美國(guó)最近宣布，在全美境內(nèi)，把最低工資待遇提高到每小時(shí)5．85美元，上漲幅度，每小時(shí)70美分，明、后兩年，將分別再漲70美分，這是十年來(lái)的第一次全國(guó)漲薪。一般情況下，如果發(fā)生薪金普調(diào)的事情，可以表明，通貨膨脹已經(jīng)或者將要發(fā)生，或者，正在局部發(fā)生。美國(guó)宣布加薪，以及其加薪的節(jié)奏，在當(dāng)前的局勢(shì)下，顯得頗為耐人尋味。看起來(lái)，美國(guó)人似乎對(duì)物價(jià)上漲的幅度做過(guò)預(yù)期，而美國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，處于一種可以測(cè)算和控制的狀態(tài)。為什么要提高最低工資的水平？粗粗歸納，可能有以下的考量：第一，通貨膨脹已經(jīng)局部發(fā)生。伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)之后，石油價(jià)格一路上性，而美元日趨疲軟。能源價(jià)格的上揚(yáng)，首先帶動(dòng)了資源性的物價(jià)上漲，繼而傳遞到其他的半成品與成品。生產(chǎn)成本的提高，導(dǎo)致了生活成本的提高。第二，一般日用品的價(jià)格上漲，對(duì)富人來(lái)說(shuō)，是不敏感的，而且，富人掌控產(chǎn)品的供應(yīng)，上游的價(jià)格上漲，可以傳導(dǎo)給下游的消費(fèi)者。政府需要安撫的，是選票集中、把一塊美元當(dāng)十塊化的下層的勞工階層。這部分人群，容易受沖擊，但“擺平”他們的人均成本也是最小的。第三，美國(guó)把明后兩年的加薪計(jì)劃提前宣布，仿佛是給社會(huì)，尤其是下層人群打一針鎮(zhèn)靜劑。可以判斷，作為權(quán)宜之計(jì)，美國(guó)作好了暫時(shí)終結(jié)強(qiáng)勢(shì)美元政策的打算，這種情況，大約還會(huì)持續(xù)兩三年。第四，給底層加薪，其實(shí)是一個(gè)可進(jìn)可退的措施。美元如果能提前找到適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，隨時(shí)會(huì)反彈。這樣，給底層的加薪，就算是政府送給窮人的一個(gè)小禮包。花費(fèi)不多，對(duì)于彌合社會(huì)貧富差距，提高政府形象卻一定會(huì)有好處。第五，政府的加薪措施，是屬于主動(dòng)引導(dǎo)，還是被迫因應(yīng)物價(jià)上漲，含義完全不同。如果宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不好，就業(yè)率下降，拔高了的最低工資，反而會(huì)成為就業(yè)的門(mén)檻，哪怕是窮人自己，都會(huì)不領(lǐng)情。不是失業(yè)增加，就是社會(huì)錄用黑工的情況增加，反而增加社會(huì)管理的成本和死損失。美國(guó)的此番加薪，似乎是混合型的。第六，從國(guó)際形勢(shì)來(lái)看，美國(guó)的加薪，預(yù)示著美國(guó)政府對(duì)一定程度的通貨膨脹開(kāi)了綠燈。美國(guó)的通貨膨脹，有一箭雙雕之效：除了順應(yīng)石油漲價(jià)帶來(lái)的一連串物價(jià)上漲的因素之外，還可以抬高所謂的“外國(guó)國(guó)家資本”進(jìn)入美國(guó)的門(mén)檻。需要指出的是，一樣是物價(jià)上漲和工資上調(diào)，中國(guó)與美國(guó)卻不同。中國(guó)的通貨膨脹，是一種“類通脹”，也就是說(shuō)，人民幣對(duì)內(nèi)貶值，對(duì)外卻在升值；美國(guó)是“真通脹”，至少，暫時(shí)是這個(gè)情況，也就是說(shuō)，匯率在下降，而國(guó)內(nèi)真的發(fā)生了通貨膨脹。“類通脹”不值得竊喜，如果主動(dòng)權(quán)不在自己手里，或者，節(jié)奏控制得不好，“真通脹”也不值得焦躁，如果這是一種相機(jī)行事的戰(zhàn)略。有意思的是，通貨膨脹與加薪，也在歐洲發(fā)生著。7月2日以來(lái)的德國(guó)鐵路罷工，現(xiàn)在進(jìn)入了一種打持久戰(zhàn)的狀態(tài)。火車司機(jī)為什么不依不饒地罷工呢？這是因?yàn)椋�德�?guó)這兩年日子很好過(guò)，絕大多數(shù)行業(yè)的收入都增加了，尤其是制造業(yè)，加薪幅度最大。德國(guó)鐵路難得地盈利了，物價(jià)上漲了，員工的工資卻踏步不前，這是德鐵大罷工的由來(lái)。德鐵的其他兩個(gè)工會(huì)，爭(zhēng)取到的加薪幅度是一次性發(fā)給600歐元，外加從明年1月起4．5％的薪水上調(diào)，到2009年1月底截止。火車司機(jī)工會(huì)提出的加薪幅度是至少加31％，能否成功，讓我們拭目以待。全球大加薪，分析其動(dòng)向、幅度、區(qū)間和行業(yè)，毫無(wú)疑問(wèn)，對(duì)研判通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)政策和金融走勢(shì)，是很有價(jià)值的。[][41]