米其林沈陽(yáng)輪胎有限公司兩任外籍總經(jīng)理當(dāng)選沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范

　　今報(bào)訊（朱少凡 記者 常征）2004年，米其林沈陽(yáng)輪胎有限公司荷蘭籍總經(jīng)理葛力普先生當(dāng)選為沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范；2006年，在沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范表彰大會(huì)上，接任葛力普職務(wù)的法籍總經(jīng)理米歇爾裴漢先生也被評(píng)為沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范。米其林輪胎兩任外籍總經(jīng)理都當(dāng)選勞模絕非偶然。

　　員工年年漲工資

　　位于沈陽(yáng)市沈新路15號(hào)的米其林沈陽(yáng)輪胎有限公司是1995年與沈陽(yáng)輪胎總廠合資成立的，目前是法方獨(dú)資企業(yè)。1999年，企業(yè)成立了工會(huì)組織，全公司2700名員工，99%都是工會(huì)會(huì)員。

　　公司工會(huì)主席王興偉告訴記者，企業(yè)員工全部簽訂了

　　工會(huì)提建議很快被采納

　　公司法方總經(jīng)理十分尊重工會(huì)的意見(jiàn)和建議。一年夏天酷熱，一個(gè)有20多名員工的車(chē)間冬天用來(lái)封大門(mén)的鐵板擋住了一面墻，很影響排風(fēng)。工會(huì)提出需要采取通風(fēng)措施，法方總經(jīng)理派人到車(chē)間查看后，很快就給安裝了排風(fēng)設(shè)備。

　　一次，法方總經(jīng)理裴漢先生看到員工的更衣室光線暗、狹窄、衛(wèi)生條件不好，就主動(dòng)找工會(huì)主席王興偉商量改善更衣室。不久，增加了300平方米的更衣室面貌一新。

　　“5個(gè)尊重”實(shí)現(xiàn)雙贏

　　米其林的企業(yè)文化突出“5個(gè)尊重”：尊重人、尊重客戶、尊重環(huán)境、尊重事實(shí)、尊重股東。員工與經(jīng)營(yíng)管理者互相尊重，使米其林形成了良好的人際關(guān)系；按中國(guó)的法律辦事，充分發(fā)揮工會(huì)在加強(qiáng)員工與企業(yè)溝通中的作用，使米其林建立了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

　　“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”系列報(bào)道