⊙中原證券 阮文華

　　基金產品因其價格不受市場供求關系的影響，進行投機操作也就顯得不很適宜。以下的投機操作行為是應當克服的：

　　第一，利用基金管理人的人事變動進行投機操作。一只基金的基金經理及其他高管人員發生變動，不應當成為投資調整基金的理由。因為基金經理對一只基金的貢獻度必定是有限的。利用基金管理人的人事變動做波段價差，明顯是不適宜的。

　　第二，利用震蕩市行情做波差投機。震蕩行情往往從理論上產生一定的價差套利空間，但當投資者進行實際操作時，常常會因為震蕩行情的時間較短而難以取得良好的投資效果。這種純粹進行價差套利的投機行為是不足取的。

　　第三，利用費率的優惠及時點的選擇進行投機，不是基金投資的常態。盡管投資者在購買基金時，基金管理人均會為投資者提供一定的費率優惠措施，但這些只是投資者在進行選擇和購買基金時的一種低成本的投資方法，但并不能成為投資者進行基金投資的一種常態。更不能為投資者進行基金投資的首選要件。

　　第四，利用基金分紅做獲利了解。基金分紅是對基金投資收益的一種分配方式，并不能夠從根本上為投資者創造更多的投資收益。投資者利用基金分紅選擇將基金贖回，只是一種基金投資上的錯覺，仍然是基金的一種投機心理因素影響而已。

　　第五，利用不同基金凈值差頻繁換基金，并不是明智之舉。買入低點的基金，賣出高點的基金，從而實現不同基金凈值的價差套利，也是不適宜的。因為，不同的基金產品進行套利時，需要同時買入兩種基金，而兩種基金的成長性會存在很大的不同。特別是其未來的凈值增長能力更是存在一定程度上的差異，需要投資者謹慎采用。