股改以來，我們資本市場的市值從3萬億到34萬億，從34萬億跌到不到30萬億，我們的市值的提高，我們證券化率達到150%的水平，2005年以來，我們市值作為上市公司的綜合實力的標志，市值作為公司經營的主要目標，市值正在成為資本的新的標桿，正在我們的企業中間，投資者中間，在我們投資市場的各個法人中間正在樹立甚至深化。因此我們說這場管理的新革命，是以市值為重要標志的。

　　以市值為重要標志的管理的新革命，有四個大的意義。

　　第一代表著管理科學的中國化創新。為什么這樣講呢，就是說最近的從上個世紀初到本世紀，一百多年來，人類為了追求生產效率的提高，生產力的解放，圍繞科學化和的主線，取得大量豐碩的研究成果。上個世紀初的科學管理的管理科學，到后來的組織管理，劑量管理，品質管理，目標管理，以及波特的戰略管理，80年代末90年代初，美國科普蘭教授和納艾特教授提出的價值管理一樣。同時我們應該看到價值管理而言，美國是一個資本市場高度成熟的國家。那么在成熟市場中間，公司的價值市場，是高度有效的可以及時地把它反映成為價格，公司價值和公司市值，是密切相關的。那么中國這個市場，我們處在這個新興加轉軌的市場，公司的價值和公司的市值常常是背離的，而且有有一些時候背離是非常明顯，非常突出的，我們的市場也是跌宕起伏的，那么正是由于這樣的新興加轉軌的市場，要求我們進行價值管理的同時，還要我們創新一種新的補充或者發明，或者完善一個新的東西，這個時候我們特別市值管理，通過市值管理的延伸，能夠使我們的公司價值能夠得到在資本得到充分的合理的展示。

　　以市值為重要標志的管理新革命的第二意義，是代表著我們中國上市公司管理實踐的進一步深化。改革開放30年以來，我們的上市公司在管理實踐中間，成功地邁了三大步，從最早的產品生產的管理實踐，到那個時候一切都是計劃的，企業看的是計劃，看的是指標，抓的是產品和產值，到后來我們隨著市場經濟改革的啟動，社會主義市場經濟建設的深化，那么商品經營成為我們主要的管理實踐模式。這個時候講市場，講利潤，講消費者。后來公司上市以后，我們又進入了資本運營的這種階段，這個時候除了利潤以外，我們強調資本回報。那么今天隨著前流通時代的到來，我們講我們的上市公司要進入一個市值管理的新的階段。所謂市值管理，是以市值為公司經營的終極目標，或者最高目標，利潤是實現公司價值的重要基礎。