□本報記者 朱宇

　　“秋菊打官司”的大結局還沒上演，S武石油(000668)又出現了走馬燈換獨董的風波。

　　本周，S武石油公告將更換三位獨董候選人，這三位尚未上任的準獨董一夜之間就此“下崗”了，從提名到“落選”不足兩個月。

　　S武石油換獨董緣起于“秋菊打官司”。小股東張秋菊在狀告S武石油賤賣整體資產一審敗訴后，于4月10日再次向武漢中院提起上訴。隨后的4月30日，S武石油四位獨立董事就提出集體辭職。同日，另有四名新人被提名為獨董候選人。

　　不知是否臨時“拉壯丁”的原因，這四位候選獨董中竟然有三人尚未取得獨立董事資格證書，如此兒戲的獨董遴選過程，真讓人有些啼笑皆非。

　　原獨董的辭職其實也有難言之隱，小股東在狀告S武石油在重組中賤賣國有資產時，曾尋求理應主持正義的獨董們的幫助。3月6日，24位流通股東正式向S武石油獨立董事發《呼吁書》，呼吁獨董們另行聘請評估機構評估相關資產。然而就是這樣一個請求，卻讓四位獨董選擇了一言不發的集體辭職。是不能言，是不敢言？不得而知。

　　獨董作為企業內控的重要手段，理應在第三者面前表現出一種獨立于公司經理層和大股東的身份。而除了獨立性之外，更應在關鍵時刻有獨立的作為，維護企業的利益，維護所有投資者的利益。

　　但企業在選擇獨董候選人時，往往由大股東推薦，這種典型的“裙帶關系”，在一股獨大的企業中使得獨董們的獨立性大打折扣。

　　原獨董的甩手，已經把失望留給了S武石油的中小股東，而由大股東推薦的獨董候選人們，能否讓他們重拾希望呢？