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峨眉山A(000888)關(guān)注管理層激勵方案http://www.sina.com.cn 2007年07月26日 03:40 中國證券網(wǎng)-上海證券報
●公司于7月21日公布了治理結(jié)構(gòu)改革方案,市場普遍預(yù)期其將于下半年實(shí)施管理層激勵。由于公司主營成本較高,三大費(fèi)用長期侵蝕利潤,使得收入的增長與利潤的增長不同步。此次公司內(nèi)部的改革和管理層激勵方案有重大意義。 ●考慮到2008年奧運(yùn)漣漪效應(yīng)、2009年后奧運(yùn)效應(yīng),游客人數(shù)至少會在這兩年實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長。若管理層激勵計劃2007下半年能夠順利出臺,成本費(fèi)用有望大幅度下降。 ●我們預(yù)估公司EPS2007年為0.24元、2008年0.30元,2009年0.35元。公司合理估值為16.8元;以2008年50倍PE、2009年35倍PE作為股價合理區(qū)間,則6個月目標(biāo)價格提升為59元-63元,維持“強(qiáng)烈推薦”評級。 (興業(yè)證券) 不支持Flash
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