東方甄選（1797.HK）爆火后，粉絲們既擔(dān)心“董宇輝們”拿不到合理的薪酬和獎金，又擔(dān)心東方甄選留不住“董宇輝們”。
隨著東方甄選籌劃多時的股權(quán)激勵落地，這種矛盾的心理可以緩一緩了。
4月11日晚間，東方甄選公告向154名合格參與者（承授人）授出股份獎勵3045.9萬股。按照東方甄選當(dāng)天收盤價29港元計算，本次股份獎勵總價值約8.83億港元。
公告顯示，新東方創(chuàng)始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭、尹強(qiáng)均在此次股份獎勵名單中。不過，公告并未披露董宇輝等核心主播是否囊括在其中。
154人領(lǐng)近9億港元“紅包”
東方甄選今年2月就公布了2023年激勵計劃。以什么方式進(jìn)行，給哪些人獎勵，董宇輝等核心主播能拿多少，是外界最關(guān)心的問題。
按照此前公告，東方甄選此次激勵可以采用購股權(quán)或股份獎勵形式，并且可以以股份或按通行市價厘定的等值物給付。
4月11日公告顯示，東方甄選此次并未采用購股權(quán)方式進(jìn)行激勵，而是直接授出股份獎勵，歸屬時股份獎勵相關(guān)的每股股份的發(fā)行價為零。意味著參與者等于直接領(lǐng)到了東方甄選派發(fā)的股份“紅包”。
此次股份獎勵對象供154名，授出股份獎勵的總數(shù)為3045.9萬股。按照4月11日的收盤價29港元/股計算，總市值約8.83億港元（人民幣7.75億元）。
授予對象包括新東方創(chuàng)始人俞敏洪，東方甄選執(zhí)行董事、行政總裁孫東旭，東方甄選執(zhí)行董事、財務(wù)總監(jiān)尹強(qiáng)等3名高管。
3人中，孫東旭獲得的股份獎勵最多，共300萬股，按照4月11日收盤價計算，價值高達(dá)8700萬港元。此外，俞敏洪獲得150萬股，尹強(qiáng)獲得60萬股，價值分別約4350萬港元、1740萬港元。
除高管外的其余151名參與者均為東方甄選雇員。他們將獲得合計2535.9萬股股份激勵，價值約7.4億港元。
平均下來，每位參與的員工將獲得市值為487萬港元（約合人民幣427萬元）的股票。資料顯示，東方甄選最新員工數(shù)為1670人，此次獲得股份獎勵的人數(shù)，占公司總?cè)藬?shù)的近10%。
此次股份獎勵分三年歸屬，每年歸屬授出股份獎勵總數(shù)的20%至50%。東方甄選也制定了表現(xiàn)目標(biāo)。承授人需在歸屬日期前一年內(nèi)，達(dá)到特定的表現(xiàn)評估門檻。
公告也披露，當(dāng)承授人有嚴(yán)重不當(dāng)行為或違約等情形發(fā)生時，已授出但尚未行使的股份獎勵立即失效，已交付給承授人的股份，承授人須將相同價值的股份及現(xiàn)金轉(zhuǎn)給公司。
有利于進(jìn)一步綁定主播
東方甄選爆火后，外界對于公司能否留住董宇輝等核心主播一度充滿擔(dān)憂。
今年2月，董宇輝特意在直播間當(dāng)著俞敏洪的面，對薪酬待遇、東方甄選“去董宇輝化”等傳聞進(jìn)行了詳細(xì)解釋。
“坦誠來說，（獎金）已經(jīng)有，而且很好了。”董宇輝表示，從2022年6月開始，俞敏洪、孫東旭就已經(jīng)與他聊過，“現(xiàn)在給我的薪酬我覺得非常高了，是一個在集團(tuán)內(nèi)都是高管級別的待遇了，我感到非常滿足。”
董宇輝還表示，自己不是把所有精力放在這些事情上，因?yàn)檫@不是最重要的。“我很年輕，我的人生才剛剛開始，以后有更多的機(jī)會和時間。對于物質(zhì)的追求沒有盡頭，要用平常心看待。”
雖然此次名單中，東方甄選并沒有公布高管以外的其他承授人的姓名。但可以肯定的是，董宇輝也獲得了東方甄選的股票。
此前董宇輝在直播間表示，“大家擔(dān)心的老頭（俞敏洪）承諾給我發(fā)一股有沒有發(fā)，發(fā)了，而且不止一股，還挺多的。但是具體不能說，這個公司有要求保密，肯定不會那么糟，沒有大家想的那么差。”
對于東方甄選“去董宇輝化“，董宇輝也直接進(jìn)行了否認(rèn)，并讓粉絲不必?fù)?dān)心。
激勵計劃的落地，無疑給東方甄選的主播們，吃了一顆“定心丸”，這也正是東方甄選推行激勵計劃的核心目標(biāo)。
此前公司表示，激勵計劃旨在通過向合格參與者提供獲得公司所有者權(quán)益，成為公司股東的機(jī)會，使其利益與公司及股東保持一致，鼓勵其參與公司的長期增長，為提升公司價值努力。
近期，多家券商在研報中肯定了股權(quán)激勵計劃對東方甄選綁定主播團(tuán)隊(duì)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展帶來積極作用。
如信達(dá)證券在研報中表示，東方甄選新的股權(quán)激勵計劃，既能吸引新鮮血液加入，挽留核心人才，鼓勵員工和相關(guān)合作方為公司持續(xù)貢獻(xiàn)價值，也向外界展示了公司留住人才的實(shí)力和決心，增強(qiáng)投資者信心。
目前直播電商業(yè)務(wù)已成為新東方在線的主要收入來源，且在加速發(fā)展之中，值此用人之際，新的股權(quán)激勵計劃有望為公司帶來更多人才支持，為公司長期穩(wěn)定發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
天風(fēng)證券近期也在研報中表示，目前東方甄選主播團(tuán)隊(duì)約30人，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步擴(kuò)張。在主播綁定等方面，新東方體系具備成熟的期權(quán)激勵等方式，公司2023年股份獎勵計劃將進(jìn)一步加深包括主播在內(nèi)的優(yōu)質(zhì)人才綁定與能力激發(fā)，同時借助更大的平臺及資源稟賦，實(shí)現(xiàn)對主播的全面賦能。
“紅包”還沒發(fā)完
雖然此次授出的獎勵看似已經(jīng)十分驚人，但根據(jù)此前計劃，東方甄選的“紅包”并未發(fā)完。
按照2023年計劃，東方甄選可發(fā)行股份的最高數(shù)目約1.01億股，占公司已發(fā)行股份總數(shù)的10%。4月11日公布的股份獎勵數(shù)，僅為總計劃的30%，約占新東方當(dāng)前總股份的3%。
此外，4月11日的獎勵對象僅包括公司員工。但根據(jù)東方甄選計劃，其股權(quán)激勵對象包括公司員工、董事、高管、關(guān)聯(lián)實(shí)體以及服務(wù)提供商參與者。
其中，服務(wù)提供商參與者包括內(nèi)容創(chuàng)作者、顧問、供貨商及服務(wù)提供商，向服務(wù)提供商參與者發(fā)行的股份總數(shù)不超過計劃授權(quán)限額的2%。
這意味著，未來或有更多與東方甄選存在合作、關(guān)聯(lián)的人，可能獲得公司派發(fā)的“紅包”。
責(zé)任編輯：張海營
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