滬市現金分紅秀 連續大比例派現公司群崛起
“滬港通”讓滬市藍籌再一次躁動，一場盛宴蓄勢待發。尤其是那些“高質”藍籌，吸引力直線上升。而是否“高質”的重要衡量標準之一，就是現金分紅比例。
為此，上證報記者對已發布2013年年報的滬市公司的現金分紅情況進行了梳理，并以此切入，從整體上展示滬市的分紅概況，并對其中表現優異的單點公司進行盤點。
又是一年分紅季，看看今年的這場秀，究竟有哪些精彩亮點。
⊙記者 趙一蕙 ○編輯 衡道慶
尋找“分紅明星”之前，不得不先說一說滬市公司整體分紅水準不斷提高的大背景。
綜合數據顯示，近年來滬市上市公司分紅情況持續向好，涌現了一批重視投資者回報的優良企業，呈現出派現家數逐年增長、大額派現公司群體壯大等鮮明特征，其投資吸引力逐步顯現。
現金分紅又上臺階
2013年年報披露接近尾聲，一批“大藍籌”均已發布年報并披露了分紅方案，滬市公司的分紅概貌基本浮現。
截至2014年4月11日，滬市已有594家上市公司公布了年度報告。其中443家2013年度公布了派現方案，派現公司家數占比達75%。而對比分析近年的分紅情況，滬市公司的現金分紅呈現了諸多明顯“進步”。
首先，從現金分紅金額看，總額和比重逐年提升。
上述594家滬市上市公司，2013年度合計分派現金股利6139億元，占已披露年報上市公司歸屬于上市公司股東凈利潤總額的35.42%。
這一絕對金額，已經超過2012年度954家上市公司分配的現金紅利總額(含中期分配)的5959億元。
更明顯的變化還在于縱向比較——2009年至2011年度，滬市公司對應的派現金額分別為3470億元、4311億元和5156億元，分紅金額呈逐年走高態勢。同時，2012年度派現金額占歸屬于上市公司股東的凈利潤總額比例為35.16%，高于前三年度的33.8%、30.5%和34.4%。
其次，派現公司家數逐年增多。2012年度，滬市954家上市公司中共有653家公司在利潤分配預案中有派現方案，比2011年的558家增加95家，比2010年的503家增加150家。2012年派現公司家數占滬市上市公司總數的68.45%，明顯高于2011年的59.5% 和2010年的55.5%。
第三個亮點是，大比例派現公司不斷出現。
上述594家滬市上市公司中，2013年度共348家派現比例在30%以上，其中79家派現比例超過50%。而2012年度派現比例超過30%的公司家數為513家，占派現公司總數的78.44%，2011年度這一數據為244家。另外，2012年派現比例超過50%的公司家數達到135家，2011年僅為94家。
連續大比例派現公司群崛起
在滬市公司現金分紅整體情況節節攀升的同時，還涌現出一批較為固定的高比例派現公司。其高派現并非“一朝一夕”，而是擁有連續穩定的大比例現金分紅。
如今，這些標桿企業已成滬市藍籌高分紅的最佳“注解”。
截至2014年4月11日已披露2013年年報的公司中，最近連續3年進行現金分紅的公司為332家，占比56%。而2012年滬市954家公司中，連續3年分配現金紅利的公司數為391家，相比2011年增加44家，包含滬市上市的絕大部分優質公司。
以現有數據看，2011年至2013年3年間，連續每年現金分紅比例均超過30%的滬市公司達88家，其中，華能國際、上港集團、福耀玻璃等8家公司連續3年的現金分紅比例都在50%以上。
上述88家公司2011至2013年的年度累計分紅總額對應為3690億元、3936億元和4329億元，占整體凈利潤比例為37.28%、37.54%和37.64%，均高于對應年份的滬市公司整體平均分紅比例。
此外，包括中國神華、青島啤酒[微博]、上海家化等43家滬市公司，將超過30%的固定現金股利政策寫入公司章程。同時，寶鋼股份、華域汽車、長江電力、大唐發電四家公司的固定現金分紅比例超過50%。
說到高比例派現群體的誕生，就不能不提其中的 “翹楚”。2013年年報披露至今，滬市分紅前十名的上市公司分紅總額高達4318億元，占目前滬市分紅總額70%；銀行業和采掘業是傳統的分紅大戶，其中工商銀行連續多年分紅總額為A股之最，2013年工行的現金分紅總額919.58億元。
從目前的滬市每股分紅金額看，貴州茅臺的每股分紅額為A股最高。實際上，貴州茅臺自2001年以來，每一年度的利潤分配方案均包含現金分紅方式。
數據顯示，貴州茅臺已實施現金分紅13次，累計實現凈利潤579.78億元，累計現金分紅178.35億元，分紅率為30.76%。
排名緊隨其后的海天味業是2014年1月登陸滬市的新股。初上市就創造了良好的“分紅印象”，每股分紅額1.35元。其實早在上市之前，該公司就有良好的分紅記錄：連續三年的分紅比例都在60%以上。值得一提的是，滬市上市公司分紅情況持續改善、越來越多公司加入現金分紅隊伍的情況，同監管推動密不可分。
2013年1月7日，上交所[微博]發布《上市公司現金分紅指引》，意在通過引入市場化約束機制和鼓勵性措施，引導、鼓勵和支持上市公司做出有利于股東利益的現金分紅決策。
2014年1月，上交所又修訂了《上市公司定期報告工作備忘錄第七號—關于年報工作中與現金分紅相關的注意事項》，并開通熱線對上市公司相關問題進行專項解答，以便上市公司理解和落實證監會[微博]和上交所關于現金分紅的最新規定，進一步提高現金分紅信息披露質量。
尤其是，上述規定中的“說明會”制度——即屬于達到分紅條件但未進行分紅或分紅比例未達標的情況，需要履行上述《上市公司現金分紅指引》規定的信息披露義務和召開業績說明會、進行網絡投票等程序——不僅能夠提高上市公司信息披露質量，實際上也起到了對分紅動力不足的上市公司進行敦促的作用。
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