曉晴

　　“今年上半年，由于行情不好，公司一線員工薪酬波動較大。主要是一線員工收入直接跟市場情況掛鉤，收入自然就下降了�！�9月5日，一家上市券商員工告訴本報記者。

　　而本報記者通過對19家上市券商有關薪酬數據進行統計對比后發現，弱勢下，券商薪酬待遇卻是冰火兩重天。

　　今年上半年，在上市券商合并現金流量報表項下，19家上市券商支付給職工以及為職工支付的現金總額整體較去年同期出現下降，合計從2011年上半年的139.67億元下降到了今年中期的114.68億元，減少了近25億元，平均降幅近二成，達17.9%。

　　薪酬縮水居首的西南證券(600369.SH)同比降幅超過五成以上，其支付給職工以及為職工支付的現金總額從去年中期的4.11億元大幅跳水至今年中期的1.86億元，降幅達54.59%。

　　對此，西南證券證券部一位工作人員當天對記者表示，從財務指標來看，今年上半年，整體員工薪酬的確是出現了大幅下降。究其原因，一個與行業景氣度低迷有關，另一個是與公司各項業務變化有關，有些費用可能會放在當期發放，而另外一些可能放到下期再發放。

　　而另有券商研究員對本報記者表示，“券商支付給職工以及為職工支付的現金”一項是券商實實在在掏出來給員工的錢。但由于券商發放獎金的模式不完全一樣，因此，該項指標的同比變化可能與此有關。有些券商要留到年末再一次發放，而有些則分攤到每月發放。

　　“券商員工薪酬中，年終獎彈性很大。發多發少與行情和對未來業績預期有很大關系。行情好，少則可發到半年工資以上的年終獎；行情不好，年終獎能發個雙薪就已很不錯了�！痹撗芯繂T稱�！熬拖裎覀児�司一樣，去年的年終獎在今年上半年以前就沒發放，也是拖到最近才發放的。”

　　東吳逆勢漲薪近二成

　　盡管市況不好，但仍有4家上市券商逆勢漲薪。其中，東吳證券(601555.SH)以19.82%的同比增幅位居19家上市券商薪酬漲幅之首。

　　東吳證券支付給職工以及為職工支付的現金總額從去年上半年末的2.40億元增加到2.88億元，增加近5000萬元。

　　事實上，早在2011年年末，東吳證券年末人均薪酬便高達30.56萬元，在當時的18家上市券商中位列第五席，僅次于中信證券(600030.SH)、海通證券(600837.SH)、國金證券(600109.SH)、興業證券(601377.SH)4家券商之后。

　　但東吳證券中報業績卻并不盡如人意。在19家上市券商中，東吳證券凈利潤同比降幅接近四成，位居倒數第三位。其上半年實現歸屬母公司凈利潤1.35億元，同比下降39.93%。

　　漲薪幅度緊隨其后的為長江證券。

　　今年上半年，長江證券(000783.SZ)漲薪幅度為14.7%。其支付給職工以及為職工支付的現金總額也從去年上半年的4.28億元增加到了4.91億元。若按公司員工數4971人計算的話，今年中期人均薪酬為9.88萬元。

　　此外，今年上半年逆勢漲薪的上市券商還包括海通證券和興業證券。截至今年中期，海通證券和興業證券兩家券商支付給職工以及為職工支付的現金總額分別從去年中期的10.57億元和5.92億元增加到了11.32億元和5.93億元，增幅分別為7.05%和0.22%。

　　平均降薪近兩成

　　除了上述逆勢漲薪的4家上市券商以外，其余15家上市券商薪酬水平同比均下降。

　　其中，員工薪酬同比降幅超過二成以上的就有西南證券(600369.SH)、山西證券(002500.SZ)、廣發證券(000776.SZ)、國金證券、中信證券、東北證券(000686.SZ)6家券商，同比降幅分別達54.59%、44.44%、30.64%、29.77%、25.84%、24.72%。

　　從業績表現來看，上述6家券商中期業績降幅居前的分別為山西證券和中信證券。

　　今年中期，山西證券和中信證券凈利潤從去年上半年的11362.67萬元和297341.31萬元下降至8566.27萬元和224874.84萬元，同比降幅分別達24.61%和24.37%。

　　相比之下，山西證券員工薪酬縮水的幅度已遠超過了其業績滑坡的幅度，而中信證券的薪酬降幅則與業績降幅接近。

　　山西證券支付給職工以及為職工支付的現金總額從去年上半年的3.50億元大幅下降至1.95億元，大幅縮水了1.55億元；中信證券支付給職工以及為職工支付的現金總額也從去年中期的34.34億元減少至25.47億元，大幅減少了8.87億元。

　　而今年中期員工薪酬降幅居首的西南證券業績降幅則排在山西證券和中信證券之后。

　　今年中期，西南證券實現凈利潤28238.37萬元，與去年同期33503.54萬元相比，同比降幅為15.72%。

　　同樣，國金證券也在業績微降的情況下，薪酬也出現了大幅下降。國金證券凈利潤從去上半年的20535.50萬元略降至19922.81萬元，微降了2.98%。但今年中期，國金證券支付給職工以及為職工支付的現金總額卻從去年上半年的4.44億元大幅跳水至3.11億元，減少1.33億元。

　　值得一提的是，廣發證券和東北證券在今年中期業績同比增長的情況下，員工薪酬也大幅下降。

　　廣發證券和東北證券業績增幅在上市券商中分列第三位和第一位，實現凈利潤146981.81萬元和12312.45萬元，同比分別增長了9.44%和38.54%。

　　而廣發證券和東北證券期末支付給職工以及為職工支付的現金總額卻分別從去年上半年的19.46億元和2.61億元下降到了13.50億元和1.97億元，分別減少了5.96億元和0.64億元。

　　相比之下，西部證券、招商證券(微博)(600999.SH)、方正證券(微博)(601901.SH)、光大證券(601788.SH)、國海證券(000750.SZ)、國元證券(000728.SZ)、太平洋(601099.SH)、宏源證券(000562.SZ)8家券商今年中期員工薪酬整體降幅均低于行業平均水平，降幅分別為17.03%、15.95%、12.25%、10.23%、9.96%、9.03%、4.18%、3.12%。