原標(biāo)題：辭職風(fēng)波越鬧越大 南玻寶能各執(zhí)一詞
證券時(shí)報(bào)記者 于德江
南玻A（000012）董事長曾南等7位核心管理人員辭職的消息掀起滔天巨浪，證券時(shí)報(bào)·e公司記者獨(dú)家從原高管方面獲悉，集體辭職的具體原因是南玻A管理層認(rèn)為寶能有意刁難公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。同時(shí)，寶能旗下的前海人壽回應(yīng)稱，修改股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出于綜合考慮，不存在故意拖延。
事情的真相究竟如何？雙方各執(zhí)一詞，互不相讓。
2016年7月，證監(jiān)會(huì)發(fā)布新的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》，取消公司業(yè)績指標(biāo)不低于公司歷史水平且不得為負(fù)的強(qiáng)制性要求。南玻A不久便推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，起草了相關(guān)方案。
南玻A制定的股權(quán)激勵(lì)中，業(yè)績考核以2015年為基數(shù)，2016-2018年扣非后凈利潤增長分別不低于100%、150%、200%。這樣安排有其深意。2015年，整個(gè)玻璃行業(yè)處于低谷，南玻A業(yè)績也深受影響，全年盈利下滑三成。2016年，南玻A走出困境，前三季度扣非后凈利已經(jīng)達(dá)到了6.45億元，是2015年全年的兩倍還多。
方案起草完成后，南玻A第一大股東前海人壽提出要進(jìn)行修改和完善。11月4日，修改后的方案?jìng)骰亓斯?。前海人壽主要修改的是，股?quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)模由1.35億股（占公司股本總額6.5%），修改為6226.01萬股（占公司股本總額的3%）；高管分配占比從約25%下降為20%；解鎖期由三期延長至四期。
但今年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已不太可能。如果實(shí)施時(shí)間延至2017年，就不太可能再用2015年作為業(yè)績考核的基準(zhǔn)年。據(jù)悉，前海人壽在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案的處理方式徹底激怒了南玻A管理層，某此次離職的高管對(duì)證券時(shí)報(bào)·e公司記者表示，前海人壽有意拖延時(shí)間，如果業(yè)績考核基準(zhǔn)年是今年，2017年凈利增長100%根本不可能實(shí)現(xiàn)。
經(jīng)證券時(shí)報(bào)·e公司報(bào)道后，前海人壽又通過e公司發(fā)出聲明，該公司及其一致行動(dòng)人鉅盛華作為南玻A第一大股東方，接到南玻A的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后高度重視，立即聘請(qǐng)市場(chǎng)獨(dú)立第三方專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。
前海人壽稱，南玻A原股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模設(shè)定發(fā)行占比6.5%屬于市場(chǎng)高位，遠(yuǎn)超全行業(yè)上市公司及同行業(yè)上市公司一般水平，綜合考慮3%較為合適；考慮到此次激勵(lì)對(duì)象的人員構(gòu)成，應(yīng)適當(dāng)增加其他中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的分配占比；4年解鎖期符合市場(chǎng)和行業(yè)情況，前海人壽和其他股東希望給予管理層更持續(xù)的獎(jiǎng)勵(lì)，保持南玻未來業(yè)績穩(wěn)定的增長。
前海人壽聲明中還表示，一直和南玻管理層尤其是高層保持良好有效的溝通，但南玻管理層未將前海人壽和其他股東的善意和真實(shí)想法傳達(dá)給員工，人為地將員工與股東對(duì)立起來。南玻高管是將此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為其早已蓄謀辭職的借口，掩蓋其涉嫌對(duì)外輸送南玻核心技術(shù)、核心機(jī)密和核心人員的行為。
“我們做了這么多年，起碼的法律還是懂的，帶走核心技術(shù)不是等著坐牢嗎？這都是無理的指責(zé)?！蹦喜辭職高管也針鋒相對(duì)地回應(yīng)，“我們很坦蕩的，沒有任何可以讓他們抓住把柄的，都是兢兢業(yè)業(yè)做事。”
此外，11月16日晚間公告披露，南玻董秘丁九如，獨(dú)立董事張建軍、杜文君遞交了辭職報(bào)告。
值得注意的是，代表南玻A管理層利益的吳國斌在日前的董事會(huì)上投出了兩張贊成票，如果吳國斌投反對(duì)票或棄權(quán)票，相關(guān)議案是無法獲得通過的。對(duì)此，南玻A某辭職高管告訴證券時(shí)報(bào)·e公司記者，“吳總很無奈，也想著曾總月底就回來了，就代行幾天吧?！?/p>
對(duì)于曾南是否正常履職，該高管表示，“曾總雖然在澳大利亞求醫(yī)，但電話從沒斷過，公司的事沒少操心，怎么說算不算正常履職？”
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責(zé)任編輯：宋真真 SF020
