授予激勵對象1000萬份股票期權(quán) 行權(quán)價格為20.31元

　　□本報記者 李文絢

　　特變電工(600089)今日公告，董事會審議通過首期股票期權(quán)激勵計劃(草案)及激勵計劃考核實施辦法(草案)，擬授予激勵對象1000萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在可行權(quán)日以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買1股公司股票的權(quán)利，行權(quán)價格為20.31元。

　　公司激勵計劃涉及標(biāo)的

股票總數(shù)為1000萬股，占激勵計劃公告日公司股本總額42701萬股的2.342%，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股票。

　　激勵草案安排三個行權(quán)期。第一個行權(quán)期為激勵對象自授權(quán)日起12個月后的首個交易日起至授權(quán)日起24個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的30%；第二個行權(quán)期為激勵對象自授權(quán)日起24個月后的首個交易日起至授權(quán)日起36個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的30%；第三個行權(quán)期為激勵對象自授權(quán)日起36個月后的首個交易日起至授權(quán)日起48個月內(nèi)的最后一個交易日當(dāng)日止，可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的40%。

　　第一個行權(quán)期內(nèi)不超過30%股票期權(quán)的行權(quán)還需特變電工2007年度凈利潤較2006年度增長率達到或超過20%，且2007年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于9%。第二個行權(quán)期內(nèi)不超過30%的股票期權(quán)的行權(quán)還需特變電工2008年度凈利潤較2006年度增長率達到或超過40%，且2008年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于9%。第三個行權(quán)期內(nèi)不超過40%的股票期權(quán)的行權(quán)需特變電工2009年度凈利潤較2006年度增長率達到或超過60%，且2009年度加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于9%。

　　如達不到以上條件，則該部分股票期權(quán)由公司注銷；如達到以上條件但在該行權(quán)期內(nèi)未全部行權(quán)的，則未行權(quán)的部分股票期權(quán)由公司注銷。激勵對象行使股票期權(quán)的資金全部以自籌方式解決。特變電工承諾不為激勵對象行使股票期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

　　特變電工此次激勵對象為公司部長級(含)以上，技術(shù)骨干。激勵對象范圍為：公司董事(不包括獨立董事、外部董事)、監(jiān)事和其他高級管理人員；公司各分公司及控股子公司總經(jīng)理及總經(jīng)理助理以上的管理人員；公司總部部長級以上管理人員；技術(shù)骨干。所有被激勵對象必須在本次期權(quán)的考核期內(nèi)于公司或公司的控股子公司任職。激勵對象必須經(jīng)公司首期股票期權(quán)激勵計劃實施考核辦法考核良好。

　　公司股票期權(quán)激勵計劃授權(quán)日將在激勵計劃報中國

證監(jiān)會備案且無異議、公司股東大會審議批準(zhǔn)后由股東大會授權(quán)董事會確定。授權(quán)日不得晚于公司股東大會審議通過股票期權(quán)激勵計劃后的30日。授權(quán)日不得為定期報告公布前30日、重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個工作日、其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個工作日。

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