監管部門6個特別工作小組推動創業板工作進入實質性階段

　　證券時報記者海容

　　本報訊醞釀了數年之久的創業板市場，近來在監管部門6個特別工作小組的推動下，即將進入實質性階段。記者從多家證券公司的投行部門了解到，目前各家投行對現有上市資源的競爭相當激烈，為尋找行業新的業務空間和利潤增長點，招商證券、廣發證券等已開始在人員和項目上積極儲備，以便在創業板推出之后爭得先機。

　　創業板企業資源豐富

　　招商

　　以往券商投行在尋找項目時總是遇到這樣一種情況：企業資質尚可、發展性也不錯，但由于達不到主板或中小板的上市要求，不得不將項目擱置。由于創業板的“門檻”相對較低，這些項目尤其是高科技企業，有望再次浮出水面，對目前券商投行上市項目儲備的缺乏進行補充。“在招商證券儲備的項目資源中，以前只有20-30%的項目最后才能登陸證券市場，創業板一旦推出，投行將有更多的業務可以做。”帥暉說。

　　市場競爭格外激烈

　　統計數據顯示，去年68家有保薦資格的證券公司中，只有30家有IPO承銷項目，競爭相當激烈。據某規范類券商總裁表示，目前上市公司IPO的大項目基本只有大型證券公司的投行部門才能參與，與一般中小證券公司根本無緣。隨著市場的細分，中小證券公司紛紛揚長避短，轉向中小型企業和創業板企業的IPO業務市場。這位規范類券商總裁透露，公司已開始有針對性地進行市場規劃、投行業務培訓和項目儲備，爭取在創業板上趕個早集。

　　業內人士指出，創業板的推出在某種程度上能全方位拉動券商業務，給券商帶來新的利潤增長點。比如，券商可通過建立客戶資源數據庫而增強競爭優勢，做大做強投行業務、經紀業務和研究發展、投資咨詢業務，從而提高核心

　　為券商創造新業務空間

　　雖然創業板企業融資額度比較小，但其上市門檻相對較低，券商承銷費用大致可參照中小板的標準，一旦形成批量業務，規模效應的利潤豐厚。據介紹，由于創業板企業的收入規模和發展前景存在不確定性，券商承銷業務一般參照中小企板業，設定一個最低標準。

　　盡管目前關于創業板的設計方案還未推出，但招商證券已開始進行人力資源和項目準備了。據了解，招商證券一方面繼續關注儲備資源中滿足創業板的項目，另一方面大量招聘合適的投行人員，最近擬招聘的投行業務人員就超過10人。