聘用滿意度好 就業穩定率高

　　本報記者 趙海鷗報道

　　日前，一項來自部分高職院校和招聘企業的調查統計信息顯示，越來越多的企業正傾向于結合院校定向為自己培育人才，“訂單生”正成為高職教育中最受企業歡迎的招聘對象。部分高職院校對此表示，將依據招聘市場的需求增大，調高“訂單式教育”的比例，以就業為導向進行市場化轉軌。

　　調查結果顯示：與傳統的大學畢業生和普通高職畢業生相比，“訂單式”高職畢業生更受企業青睞的因素主要表現為三點：專業技能熟練，上崗后能迅速對接工作；就業穩定率高，人才流失較小；職業意識較強，比其他應聘者更具職業知識和職業責任心。從用人單位的調查結果來看，“訂單生”的聘用滿意度在各類招聘對象中是最高的，同時也是就業最穩定的。一些初嘗“甜頭”的企業紛紛表示將考慮加大“訂單招聘”的比例，為長期發展積蓄人才。

　　為何“訂單生”如此受寵？記者采訪了張家界航空工業職業技術學院負責人劉亞東處長，他表示，“訂單式教育”以就業為導向的辦學理念和專精的高等職業技能培訓體系是主要因素。通過“訂單”，企業可以將自身的職業技能需求、企業準則等要求告之學院，學院則可以依據這些就業標準實施有針對性的人才培養，使學員畢業后就可以直接達到企業最理想的人才條件，不僅省去了企業招聘時試工選人的麻煩，更省去了后繼培訓所占用的時間，大大提高了企業招聘效率。另一方面，對于學員來說，畢業后也可以迅速與企業對接，實現高效、穩定的就業。

　　據悉，隨著“訂單生”市場的升溫，部分高職院校開始相繼調高“訂單教育”在院校中所占的比例，并主動出擊開辟就業市場，如張家界航空職院的“訂單教育”比例就從27％猛增至56％左右，但即使如此，仍出現了畢業生供不應求的情況：數百名畢業生被兩千多個招聘崗位哄搶。校方負責人表示：未來的“訂單教育”比例還將進一步擴大，并考慮全面轉軌進行訂單式人才培養。

　　對于高職“訂單生”的升溫，人力資源專家表示：“訂單生”的出現，為高等職業技術型人才的培養開辟了穩定而有效的渠道。從整體人才市場走勢來看，未來的“訂單人才”需求量非常巨大。