2013年649家公司裁員近25萬 中國中冶裁1.15萬
證券時報記者 周少杰
上市公司經營不佳，往往員工的飯碗會受影響。證券時報記者統計發現，截至4月17日，已披露年報的1736家上市公司在過去一年發生裁員的公司有649家，裁減人數達到24.96萬人，另有388家公司員工人均薪酬水平有所下降。
2013年，中國中冶實現扭虧為盈，避免了被交易所標識退市風險警示，但公司裁員1.15萬人，成為上述公司中裁員人數最多的公司。該公司去年年報附注中顯示，員工人數為11.16萬人，而上一年度為12.31萬人。在此情況下，中國中冶去年全年收入雖有所下滑，但由于費用減少，凈利潤由負轉正。
同樣，在2012年因巨額虧損備受關注的中興通訊[微博]當年宣布高管減薪，打響扭虧保衛戰，去年總算實現了扭虧為盈的目標。但是該公司也對員工“動刀”，在人均薪酬基本持平的情況下，裁員9309人。此外，馬鋼股份、中國鋁業、中國石化[微博]、比亞迪及中國遠洋等公司也大幅減員。統計顯示，去年一年裁員人數超過1000人的公司共有49家。
部分上市公司員工薪酬也出現下滑。據統計，滬深兩市共有388家公司員工人均薪酬出現不同程度下滑。其中，人均薪酬降幅達到50%以上的公司約26家。
從薪酬總額看，廣東甘化、四川金頂、*ST科健等公司降幅居前。廣東甘化2013年支付給職工以及為職工支付的現金2982.94萬元，而前一年的該項目總額為1.9億元，降幅高達84.3%。與此同時，廣東甘化員工人數較上一年度增加5人。由此測算，該公司人均年薪由42.7萬元降至6.63萬元。
就全部已披露年報公司的情況來看，員工薪酬整體水平仍有所上升。全部1736家公司支付給職工以及為職工支付的現金的總額為1.69萬億元，較上一年度的1.49萬億元增加了12.76%，人均薪酬也增加了7.1%。
不過，這一算法可能存在失真情形。有會計事務所人士告訴記者，上市公司現金流量表中支付給職工以及為職工支付的現金的科目僅計算公司支付到員工賬戶中的貨幣工資，且按實際支付時間點計入報表，即該科目顯示的是前一年度12月至本年度11月（大多數公司月度工資在次月發放）的上繳五險一金的稅后工資，并不包括一些非現金福利或實物工資，所以尚不能全面反映員工實際薪酬水平。
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