招行針對高管的股票增值權計劃有望很快推出

　　證券時報記者 唐曉

　　本報訊 昨日，招行在網上舉辦的公司治理網上交流會吸引了眾多投資者參與。招行董事長秦曉在回答提問時表示，招商局并不打算整合招行和招商證券，但鼓勵旗下企業開展綜合化經營。

　　打造全方位金融平臺

　　招行行長馬蔚華認為，直接融資的廣泛采用雖然使銀行在社會融資中的地位減弱，但同時也會促使銀行拓展新的發展空間。招行將利用綜合化經營發展的趨勢和資本市場發展的條件，不斷提高中間收入的占比。截至去年底，招行中間收入占整個營業收入的比重達到13.5%。

　　馬蔚華透露，目前招行收購招商基金正在審批中，并已向監管當局遞交設立金融租賃公司的申請。在此之前，招行還在香港設有全資的投行招銀國際。

　　招商局旗下有多家金融企業，招商局是否將整合旗下企業招行和招商

證券以打造全方位金融平臺？秦曉表示，招商局并不打算整合招行和招商證券，打造全方位的金融平臺通過兩方面來實現：一是通過鼓勵和推動這兩家企業進行業務合作，二是在監管部門逐步放松分業管理過程中鼓勵和推動兩家企業開展綜合化經營。他認為，分業管理管制逐步放松的第一個階段應是銀行從事證券業的投行業務，其結構也是銀行作為母公司先經營其他方面的業務。目前公司的發展戰略是基于以上認識，如果以后政策進一步放松，將根據新的政策再考慮調整發展戰略。

　　宏觀調控影響不大

　　過去幾年，招行凈利潤的增長一直超過總資產的增長。據稱，未來3年，招行總資產的增長將不超過20%，凈利潤的增長將繼續保持超過總資產的增長。招行早就開始推動向零售銀行戰略轉型，目前戰略調整并沒有影響利潤總水平的提高。

　　宏觀調控措施如上調存款準備金率對招行影響甚微。招行超額存款準備金率保持在3%-5%之間，存款準備金率上調后，招行主要采取適當降低備付率和減少貨幣市場資金交易量來應對，因此不會對招行總體的流動性產生較大影響；從收益水平看，備付金和貨幣市場上短期資金的綜合收益與存款準備金收益大致相當，存款準備金率上調對招行盈利的影響也非常有限。

　　對于近期招行管理層的一些變動和可能的變化，秦曉稱，目前招行的人員流動情況大約在每年7%左右，處于一個正常的可以接受的范圍，總體來講對招行的經營不會造成什么影響。招行20多年的發展，已經形成了自己獨特的文化，這個文化不會因某一個領導的離任而改變。

　　目前國內許多銀行已引進外資股東，秦曉認為，從目前的發展情況看招行對引進外資沒有特別的需求。招商局在禁售期滿后也沒有減持招行的計劃。

　　招行針對高管的

股票增值權計劃有望很快推出。招行董秘蘭奇介紹，早些時候招行已就股票增值權計劃與國資委相關部門作了多次溝通，前不久再次修改后向相關部門進行了匯報，目前基本已不存在障礙，現正處在進一步的申報過程中。該方案的要點主要是股票增值權的授予對象、授予方式、授予數量、收益計算、考核指標等。

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