中信證券殷可年薪1600萬奪冠上市公司最高薪酬
《投資者報》研究員 尚志科
雖然2011年資本市場整體市況不佳，但上市公司高管薪酬“一山還有一山高”。
德勤中國高管薪酬研究中心2012年6月發布的《2011~2012中國企業高管薪酬調研報告》顯示，在2011年A股上市公司高管薪酬排行榜上，中信證券副董事長殷可以1974.5萬港元（折合人民幣1601萬元）奪得2011年A股上市公司最高薪酬，這一數據遠超2010年排行第一的中國銀行高管（1101.9萬元）。
難以理解的是，從公開數據看，由殷可領導負責的中信證券國際有限公司，2011年業績表現與他領得的高薪形成極大反差。
2011年，中信證券國際實現營業收入6.42億元，凈利潤僅有681.35萬元，同比大幅下滑95%。殷可的年收入相當于中信證券國際凈利潤的2.3倍。
中信證券高管薪酬大增
殷可奪得最高薪酬，除了與管理公司凈利潤表現相背離，也讓之前中信證券國際降薪傳言變得撲朔迷離。
2011年底，外媒稱中信證券香港子公司中信證券國際宣布，將于2012年1月起減薪，下降幅度為20%左右。
報道稱，在中信證券國際職位愈高，薪酬調整幅度愈大，其中執行董事、董事及聯席董事的減薪幅度在5%左右。而減薪“主要由于股市表現欠佳，所以決定未雨綢繆”。
在市場環境不佳的背景下，殷可2011的薪酬為何會如此之高？中信證券國際5349.96 萬元利潤總額，是不是很大部分都成為殷可的工資？《投資者報》致電中信證券董秘辦公室并發送采訪提綱，但截至發稿時，中信證券并未給出合理解釋。
不過，從中信證券高管薪酬變化看，整體也呈現大幅增加態勢。同花順iFinD數據顯示，2011年中信證券管理層年度報酬總額5609萬元，相比2010年的3445萬元增加2165萬元，同比增幅63%；前三名高管薪酬總額同比增加1958萬元，同比增幅高達207%；前三名董事報酬總額從2010年的566萬元增加到2599萬元，同比增加359%。
中信證券單個高管最高薪酬，相比2010年大幅增加了313%。中信證券薪酬位居第二的高管，是中信證券國際董事長、中信證券執行委員會委員及董事總經理（負責投資銀行業務和固定收益業務）德地立人，其2011年年薪557萬元，只相當于殷可同期的1/3。
而董事長王東明2011年度報酬總額為370.9萬元，較2010年增幅為24.4%；負責經紀業務發展與管理的雷勇2011年薪215.4萬元，增幅41.08%。
然而高管加薪的背景，是中信證券盈利下滑。2011 年，中信證券實現營業收入250.33 億元，同比下降約10%；實現歸屬于母公司股東的凈利潤125.76 億元，同比增長11.18%。但剔除出售華夏基金(微博)股權的一次性影響，凈利潤只有27.6億元，同比下滑約60%。
殷可獲最高薪酬之謎
現年48歲的殷可，在資本市場擁有較深資歷。在1991年至1992年，他就擔任深圳證券交易所總經理秘書，負責協助總經理進行深圳證券交易所的發展及日常運營。
1992年進入君安證券，任執行董事兼副總經理，1998年至1999年負責統籌君安證券有限公司和國泰證券有限公司的合并。2000年至2002年擔任聯合證券有限責任公司總裁兼執行董事，負責公司的整體管理和業務。
2007年他加入中信證券，并于2009年6月30日獲委任為公司董事，現任中信證券副董事長、執行董事兼執行委員會委員。同時擔任中信證券國際有限公司副董事長兼行政總裁、中信泰富有限公司、大昌行集團有限公司及匯賢房托管理有限公司非執行董事。
目前，殷可是中信證券3名執行董事之一，于2011年3月24日選舉成為中信證券副董事長，本屆任期到2012年6月30日。
中信證券表示：“殷可未在本公司領取薪酬，在公司全資子公司中信證券國際有限公司領取薪酬。”但2010年年報中并未公布殷可的薪酬情況，難以看出其薪酬的變化。
接近中信證券的人士對本報透露，殷可的高薪并不難理解，香港金融業高管薪酬基準更高。不過，從海通證券香港子公司情況看，海通國際證券2011年高管薪酬出現下降，且整體水平也更低。
海通國際證券2011年年報顯示，高管中薪酬最高的聯席董事總經理兼執行董事李耀榮，薪酬總額542.8萬港元，副主席兼董事總經理兼執行董事林涌404.5萬港元，執行董事陳志安476.9萬港元，執行董事潘慕堯444.1萬港元。而這一背景是，海通國際證券2011年實現凈利潤1.53億港元，遠遠超過中信證券國際。
凈利681萬驟降95%
中信證券國際有限公司為中信證券的全資子公司，實收資本37.37億港元。截至2011年12月31日，中信證券國際總資產57.24億元，凈資產36.96億元，營業收入6.42億元，利潤總額5350萬元，凈利潤681萬元。
而在2010年，中信證券國際實現營業收入77117萬元，利潤總額18605萬元，凈利潤14129萬元。
相比2010年，中信證券國際凈利潤同比下滑了95%。“中信證券國際盈利為何會出現如此大的下滑？”中信證券并未對此問題作出回復。
不過，上述接近中信證券的人士分析，源于中信證券國際發展上目前正處于投入期。
中信證券在年報中表示：“不斷加大國際業務開拓力度及國際業務網絡鋪設，以國際化初期階段定位。”在國際化進程中保持務實、謹慎的態度。
目前，中信證券國際共擁有7 家分行，在2011年未設立新的分行。現有員工391 人（含經紀人）。
中信證券國際的主營業務為“控股、投資，其下設的子公司可從事投資銀行、證券經紀、期貨經紀、資產管理、自營業務、直接投資等業務”。
2011年12月，中信證券國際獲得中國證監會核準的人民幣合格境外機構投資者（RQFII）資格，并于2012 年1 月推出首只RQFII 產品——“中信證券德豐基金系列——中信證券人民幣收入基金”。
不過，年報數據還顯示，中信證券2011年境外營業收入4.6億元，同比下降47%；境外營業利潤虧損2億元，同比下滑207.57%。
5月券商創新研討會上殷可曾表示：“作為國際化的先行者，中資券商在境外謀求發展的過程并非一帆風順，很多至今還在面臨生存的壓力與挑戰。”■
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