本報記者 陳新偉報道

　　日前，“提高國有企業競爭力與控制力暨永煤現象” 高層研討會在北京隆重召開。此次研討會以 “抓住機遇 ， 以改革促發展，做大做強國有企業” 為主題，就永煤集團的發展和深化改革等問題展開深入討論。

　　此次會議是通過推廣典型模式深化國有企業改革， 提高國有企業競爭力和控制力的一次專題研討會。永煤集團在黨和政府宏觀政策的指導和有關會議精神的指示下，在開拓發展，不斷向前過程中高度重視企業發展內涵，發展循環經濟，為社會和諧和可持續發展不懈努力，也為國內其他相關企業提供了參考的模式和借鑒典型。

　　此外，各位知名專家學者相繼登臺，分別就國有企業如何協調改革與發展的關系；永煤集團又好又快，做強、做大的發展歷程和思路剖析；“永煤現象”對國有企業調整重組、做強、做大的現實指導意義；如何健全法人治理結構、投資風險控制和內部監督管理機制；從永煤集團多元化、跨區域發展看國有大型企業如何搞好資本運營，如何處理好主業與多元經營的關系；結合永煤人性化管理經驗，如何加強和改善國有企業管理，建立適應現代企業制度要求的選人用人激勵約束機制；如何把增強

競爭力與承擔社會責任統一起來；理念的創新與文化的建設；

能源企業如何在國際化進程中實現“走出去”與“請進來” 等議題進行了深入的分析闡述，并與在座的各方代表展開了交流與探討 ， 很多新的觀點都引起了與會者的共鳴。

　　永煤集團董事長陳雪楓在接受《中國產經新聞》記者采訪時表示，“永煤”作為一個新興的能源、

化工企業，在今后的發展中還要保持機制創新、理念創新和加強管理，成為世界一流的能源化工集團。