徐亦姍;朱丹丹
ST遠洋的 “暫停上市保衛戰”已正式啟動。
兩周后的4月26日,中國遠洋扭虧第一仗即將打響,這次它面對的將是機構投資者在內的34.78萬戶股東。若最終股東大會審議中遠物流出售議案通過,中國遠洋將實現19.6億投資收益、78.6億資金回籠。
但出售資產只是遠洋整個策略的其中一步, 4月12日,中國遠洋董秘郭華偉在遠洋大廈12層會議室接受記者采訪時指出,今年仍是一場硬仗!2013年航運的形勢預計不會比2012年更差,但若說恢復到一個很好的運價水平,這不現實。”
而這也是中國遠洋首度詳解2013年扭虧策略,涉及干散貨船舶瘦身計劃、集裝箱運力重新分配、燃油成本控制等詳細手段。
這一天,是中國遠洋變身ST遠洋的第15天,距離它的年底暫停上市大限,還剩下263天。
2013年一季度,BDI指數平均只有796點,至三月末才沖高至910點,四月初回落至850點左右,復蘇跡象不明顯。
“扭虧必須輔之于一些必要的資本運作的手段!惫A偉坦承,“資本運作也在考慮,只要市場上能夠想到的方法,我們全都做過研究,甚至包括所沒想到的我們也都做過研究!
干散貨船隊“瘦身”
受BDI指數低迷影響,2012年中國遠洋主營干散貨的全資子公司中遠集團凈利潤虧損80.61億元,占公司總虧損額近84.33%。
展望2013年,中散集團有關人士指出,“干散貨方面,2012年新船的交貨量超過1100多艘,而2013年預計為800多艘船,同比大幅減少,運力凈增長水平大概在6%-7%,較去年同比10.5%-11%增長點要好很多!痹撊耸糠治,“而需求層面則相對剛性,相比去年40億的海運散貨運量,今年估計在此基礎上上漲5%到42億左右, 2013年市場運力矛盾將有所緩解。”
基于此判斷,該人士認為2013年BDI指數要比去年有所好轉,“大概在1100、1200點水平。相比去年920點的均值,該點位對收入增加將起到非常正面的作用!
更為重要的是,2013年內,此前為市場所關注的大量高價租金合同將持續到期,這或使干散貨船隊得以喘息。年報顯示,截至2012年12月31日,中國遠洋經營干散貨船舶332 艘,3007.34萬載重噸,同比減少10.1%,主要為租入運力顯著下降。
前述中散集團人士算了一筆賬,“330多艘船中三分之一是租入船。租入船隊的規模實際從2009年金融危機開始每年都在收縮,去年我們縮減了30多艘相對高租金的船,今年縮減量預計仍在20左右。對應的租金方面,今年相比2012年租金上會減少30個億左右。”
遠洋首次詳解“扭虧計”
占變動成本高達70%左右的燃油成本控制也是干散貨業務減虧的重要戰場。
“今年在燃油成本的控制上依然進一步加大力度,近期我們利用新加坡油價610美元左右的相對低點,通過短期實物油和期貨等手段進行鎖定操作,盡最大可能控制燃油單價。去年我們在整個加油量消耗近一半的新加坡市場上,我們的加油單價要比市場平均價格低20美元。”前述中散集團人士透露。
集運加碼新興市場
對于中遠集運所屬的集裝箱船隊而言,在一位中遠集運人士看來,2013年實現盈利收入增加,困難非常大。“目標市場經濟恢復的力度還差強人意,造成需求仍然不堅定,導致集裝箱的生成量不夠,不足以支撐比較高的運力和持續的運價恢復。”
在需求不足和船舶大型化兩頭矛盾情況下,借助船公司聯盟作戰方式,調減運力、轉移航線資源分配、節油降速則成為中國遠洋集裝箱的解困選擇。
其中,在運力最為旺盛、競爭激烈的歐洲市場,中遠所在的CKYH聯盟(由中遠集運、川崎汽船、陽明海運和韓進海運組成的航運聯盟)已經減少一條航線,而世界第二大航運聯盟G6以及馬士基集團也將各退出一條航線主動減少運力。
值得注意的是,據了解,2012年上半年遠洋歐美航線分別成功實施了多次漲價計劃,但由于新船集中交付航線競爭激烈,歐美干線上半年的漲價成果被下半年的運價下跌消耗殆盡。同時,2012年新興市場航線運價形勢要好于歐美干線,南美航線表現尤為突出。因此,削減運力的同時還需調整結構。
“我們聯合中型船公司,在歐美等主要市場降低運力,同時共同將減少的這部分運力投入新興目標市場,這樣一方面使歐美市場運力需求矛盾能夠得到緩解,同時對新興市場沖擊又不是很大。”前述負責人向記者介紹。
“由于前述削減運力的努力,今年中遠集運在歐洲市場投放運力的減少幅度要達到18%以上,而整個市場的運力投入也有相當程度的減少,將對供需矛盾的緩解起到作用。同時,我們以合作方式把運力均勻疏散到比較好的市場,包括現在美國市場溫和適度的運力恢復以及至南美、南非及澳新的積極運力增長!逼渲赋。“這將為中遠集運實現對新興市場接近兩位數的增長!
除運力調整需要聯盟作戰外,中國遠洋指出,油耗的降低也需要船公司之間共同協助完成。在航運低迷的背景下,各大船公司均有燃油成本縮減訴求,據公開資料顯示,2012年行業巨頭馬士基在平均運價提高1.9%的情況下,平均每標箱的燃油成本降低11%。
但有航運界人士指出,航運聯盟并非處處合作,其內部也存在競爭和利潤分割等一系列的競爭問題,過分的內部競爭將導致聯盟的失敗。此外,航運聯盟的風險因素也眾多。
管理層普遍降薪
兩艘體量龐大的“巨輪”要以經營性扭虧,并非易事,日常費用控制或對于中國遠洋而言更有把握。三大費用之中,又以管理費用存有較大縮減彈性。
2012年,中國遠洋管理費用從2011年的5358百萬元降至5045百萬元,同比降低5.8%。其中,近兩年來管理層薪酬水平出現大幅下調。記者對比2010、2011、2012年三年年報發現,其高管薪酬稅前合計分別為2310.04萬元、1547.05萬元和1543.68萬元。2012年,公司董事長魏家福、副董事長馬澤華主動放棄2012年下半年度在本公司應領取的薪酬。
但相比2011年762.99萬元的高管稅前薪酬遞減額,2012年較上年同期僅遞減3.37萬元,這似乎意味著單純控制薪酬費用的空間已經不多。
對此,郭華偉表示,2012年,管理費用中的人工成本較前一年降低5.9%,銷售費用中的人工成本降低9.5%,人均工資比2011年降低4.5%左右。
“我相信2013年比去年在人工成本的控制上不會放松,”郭華偉指出,“但一線船員的工資和待遇不能減,這是個原則!
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