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財富里昂63%女將 1號女保代國信郭永青6年6單
理財周報投行實驗室研究員 錢文俊/文
目前財富里昂實際有保代8人，5人為女性，占比高達62.5%，是個不折不扣的“娘子軍團”
七月流火。此時的昆明已有瑟瑟的秋涼。
凌晨兩點，在昆明國際機場的候機廳里，Tina(化名)正埋在堆積如山的IPO項目資料里，一邊看，一邊認真地做筆記。手邊的熱咖啡早已變得冰涼。
這是Tina一個月內(nèi)的第四次出差，為了手上的這個項目，她已經(jīng)有兩周沒有見過正在上幼兒園的兒子。舟車勞頓時常使她疲憊不堪，對家的思念更是讓她萬分無奈。
雖然被外界稱為女強人，金領(lǐng)中的金領(lǐng)，但他們更多自嘲為民工，干的是體力活，而且一樣需要面對留守兒童問題。
的確，這是一個累活。
275名女保代占比僅15%
保代必須具備的素質(zhì)，除了能力，更多的是體力。因此，男性在這個群體中的比例理所當然要高。
據(jù)理財周報投行實驗室統(tǒng)計，在中國1860名保代中，女保代有275名，占比僅為15%。
也就是說，具有保薦承銷資格的75家券商中，平均每家只有不到4個女保代，而男保代則有21個。
“做項目真的太辛苦了，老是在外面跑，經(jīng)常熬夜加班，最忙的時候連續(xù)幾天都在公司。”Tina無奈地說，“投行這個行業(yè)，男性比女性更具天然的優(yōu)勢。”
“在北京的出租車司機中流傳著一個段子，凌晨三點鐘的時候，可以去中關(guān)村堵人，因為搞IT的人下班了；凌晨六點的時候，可以去金融街堵人，因為投行的人下班了。”一位北京投行人士調(diào)侃道，“這個段子很傳神，投行說穿了就是個體力活。”
“長時間腦力勞動加上體力勞動，甚至很多男保代也受不了。我有一個女同事，前幾年生了孩子，現(xiàn)在正在忙一個IPO項目，天天北京天津的來回跑了半年。孩子只能交給她父母帶了，忙的時候一個月才能見上孩子一次。”上述北京投行人士說。
要成為保代，拼的不僅是體力，更重要的是耐力。誰能咬牙堅持到最后，誰就是贏家。
“行百里者半九十，很多人都堅持不下去。今年是我第二年考保代，還是沒過，我打算放棄了。”一位剛在保代考試中失利的人告訴理財周報記者。
“進入投行一般需要碩士學歷，不少學生畢業(yè)就是25歲。再進入券商歷練，從低做起，等到有資格成為注冊保代的時候，才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)年過30了。”一位女保代感嘆道。
“成為注冊保代是一條艱苦的道路，例如必須擁有2到3年的證券從業(yè)經(jīng)歷，才有資格參加考試，一般都要考兩三次才能考過，很少有人一次通過的。特別是去年的通過率只有1.05%的情況下。成為準保代后，還需要參與1個IPO項目或者增發(fā)項目，才能成為注冊保代。”
275名女保代的平均年齡為36歲，其中，年齡最長的是齊魯證券的沈紅，今年48歲。而最年輕的女保代是1983年出生的張虞，目前供職于海通證券。
財富里昂62.5%為女保代
在投行里，除了項目，女保代也是稀缺資源。
據(jù)理財周報統(tǒng)計，15家券商的保代名單中，都是清一色的男保代。它們分別是江海、民族、中山、中原、愛建、大通、高盛高華、廣州、世紀、首創(chuàng)、西部、海際大和、恒泰、紅塔和華西證券。
“中小券商一般只有5至10名保代，為了效益最大化，一般都會更傾向于男性保代。男保代的人力成本相對較低，而培養(yǎng)價值也相對較高。”南方一位投行人士告訴理財周報記者。
“做IPO項目賺得最多，不過也是最累的活。女的很難獨當一面，通常都是在團隊里扮演二保代的角色，這已經(jīng)很了不起了。”
不過，也有特例，財富里昂。財富里昂下有11名保代，其中男保代6人，女保代5人，女性在團隊中的占比達到45.45%，為所有券商中最高。但是，6名男保代中有3人已離職尚未辦理轉(zhuǎn)接手續(xù)。即目前財富里昂實際有保代8人，5人為女性，占比高達62.5%，是個不折不扣的“娘子軍團”。
而女保代則集中分布在大券商中，招商、安信、光大、華泰聯(lián)合、平安、中金、中信、廣發(fā)、海通、國信這十家IPO大戶里，女保代共有128人，占比47%。其中，國信、海通、廣發(fā)分別擁有21、17和15名女保代，位居前三位。
“不過，每家投行用人都有自己的考慮，券商在選人的時候首先考慮的還是能力，很多女保代的業(yè)務(wù)能力都很強，尤其是對于大券商來說。” 上述南方投行人士說。
業(yè)務(wù)能力強的同時也代表承擔的風險更大，例如廣發(fā)證券的付竹。2010年6月，付竹身陷“專利門”。其因在保薦星網(wǎng)銳捷首發(fā)項目時，沒有及時盡職調(diào)查專利情況，被證監(jiān)會監(jiān)管談話。付竹在廣發(fā)女將中算屬佼佼者，2009年IPO重啟以來，她與楊光二人搭檔做了星網(wǎng)銳捷和長城集團的IPO項目。今年年初，付竹負責的康美藥業(yè)配股項目也成功實施。
1號女保代郭永青
在女保代中，付竹還不是最搶眼。國信證券的郭永青以承攬至少5個IPO項目的優(yōu)異成績，毫無疑問成為1號女保代。
根據(jù)證監(jiān)會公開資料顯示，郭永青現(xiàn)年41歲，為首批注冊保代。1993年至1995年在山西汽車制造廠任辦事員，1998年至2000年在廣州證券任職研究中心高級研究員，后轉(zhuǎn)投大鵬證券，供職于投資銀行部執(zhí)行董事。2005年至今，其為國信證券投資銀行事業(yè)部內(nèi)核辦公室副主任。
在國信任職的6年里，郭永青做過5個IPO項目和1個非公開增發(fā)項目。它們分別是黑貓股份(002068.SZ)、康強電子(002119.SZ)、御銀股份(002177.SZ)、美盈森(002303.SZ)、云南鹽化(002053.SZ)和TCL非公開增發(fā)項目。其中，5個IPO項目一共為國信證券帶來8976萬元的保薦承銷費用。
不過，理財周報記者發(fā)現(xiàn)，郭永青做IPO項目主要集中在2006年和2007年，這兩年郭永青一共承攬了4個項目，最后的一個IPO項目為美盈森，也于2009年11月3日掛牌上市。
“目前郭永青主要負責定向增發(fā)等再融資項目，因為證監(jiān)會有規(guī)定，負責定增項目后便不能承接IPO項目，這兩年郭永青一直在做再融資項目。這既是公司的安排，也是她個人的意愿。”一位接近國信證券內(nèi)部的人士向理財周報記者透露。
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