地鐵(0066-HK)及九鐵合并在即，九鐵員工加薪幅度今年首次與地鐵看齊，加幅由1.6%至4.8%不等；花紅獎賞方面卻大不同；地鐵逾90%員工獲發(fā)半個月至1.17個月薪金作獎賞，九鐵卻只得約40%員工得到1,500-3,500元獎金。

　　兩鐵工會對於薪酬加幅未與公務(wù)員看齊，即加薪4.62%至4.96%，感到不滿；九鐵工會更指九鐵員工有低人一等的感覺，不排除有進(jìn)一步行動。

　　據(jù)了解，超過九成地鐵員工加薪3.2-3.8%，是近7年來新高；地下鐵路公司員工協(xié)會公共關(guān)系主任杜廣仁表示，今次加幅與工會要求加薪6.5%有明顯差距；地鐵的鐵路員工總會昨晚開會后，決定接受加幅。