山東2006年度審計報告顯示，中國網通山東省分公司月均工資基數2.13萬元，繳存比例為15%，月人均繳存6389元；而濟南水箱廠月均工資基數141.2元，月人均繳存只有11元。政府為幫助普通職工解決住房難題而制定的政策，成了少數高收入單位為職工牟取福利的工具。(據7月30日《東方早報》)

　　有關壟斷企業職工的利益分配問題，一直是公眾高度關注的熱點話題，其中的一個重要原因，就是壟斷企業的員工享受了太多明暗相雜的額外補貼。從前些時候的電力抄表員年薪達10萬余元，到如今的網通山東公司月均工資基數2萬余元，公積金則達到天價般的6389元，這不能不令人心驚。

　　細分析原因，當有以下幾點：一是企業的壟斷天性使然，既然利潤的獲得如此輕易，那么內部分配起來自然毫不吝嗇；二是多做

公積金，可以“合理避稅”；三是對壟斷企業的權力監管與財務監管從來都是一個相對真空。有了以上的原因，天價公積金的出現，自然不足為奇。

　　雖然

審計不能解決其審計出的所有問題，但至少通過審計，讓我們看到了隱藏在壟斷企業利益分配賬面之后令人驚訝的一面。實際上，我們也有足夠的理由相信，山東省網通的天價公積金，不過是所有

壟斷行業中的一個例子而已。當壟斷成為一種社會慣性，當壟斷的利潤是如此容易獲得而又無法監控，那么類似于天價抄表員、天價公積金這樣的新聞就會隨著審計的一步步逼近而不斷涌現。

　　壟斷成為某些利益集團獲取暴利的敲門磚，但壟斷也為利益集團中隱藏著的巨大利潤消耗埋下了無窮無盡的禍端。所有人都必須意識到，如果一個行業始終沒有充分的市場競爭，只有一兩家企業壟斷分享這一行業的利益，那么天價公積金的出現絕對不是偶然，而只能是必然。天價公積金，就是壟斷的惡之花。