2537上市公司去年雇員1646萬 人均薪酬12.57萬
證券時報記者 曾福斌
上市公司經營業績左右著資本市場走勢，也反映整個宏觀經濟運行情況。而上市公司雇員數量和薪酬水平的變化，也是管窺經濟走勢的有效指標。
2013年年報數據顯示，上市公司總體上增加了就業崗位，交運設備及房地產業員工數量增加明顯，輕工制造和紡織服裝的雇員則出現下滑；上市公司人均薪酬整體實現一定幅度增長，但交運設備出現雇員大量增加而人均薪酬下滑的現象。
雇員增加72.64萬人
同比增4.6%
整體來說，2013年上市公司的員工數量有所增加。按照申萬行業分類，除了紡織服裝及輕工制造行業，其它21個行業員工數量都實現了不同程度的增加，這種變化也基本反映了公司及行業的景氣指數。
證券時報統計數據顯示，截至2014年4月30日，已公布2013年年報的2537家上市公司總共員工為1646.63萬人，比2012年的1573.98萬人增加了72.64萬人，同比增長4.6%。
人社部公布的數據顯示，2013年城鎮新增就業1310萬人，在新增就業崗位中，上市公司貢獻了5.55%的力量，有一定正面作用。
從行業看，2013年上市公司就業人數最多的前三個行業是金融服務、建筑建材和采掘業，從業人員分別為264.76萬人、166.59萬人、157.48萬人，合計588.82萬人，占整個上市公司員工總數的35.76%。此外，上市公司員工數超百萬的還有交運設備及化工行業，分別為134.31萬人、106.97萬人。
上市公司員工數低于10萬人的兩個行業是餐飲旅游和綜合，分別為9.4萬人和8萬人。
從增長速度看，上市公司員工數2013年同比增幅超過10%的行業有4個，分別是交運設備、房地產、綜合與電子，同比增幅分別為16.49%、16.33%、12.21%與10.74%。
2013年，中鐵總完成固定資產投資6638億元，超出預期。今年的鐵路投資幾經加碼。中國鐵路總公司4月30日召開電話會議，調整后今年的鐵路投資總額將達到8000億元以上，這已是今年內第三次向上調整鐵路投資計劃。此外，房地產行業在2013年的表現也異常火熱，大量房地產企業提前完成全年銷售目標。交運設備及房地產行業上市公司雇員數量的大幅增加也印證了這兩個行業在2013年的不錯表現。
此外，輕工制造和紡織服裝兩個行業的上市公司員工數量則出現了一定程度的下滑，下滑幅度分別為1.3%和3.1%。2013年，紡織服裝業外貿形勢嚴峻，庫存高企，出現了一定程度的裁員也屬正常。
分公司看，2013年員工數量排名前十的上市公司均屬央企及國有大型銀行，分別為：中國石油、農業銀行、工商銀行、中國石化[微博]、建設銀行、中國銀行、中國中鐵、中國鐵建、中國聯通[微博]、中國建筑，公司員工數分別為54.41萬人、47.90萬人、44.19萬人、36.90萬人、36.84萬人、30.57萬人、28.95萬人、24.67萬人、22.25萬人、21.68萬人。這10家企業的雇員數量達348.36萬人，占全部上市公司雇員總量的比例高達21.15%。
自上市以來，中國石油就一直是雇員最多的上市公司，其員工波動幅度亦較小。不過，該公司最近兩年的員工數量持續出現了一定程度的下滑，2013年同比下滑0.78%，2012年則同比下滑0.81%。同屬石油行業的中國石化，員工數也出現了一定程度的下滑，2013年同比下滑1.93%。
員工數量緊隨前十的則是兩家民營企業，分別是排名第十一位的中國平安[微博]和第十二位的比亞迪。2013年，這兩家上市公司的員工數分別為20.34萬人和15.94萬人。但中國平安去年雇員同比增長6.87%，比亞迪則同比減少了4.19%，這也是比亞迪雇員連續第二年下滑。
有意思的是，有個別上市公司的員工數量多年保持在個位數，且基本沒有變化。員工數量最少的公司只雇有5人，另外一家公司只有7名員工。
薪酬增速恢復
同比增6.61%
在上市公司23個行業分類里面，除了交運設備的人均薪酬出現下滑外，其它22個行業的人均薪酬都有不同程度上漲，整體薪酬還是實現恢復性增長。
根據證券時報數據部統計，截至2014年4月30日，2013年滬深上市公司發放的整體薪酬為2萬億元左右，人均薪酬為12.57萬元，相較2012年的11.79萬元，同比增長6.61%。而2012年，因經濟形勢不容樂觀，上市公司人均薪酬的同比增速只有2%左右。
不過，與全國居民可支配收入相比，上市公司人均薪酬增速則顯得略低一些。
國家統計局公布的數據顯示，2013年，全國居民人均可支配收入18311元，比上年增長10.9%，扣除價格因素，實際增長8.1%；全國城鎮居民人均可支配收入26955元，扣除價格因素，實際增長7.0%；農村居民人均純收入8896元，實際增長9.3%。
雖然上市公司人均薪酬的增幅低于全國居民人均可支配收入增幅，但其絕對數額卻遠遠高于全國水平。
根據通用會計準則，將現金流量表中的“支付給職工及為職工支付的現金”和資產負債表中“應付工資”期末數與期初數的差額加總，得出的數據可以用于反映職工在一個會計年度內從上市公司處獲取的薪酬總額，其中既包含工資，也包含各種福利和保險保障等內容。
從絕對數額看，2013年，上市公司人均年收入12.57萬元，是薪酬所得總額，屬于稅前收入，其中還有保險保障等當期不可支配收入。按40%的比例扣除這些內容，人均可支配年收入大約在7.54萬元，是去年全國城鎮居民人均可支配收入2.70萬元的2.79倍，是去年全國居民人均可支配收入的4.12倍。
分行業看，2013年上市公司人均薪酬榜中，金融服務業以23.56萬元居首；其次，是采掘業的15.06萬元；排名第三的是交通運輸業，2013年該行業人均薪酬14.77萬元。另外，還有公用事業、建筑建材、信息服務、信息設備、房地產、黑色金屬、化工等7個行業的上市公司去年人均薪酬超過10萬元。
而人均薪酬最低的3個行業則是農林牧漁、紡織服裝和輕工制造。農林牧漁以5萬元的人均薪酬排最后一名。紡織服裝和輕工制造的人均薪酬則分別是5.87萬元、6.70萬元。
從薪酬增速看，薪酬增速最快的為輕工制造業，去年同比增幅達16%。此外，家用電器、生物醫藥、紡織服裝的增幅均達12%。農林牧漁、餐飲旅游、建筑建材也實現了10%的增速。輕工制造和服裝紡織在裁員的同時，員工平均薪酬的增幅也最大。
此外，人均薪酬2013年同比出現下滑的交運設備行業，其2012年的人均薪酬為9.28萬元，2013年則下降為9.15萬元。這主要跟該行業公司雇員數量大幅增長16.49%有關，行業的總體薪酬同比增速為14.82%。
總體來說，除交運設備、紡織服裝、輕工制造3個行業外，其余20個行業的就業人數和員工人均薪酬在2013年均出現了一定幅度的增長。
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