論壇標榜名企畢業生薪酬 三星中國年薪25萬(圖)(3)

　　社會學家：官方應出薪酬統計

　　不準確的民間統計誤導學子，官方版本對指導畢業生理性擇業至關重要。

　　根據中華英才網日前發布的一項針對大學生求職的調查報告顯示，大學生擇業價值觀正在“漸趨理性”：超過六成的畢業生期望月薪在1000至4000元之間，但清華和北大畢業生

的期望比平均值要高出一大截：期望畢業后第一份工作的月薪在1萬元以上的學生，在北大占26%，在清華占70%。

　　著名社會學家、人民大學社會學研究所所長周孝正教授告訴記者，在大學生就業的問題上，現在已經有必要把大學畢業生分為兩部分區別看待：極少數的名牌高校畢業生和近幾年持續擴招的普通高校畢業生。盡管現在大學生就業市場已經是買方市場，但前者的就業情況仍然很好——熱門專業各單位搶著要，冷僻專業的畢業生也自有出路。但后者就困難得多：他們就讀的高校近幾年一直在翻番地擴招，但國內的勞動力市場能提供的崗位并沒有同樣幅度地增加。

　　歐陽暉也向記者表示，帖子中出現的“頂尖好單位”只能屬于少數大學畢業生，所以不具有參考性。多數大學畢業生找工作時，最好不要與類似這樣的“薪酬情況”做橫向比較，而要根據自己的情況做縱向比較：我畢業于什么樣的學校、成績如何、能力如何，所以我的第一份工作只能承擔什么樣的工作——我現在值多少錢，但2年后我就值多少錢，5年后我又值多少錢。這就是所謂的“職業規劃”，歐陽暉說。

　　但是，對于多數人生經驗不多、缺乏閱歷、對自己的能力了解不足的大學畢業生來說，做這樣的“職業規劃”不是一件容易的事。對此，周孝正認為，網上的“大學畢業生薪酬統計民間版本”能夠出爐，就是因為官方的權威版本缺位。在這方面，國家有關部門有責任為初出茅廬的大學生提供更多幫助。包括每年全國各高校本科畢業生總數，研究生畢業生總數、有就業意向的人有多少、最終實際就業的人有多少，外企、國企、民企、機關、科研院所各接收了多少畢業生，給畢業生提供的平均薪酬大致是多少……這些內容都不難統計，也完全可以向社會公布。這些信息將對多數畢業生的擇業起到良好的、也是關鍵的指導作用。

　　畢業生說法：月薪600元就可以接受

　　不少2005年的應屆大學畢業生對薪水要求越來越務實。

　　日前，在河北省夏季人才交流會上，應聘者對薪水要求越來越務實，不少2005年的應屆大學畢業生表示：只要起薪每月有600元，就可以接受。

　　在招聘會現場，應聘者或在用人單位展臺前仔細詢問情況，或不停走動、認真尋覓合適崗位。小閆6月初從唐山職業技術學院工商管理系�？飘厴I，她說：“我們班有48人，近一半已找到工作，大部分人每月工資都在五六百元。對我來說，如果每月有600元的起薪，就可以接受�！�

　　張戈剛從河北工程學院電子信息工程專業本科畢業，目前在石家莊一家私營企業工作，仍在3個月的試用期，每月工資500元，轉正后每月七八百元。他說，自己大學學的是軟件，現在卻在搞硬件，覺得工作不太適合自己，所以過來碰碰運氣，看能否找到更合適的工作。

　　小劉是吉林農業科技學院應屆�？飘厴I生，學的是計算機。他說，雖然現在計算機人才需求量比較大，但學這個專業的人也很多。根據自己的實際情況，剛工作時每月能拿600元至800元就可以了。小郝和小霍是河北科技師范學院同班同學，也都剛畢業。她們表示，起薪每月能有600元至700元就可以，不過希望半年或一年后每月工資有八九百元。

　　在會場墻上的求職人才自薦欄中，南開大學2004年一位本科畢業生的自薦材料吸引了很多人的注意。這位文秘專業的陳姓女生，有1年工作經歷，目前重新找工作，起薪要求也僅為每月800元。

　　新華社記者 信云卿 余智 晨報記者 雷嘉